云南興滇職業(yè)教育投資有限公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

為建立完善楚雄技師學(xué)院院屬?lài)?guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員創(chuàng)新活力，加快培養(yǎng)一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)管理人才，推動(dòng)院屬?lài)?guó)有企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)，根據(jù)《楚雄州人民政府辦公室關(guān)于楚雄州州屬?lài)?guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（楚政辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）《楚雄州國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》（楚國(guó)資〔2023〕72號(hào)）《楚雄技師學(xué)院院屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》（楚技黨〔2024〕54號(hào)）要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘云南興滇職業(yè)教育投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）公開(kāi)透明，擇優(yōu)錄用；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢；

（四）事業(yè)為上、注重實(shí)績(jī)、人崗相適、人事相宜；

（五）公道正派、組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可；

（六）嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重；

（七）依法依規(guī)依據(jù)。

二、選聘職位

面向社會(huì)公開(kāi)選聘云南興滇職業(yè)教育投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理方向各1名）。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有大學(xué)本科以上文化程度；

2.年齡在45周歲以下（即1979年12月5日以后出生）；

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，自覺(jué)接受云南興滇職業(yè)教育投資有限公司的領(lǐng)導(dǎo)；

4.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷；

5.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

6.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退；

7.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

8.綜合素質(zhì)好。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

9.具有良好的個(gè)人誠(chéng)信。征信記錄良好，沒(méi)有法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其他另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形；

10.上一年年度考核為稱(chēng)職（合格）及以上等次（適用于現(xiàn)為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員）；

11.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，不得參加選聘

1.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或影響期滿(mǎn)影響使用的或正在接受審查調(diào)查的；

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

4.被納入失信執(zhí)行人名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的，或因其他原因不宜作為應(yīng)聘對(duì)象的。

（三）任職資格

1.總經(jīng)理任職資格。除符合基本條件外，同時(shí)還需具備以下資格：

①屬于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)且自愿放棄身份的，應(yīng)現(xiàn)任正科級(jí)（或七級(jí)管理崗）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)3年及以上。

②屬于國(guó)有企業(yè)人員的，應(yīng)同時(shí)具有企業(yè)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷；其他資格為：在省管?chē)?guó)企工作的在職合同制員工，任管理人員（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)及以上職務(wù)）滿(mǎn)3年；在州（市）管?chē)?guó)企工作的在職合同制員工，任中層正職（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)及以上職務(wù)）滿(mǎn)3年；在縣管?chē)?guó)企工作的在職合同制員工，任國(guó)企一級(jí)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理滿(mǎn)3年。

③屬于民營(yíng)企業(yè)人員的，應(yīng)具有5年以上現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)外有較強(qiáng)實(shí)力和影響的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理人員滿(mǎn)3年。同等條件下，具有世界500強(qiáng)或上市企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員3年及以上經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉項(xiàng)目策劃，對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析、可研分析、項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先。

2.副總經(jīng)理任職資格。除符合基本條件外，同時(shí)還需具備以下資格：

①屬于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)且自愿放棄身份的，應(yīng)現(xiàn)任正科級(jí)（或七級(jí)管理崗位）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或現(xiàn)任副科級(jí)（或八級(jí)管理崗）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年及以上。

②屬于國(guó)有企業(yè)人員的，應(yīng)同時(shí)具有企業(yè)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷；其他資格為：在省管?chē)?guó)企工作的在職合同制員工，任管理人員（相當(dāng)于行政單位副科級(jí)及以上職務(wù)）滿(mǎn)2年；在州（市）管?chē)?guó)企工作的在職合同制員工，任中層副職（相當(dāng)于行政單位副科級(jí)及以上職務(wù)）及以上職務(wù)滿(mǎn)2年；在縣管?chē)?guó)企工作的在職合同制員工，任國(guó)企一級(jí)公司副董事長(zhǎng)或副總經(jīng)理滿(mǎn)2年。

③屬于民營(yíng)企業(yè)人員的，應(yīng)具有3年以上現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)外有較強(qiáng)實(shí)力和影響的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理人員滿(mǎn)2年。熟悉項(xiàng)目策劃，對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析、可研分析、項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先。

④副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向），要求熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)分析，有成功的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，具有較強(qiáng)的公關(guān)及招商談判能力、良好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃能力和改革創(chuàng)新能力；同等條件下，有國(guó)內(nèi)知名文旅項(xiàng)目成功操盤(pán)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

⑤副總經(jīng)理（行政管理方向），要求熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理方面的法律法規(guī)和政策，有5年以上企業(yè)行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；同等條件下，有相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

四、選聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日8:00至12月11日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以電子郵件（PDF格式，文件名為：姓名+應(yīng)聘職位）方式報(bào)送至指定郵箱。

報(bào)名材料報(bào)送郵箱：yxzjtz@163.com

聯(lián)系人：王先生，電話(huà)：0878-3132011

3.報(bào)名所需材料：《云南興滇職業(yè)教育投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)、榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等有效證件的復(fù)印件各1份。

4.有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)提交的《云南興滇職業(yè)教育投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名登記表》需本人簽字按手印方可報(bào)名。

（二）資格審查

2024年12月13日前，根據(jù)報(bào)名情況，按擬選聘人選資格條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

（三）組織面試

通過(guò)資格審查合格人員，方可參加面試。面試時(shí)間初步擬定在2024年12月18日前，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話(huà)方式通知面試人員。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，確定考察人選。

（四）考察公示

2024年12月20日前，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況。面試通過(guò)后列入考察對(duì)象的，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。根據(jù)考察情況和身體健康狀況，研究確定擬選聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（五）決定選聘

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，提出擬聘任人選初步建議后按《楚雄技師學(xué)院院屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》《楚技黨〔2024〕54號(hào)》規(guī)定的相關(guān)程序任命，同時(shí)經(jīng)云南興滇職業(yè)教育投資有限公司董事會(huì)審議同意后，與決定聘用的人選于到崗1個(gè)月之內(nèi)簽訂《聘用合同》《聘期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任書(shū)》等正式任用履職。

（六）任期及退出

1.本次選聘的人員實(shí)行任期制，每屆聘任期為3年（含試用期6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計(jì)算），考核不合格的免去聘任職務(wù)。聘任期屆滿(mǎn)，經(jīng)云南興滇職業(yè)教育投資有限公司董事會(huì)考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報(bào)楚雄技師學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心備案。從第二聘期開(kāi)始，不再設(shè)立試用期。

2.凡出現(xiàn)下列情形之一的，云南興滇職業(yè)教育投資有限公司董事會(huì)可予以解聘：

（1）經(jīng)楚雄技師學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心、云南興滇職業(yè)教育投資有限公司董事會(huì)考核不能勝任崗位工作或不能完成年度目標(biāo)任務(wù)的；

（2）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

（3）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（4）個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的（須提前30日書(shū)面告知所在企業(yè)，按照聘用協(xié)議解除勞動(dòng)合同，聘用協(xié)議另有約定的除外）；

（5）聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；

（6）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出罷免建議并經(jīng)楚雄技師學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心同意的；

（7）楚雄技師學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心、云南興滇職業(yè)教育投資有限公司董事會(huì)認(rèn)定的其他重要情形。

五、考核與薪酬

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平，按照市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制確定，考核合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、相關(guān)紀(jì)律要求

（一）為維護(hù)公開(kāi)選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)選聘過(guò)程，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的全程監(jiān)督。報(bào)名者在報(bào)名、面試、考察、試用等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格。

（二）報(bào)名者應(yīng)保持所提供的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。在發(fā)出面試、考察及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)名者不按時(shí)到場(chǎng)或不按時(shí)領(lǐng)取相關(guān)通知的，即視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)名者對(duì)個(gè)人報(bào)名和資格復(fù)審中填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤或弄虛作假，報(bào)名者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由報(bào)名者本人承擔(dān)。

附件：云南興滇職業(yè)教育投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名登記表

云南興滇職業(yè)教育投資有限公司

 2024年12月4日

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