2024年姚安縣縣屬國有企業(yè)招聘高管人員公告
為進(jìn)一步做好姚安縣縣屬國有企業(yè)改革工作，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，經(jīng)請示姚安縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)高管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及名額
（一）姚安縣縣屬國有企業(yè)一級公司董事長1名；
（二）姚安縣縣屬國有企業(yè)一級公司總經(jīng)理1名；
（三）姚安縣縣屬國有企業(yè)一級公司副總經(jīng)理4名；
（四）姚安縣縣屬國有企業(yè)一級公司財務(wù)總監(jiān)1名。
二、招聘范圍
面向全國公開招聘，招聘范圍如下：
（一）董事長、總經(jīng)理招聘范圍
1．具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷、經(jīng)驗人員。
2．現(xiàn)任各級機關(guān)企事業(yè)單位正科級（參照正科級管理）干部、在機關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任3年以上的副科級（參照副科級管理）干部，可以辦理辭去公職的；
3．地州（市）級及以上國有企業(yè)一級公司中層以上干部和二級公司負(fù)責(zé)人等相當(dāng)層次職務(wù)人員。
4．縣（市區(qū)）級及以上國有企業(yè)一級公司負(fù)責(zé)人、副總等相當(dāng)層次職務(wù)人員。
（二）副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)招聘范圍
1．具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷人員；
2．各級機關(guān)、事業(yè)單位工作滿4年以上在編人員可以辦理辭去公職的；
3．縣（市區(qū)）級及以上國有企業(yè)一級公司中層以上干部和二級公司負(fù)責(zé)人員需擔(dān)任同級1年以上。
三、資格條件
（一）基本條件
1．具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
3．熟悉國有企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理運作規(guī)則，具備企業(yè)高管人員應(yīng)有的戰(zhàn)略規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新改革能力。
4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）具體條件
1．年齡。50周歲以下（年齡計算截至2024年11月30日）。
2．學(xué)歷。大學(xué)專科及以上。
3．專業(yè)。
（1）機關(guān)事業(yè)單位報名人員專業(yè)不限；
（2）企業(yè)報名人員，原則上為財政金融、工程項目、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程建設(shè)、投融資、企業(yè)運營等相關(guān)的專業(yè)或與之相近的專業(yè)。
4．經(jīng)歷。原則上應(yīng)具有從事企業(yè)運營管理、項目管理、工程建設(shè)、規(guī)劃、投融資、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育等方面工作經(jīng)歷，并取得較好業(yè)績。
（三）針對具體崗位，還應(yīng)符合以下條件
1．董事長：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)拓展能力、企業(yè)品牌建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，熟悉企業(yè)財務(wù)管理、投融資管理、資本和項目運作、風(fēng)險防控、政企服務(wù)等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；50周歲以下；具有本科以上學(xué)歷，中共正式黨員；具有縣級以上國有企業(yè)、中型以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作經(jīng)歷，在國家機關(guān)、事業(yè)單位具有相應(yīng)層級崗位工作經(jīng)歷的可參照對待。
2．總經(jīng)理：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，具有較強的經(jīng)營決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，熟悉財務(wù)管理、工程管理、項目管理、投融資、產(chǎn)業(yè)運營管理、資產(chǎn)經(jīng)營等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績，50周歲以下。
3．副總經(jīng)理：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財務(wù)管理，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，擅于資本市場運作、企業(yè)投融資管理、項目管理、工程管理、產(chǎn)業(yè)運營管理、資產(chǎn)運營管理等一項以上；年齡45周歲以下。
4．財務(wù)總監(jiān)：具有金融學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)教育專業(yè)背景，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道和項目策劃包裝、財務(wù)管理或者投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉債券和基金等資本運作，精通企業(yè)財務(wù)、資本運作相關(guān)法律法規(guī)和各項制度，在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有較廣泛的人脈資源，有工作案例，年齡45周歲以下。
以上（一）（二）（三）項，特別優(yōu)秀的人員可以適當(dāng)放寬條件。
（四）有下列情形之一者，不得報名：
1．曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；
2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
3．受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的；
4．個人因所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人；
5．配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6．國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
公告公示時間：2024年12月6日—12月16日
（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不收取報名費。符合條件且有報名意愿的人員按崗位適配度排序可選擇1至2個職位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員提供的報名材料清單主要是：
1．姚安縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高管人員報名信息表（附件）；
2．身份證或護(hù)照、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、任職文件、獎懲文件、主要成果及個人認(rèn)為需要的材料等。
報名時間：2024年12月17日—12月25日17:30截止。
網(wǎng)絡(luò)報名：通過電子郵箱提交的報名材料掃描件按順序排列發(fā)送至郵箱215458@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
現(xiàn)場報名：紙質(zhì)報名材料按順序排列現(xiàn)場提交至姚安縣財政局二樓資產(chǎn)管理股（國企改革專班辦）。
現(xiàn)場報名時間：上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
（三）資格審查及履歷業(yè)績分析
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格，對審核后符合報名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績分析。證件取得時間、工作經(jīng)歷、年齡等計算截止時間為2024年11月30日。資格審查后將反饋審核情況。
（四）集中面談?？h委組織部、縣財政局（國資委）、縣人社局組織相關(guān)單位、行業(yè)專家組成面談組，對通過資格初審的人選進(jìn)行集中面談比選，確定差額考察對象，時間以具體通知為準(zhǔn)。
（五）實地考察。實地考察全面了解考察對象的政治品質(zhì)、個人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，重點考察經(jīng)營管理能力。
（六）體檢。根據(jù)面談和考察情況按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行；體檢費用自行承擔(dān)。
（七）研究決定。綜合研判干部的能力素質(zhì)、專業(yè)特長、人崗匹配、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，聘用人員及崗位。
（八）公示。通過完成前期相關(guān)程序，將擬聘用人員相關(guān)信息面向社會進(jìn)行公示。
（七）辦理手續(xù)。擬聘用人選未發(fā)現(xiàn)有影響聘用的情況后按規(guī)定辦理任職聘用手續(xù)。
五、待遇及管理
按照《姚安縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法（試行）》，實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，按考核結(jié)果兌現(xiàn)，董事長每年最高為35萬元（含稅），總經(jīng)理每年最高為25萬元左右（含稅），副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)每年最高為16萬元左右（含稅）。符合姚安縣人才政策的可享受相關(guān)人才政策。特別優(yōu)秀的，薪酬待遇可一事一議協(xié)商確定。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員實行任職試用期制，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，聘期5年（含試用期）。試用期滿考核不合格者不予聘用。5年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
（二）資格初步審查結(jié)果、集中面談時間及地點將通過電話等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。如因個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，即取消聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員在招聘、聘任期間及退出后，應(yīng)當(dāng)按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行保密責(zé)任和義務(wù)。
（四）公告中未盡事宜由姚安縣招聘國有企業(yè)高管人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（五）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
聯(lián)系人及咨詢電話：朱文娟（姚安縣招聘國有企業(yè)高管人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），0878—5722526。
姚安縣財政局
2024年12月5日
來源：http://www.yaoan.gov.cn/Pages_22_97306.aspx
