玉龍縣第一中學(xué)2025年急需緊缺教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《中共麗江市委 麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》《玉龍縣急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，玉龍縣第一中學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘高中緊缺學(xué)科教師3人（專技崗位），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
玉龍縣第一高級(jí)中學(xué)是云南省一級(jí)三等完全中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1991年，時(shí)稱麗江八中，2012年學(xué)校整體搬遷到玉龍縣城辦學(xué)，距離麗江大研古城4公里，學(xué)校文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘高中教師崗位3名，具體招聘崗位及專業(yè)要求詳見《玉龍縣第一中學(xué)2025年公開招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位信息表》（附件1）。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
高中教師崗位：取得研究生以上學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生（教育部直屬師范大學(xué)2023年以來(lái)畢業(yè)生可放寬至本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位）。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.符合崗位規(guī)定的年齡要求。年齡35歲及以下（即1988年11月27日及以后出生的）。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員；
3.普通高校在讀學(xué)生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
6.麗江市內(nèi)的在職在編人員不得報(bào)名；
7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。
五、招聘方式
（一）此次公開招聘在玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名
時(shí)間為2024年11月27日至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一天，網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名結(jié)束后預(yù)計(jì)在12月赴西南大學(xué)和云南師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布信息為準(zhǔn)，其余院校應(yīng)聘人員請(qǐng)自行前往西南大學(xué)和云南師范大學(xué)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。崗位招聘按招聘時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行順序招聘，如崗位在前一招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)的人員，下一招聘點(diǎn)不再進(jìn)行招聘，請(qǐng)符合招聘條件有意向的畢業(yè)生提前關(guān)注西南大學(xué)和云南師范大學(xué)發(fā)布的信息。
六、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
每人限報(bào)1個(gè)崗位。崗位信息詳見附件1。
1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名方式及上傳材料
（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名方式
請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料壓縮打包后發(fā)送至玉龍縣第一中學(xué)報(bào)名郵箱ylxyzbgs@163.com；聯(lián)系人：趙老師（15912228544）、段老師（18869030993）、玉龍縣一中辦公室座機(jī)（0888—5128408）
網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名考生需到校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名資格審查，不參加者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，請(qǐng)根據(jù)校園招聘會(huì)時(shí)間順序自主選擇前往。
（2）網(wǎng)約報(bào)名需上傳材料
①《玉龍縣第一中學(xué)2025年公開招聘急需緊缺教師報(bào)名表》（附件2）；
②本人身份證、普通話等級(jí)證書；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求教師資格證書的承諾書（附件3）（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供：蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章的證明，需載明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)；就業(yè)推薦表）；
④近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，JPG格式）；
⑤有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名證明（附件3）；
⑥留學(xué)人員提供2025年8月20日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書（報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序）；
⑦其他材料自行酌情添加。
以上材料請(qǐng)按照順序掃描（PDF格式）排序后壓縮打包發(fā)送至對(duì)應(yīng)學(xué)校郵箱，并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位。壓縮包統(tǒng)一命名為“報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名”。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月(以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布信息為準(zhǔn))。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
第一站：西南大學(xué)；第二站：云南師范大學(xué)
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需遞交資料
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，遞交網(wǎng)約報(bào)名時(shí)所有上傳資料的復(fù)印件和原件。
3.資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）組織考試
1.開考比例
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可按不足比例進(jìn)行面試。
2.面試
（1）面試工作由玉龍縣教體局制定實(shí)施方案報(bào)玉龍縣人社局審核同意后組織實(shí)施。
（2）面試內(nèi)容以高中教師專業(yè)知識(shí)和能力為主，面試通過情景模擬授課加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結(jié)構(gòu)化面試20分。面試綜合成績(jī)=模擬授課成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。模擬授課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)最低控制線為70分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績(jī)最低控制線為75分。
（4）每位考生面試前備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為20分鐘。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。面試成績(jī)2個(gè)工作日內(nèi)在“麗江市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站公示。
（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到面試成績(jī)最低控制線的，依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分順序，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（四）體檢
體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織應(yīng)聘人員復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)后可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
由招聘單位和主管部門重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
（六）擬聘人員公示
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響招聘問題的，取消招聘資格。
（七）遞補(bǔ)
對(duì)體檢、考察不合格者、公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄（以本人書面申明為準(zhǔn)）有崗位空缺的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（九）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（十）聘用管理
1.本次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本次招聘人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。
3.本次招聘的工作人員實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘。
4.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)（聘用）合同。
七、人才待遇
玉龍縣第一中學(xué)高中教師崗位招聘人員，根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號(hào)）、《玉龍縣急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（玉黨人才〔2023〕4號(hào)），享受如下待遇保障：
（一）招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元（試用期滿考核合格后兌付），并有償提供縣級(jí)人才公寓用于生活居住。
（二）招聘急需緊缺教育部直屬師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，給予一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元（試用期滿考核合格后兌付），并有償提供縣級(jí)人才公寓用于生活居住。
（三）如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督；
（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避；
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
九、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“麗江市人力資源和社會(huì)保障局”（網(wǎng)址為：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）及“玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站”（網(wǎng)址為：https://yulong.gov.cn/），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”及“玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員未及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》（附件5）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件6）；如所學(xué)專業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局、玉龍縣教育體育局確認(rèn)報(bào)名資格，將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。
十、本《方案》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》執(zhí)行
附件1：玉龍縣第一中學(xué)2025年急需緊缺教師招聘崗位表
玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局 玉龍縣教育體育局
2024年11月27日
來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202411/d103b11af0a64e94b65c65acccdc253d.shtml
