南華縣縣屬國有企業(yè)公開選聘管理層人員的公告

為持續(xù)推進(jìn)南華縣縣屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化縣屬國有企業(yè)管理層級和組織結(jié)構(gòu)，逐步推動縣屬國有企業(yè)提質(zhì)增效，更好更快服務(wù)南華經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開選聘6名管理層人員。

招 聘 崗 位

（一）南華縣國有資本管理有限公司副總經(jīng)理（3名）

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向或金融供應(yīng)鏈方向1名；

2.項(xiàng)目成本控制及全過程管理方向1名；

3.文旅項(xiàng)目策劃及整體運(yùn)營方向1名。

（二）南華縣國有資本管理有限公司總經(jīng)理助理（中層正職）（3名）

1.財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃及投融資分析（財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人）方向1名；

2.項(xiàng)目及資產(chǎn)運(yùn)營管理（子公司負(fù)責(zé)人）方向1名；

3.物資供應(yīng)鏈及貿(mào)易管理方向（子公司負(fù)責(zé)人）方向1名。

招聘范圍及人選資格條件

（一）招聘范圍

云南省范圍內(nèi)具有中華人民共和國國籍，符合崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件的公民。

（二）基本條件

1.年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生），文旅板塊副總經(jīng)理崗放寬至45周歲以下；

2.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3.在經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識扎實(shí)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀；

4.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認(rèn)同國企文化，自覺接受縣國資委及公司的領(lǐng)導(dǎo)；

5.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平 新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

6.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退；

7.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

8.綜合素質(zhì)好。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力；

9.具有良好的個(gè)人誠信，征信記錄良好；

10.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄；

11.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

12.報(bào)名人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷；本人須承諾愿意放棄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，且為基層服務(wù)年限期滿人員；

13.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）縣國有資本管理有限公司副總經(jīng)理崗位條件

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向或金融供應(yīng)鏈方向：

具有5年以上相近管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和財(cái)資管理能力，能夠結(jié)合金融知識把握風(fēng)險(xiǎn)與收益，熟悉投融資管理；能夠制定和執(zhí)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，確保公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)與國家戰(zhàn)略及市場趨勢相一致；熟悉國家頒布實(shí)施的各種財(cái)務(wù)法律法規(guī)、政策、制度，有良好的財(cái)務(wù)分析能力與市場分析能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、思維清晰。具備中級會計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師相關(guān)類職業(yè)證書者優(yōu)先。

2.項(xiàng)目成本控制及全過程管理方向：

具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全過程成本控制及投資管理分析，熟悉國家工程管理法律法規(guī)、政策，熟悉項(xiàng)目全過程開發(fā)建設(shè)流程，能夠站在項(xiàng)目全局、總體的高度開展相關(guān)工作；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有工程項(xiàng)目審計(jì)、咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，具備造價(jià)師、建造師、咨詢師證書者優(yōu)先。

3.文旅項(xiàng)目策劃及整體運(yùn)營方向：

具有10年以上文旅項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理工作經(jīng)驗(yàn)；了解相關(guān)政策，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等各種投融資流程。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌文旅板塊的規(guī)劃和運(yùn)營管理，包括項(xiàng)目投資與融資等管理工作。具有組織制定并落實(shí)文旅板塊的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)管理制度及流程，對文旅板塊的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和管理的能力。

組織重大決策論證，對文旅板塊項(xiàng)目的策劃、定位、策略等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。能夠?qū)ξ穆庙?xiàng)目的效益負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目的成功和盈利。

指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成上級單位下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

協(xié)調(diào)公司資源，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，形成良性的合作關(guān)系。

具有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策推斷能力及抗壓能力，有較好的全局觀、系統(tǒng)思維、成本管控意識。

（四）縣國有資本管理有限公司總經(jīng)理助理崗位條件

1.財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃及投融資分析（財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人）：

具有5年以上企業(yè)會計(jì)核算或財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃及申報(bào)；具有系統(tǒng)性財(cái)務(wù)知識、理解國有企財(cái)務(wù)管理要求，懂得財(cái)務(wù)分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢管理；具有項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、債務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及持有會計(jì)從業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

2.項(xiàng)目及資產(chǎn)運(yùn)營管理（子公司負(fù)責(zé)人）：

具有5年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場分析能力，熟悉項(xiàng)目招商、運(yùn)營、市場營銷及合作談判；熟悉項(xiàng)目建設(shè)基本流程，具有合同起草、項(xiàng)目策劃、文案撰寫及文字寫作能力；思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、矛盾事件管理與解決能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，較強(qiáng)的管理隊(duì)伍建設(shè)能力；具有國企項(xiàng)目策劃、拓展、管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.物資供應(yīng)鏈及貿(mào)易管理（子公司負(fù)責(zé)人）：

具有5年以上供應(yīng)鏈及貿(mào)易管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有供應(yīng)鏈運(yùn)營，組織制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，對工作流程實(shí)施監(jiān)控和管理，合理控制采購成本，市場分析的能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、抗壓能力、規(guī)劃能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力。具備供應(yīng)鏈管理師、國際貿(mào)易資格證等相關(guān)證書者優(yōu)先。

（五）具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門 機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照公司有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘程序

（一）單位推薦。由推薦單位出具推薦意見，包括推薦對象的基本信息、推薦理由（詳細(xì)說明其在職期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績、特長、領(lǐng)導(dǎo)能力、群眾基礎(chǔ)等方面的優(yōu)勢）、推薦對象的相關(guān)證明材料、落款。

（二）自主報(bào)名。采取線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1.線上報(bào)名：符合條件且有報(bào)名意愿的人員填寫《南華縣國有資本管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料電子版打包發(fā)送至縣國資委郵箱：nhxzcgl@163.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號碼”。

2.線下報(bào)名：符合條件且有報(bào)名意愿的人員填寫《南華縣國有資本管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料紙質(zhì)版整理順序后報(bào)至南華縣財(cái)政局（縣國資委）507室。

報(bào)名材料包括：

（1）報(bào)名表；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料；

（3）無違法犯罪記錄證明；

（4）征信記錄。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7日，至2025年1月3日18:00截止，線上報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）資格審查。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料作假，取消聘用資格。資格審查通過后縣國資委在報(bào)名時(shí)間截止3個(gè)工作日內(nèi)通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（四）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評價(jià)。

（五）綜合評價(jià)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員綜合面試、履歷業(yè)績、綜合能力素質(zhì)、招聘崗位匹配度等情況，按照面試成績60%權(quán)重，縣國資委評價(jià)25%權(quán)重，用人單位評價(jià)15%權(quán)重的比例進(jìn)行綜合評價(jià)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)提出初步建議人選。

（六）考察。按照干管權(quán)限，由縣國資委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合對擬聘用人員開展推薦考察。

（七）體檢。應(yīng)聘人員到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（八）研究和聘用。按程序研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂有關(guān)合同。

1.聘期。公司管理層人員試用期3-6個(gè)月，參考在職期間履職情況并結(jié)合考核結(jié)果可縮短試用期，聘期3年。聘期結(jié)束后視第一聘期履職情況結(jié)合本人意愿，簽訂續(xù)聘合同。

2.薪酬待遇。按照《南華縣國有資本管理有限公司薪酬制度（試行）》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工資待遇實(shí)行年薪制，年薪制由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。根據(jù)考核等次的不同，副總經(jīng)理年薪稅前約為20-40萬元；公司中層工資待遇實(shí)行崗位績效工資制，年薪由基本工資、崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼四部分構(gòu)成，根據(jù)考核等次的不同，總經(jīng)理助理年薪稅前約為18-20萬元。試用期間，享受公司試用期待遇，期滿考評合格后按公司對應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。

3.擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動（或人事）關(guān)系，相關(guān)行政、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位人員編制身份；聘任期間，不得兼任其他職務(wù)。

4.考核及退出機(jī)制。按國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，遵行國企末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，服從調(diào)換崗位、降低職級、解除勞動合同等三種處置方式；因履職不當(dāng)給公司或其他第三方造成損害的，要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件或電話等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收。如因個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)，擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，即取消錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員在招聘、聘任期間以及退出后，應(yīng)當(dāng)按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行保密責(zé)任和義務(wù)。

（四）公告中未盡事宜由縣國有資本管理有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（五）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（六）其他未盡事宜由縣國有資本管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，選聘過程中需調(diào)整事項(xiàng)以補(bǔ)充方案為準(zhǔn)。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：薛老師，0878-7213668

文老師，0878-7222570

附件：

《南華縣國有資本管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》

南華縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2024年12月27日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/j77lqtCl7ZeHsoX9d4PsIA