云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司

關(guān)于面向社會(huì)招聘工作人員的公告

根據(jù)云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任達(dá)力爆破公司（以下簡(jiǎn)稱“達(dá)力爆破公司”）改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，為了更好地推動(dòng)達(dá)力爆破公司穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、達(dá)力爆破公司簡(jiǎn)介

達(dá)力爆破公司于2010年注冊(cè)成立，隸屬于戎合控股三級(jí)國(guó)有全資子公司。達(dá)力爆破公司持有營(yíng)業(yè)性《爆破作業(yè)單位許可證》，資質(zhì)等級(jí)為一級(jí)，許可范圍為爆破設(shè)計(jì)施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理；持有《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》，許可范圍為道路普通貨物運(yùn)輸、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸（1 類 1 項(xiàng)）、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸（5 類1 項(xiàng)）等；達(dá)力爆破公司目前具備8.05萬噸現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥生產(chǎn)能力，系云南省內(nèi)唯一一家具備現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥生產(chǎn)、運(yùn)輸及爆破一體化服務(wù)的爆破公司。

達(dá)力爆破公司目前承接了云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司、云南金鼎鋅業(yè)有限公司、云南磷化集團(tuán)有限公司、昆明長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)改擴(kuò)建工程等大型礦山、基建項(xiàng)目爆破工程，開展了露天礦山開采、煙囪拆除、場(chǎng)地平整、樓房建設(shè)孔樁開挖以及高速公路建設(shè)項(xiàng)目隧道、路基、樁孔開挖等工程項(xiàng)目爆破設(shè)計(jì)與施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理服務(wù)，得到了合作方的充分肯定和認(rèn)可，積累了豐富的爆破設(shè)計(jì)與施工經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及要求

（一）爆破作業(yè)人員：

1.招聘崗位：爆破員12人，安全員2人，保管員2人，中級(jí)爆破工程技術(shù)人員2人，共18人。上述崗位如同時(shí)持爆破三員證及危貨駕駛員或押運(yùn)員證的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件見附件1。

2.招聘要求：

男性不超過45周歲，女性不超過40周歲，中專及以上學(xué)歷，一般須持有崗位所需職（執(zhí)）業(yè)資格證。

（二）定向招聘人員：

因省內(nèi)混裝炸藥生產(chǎn)系統(tǒng)資產(chǎn)劃撥至達(dá)力爆破公司，為了做好劃轉(zhuǎn)后混裝炸藥生產(chǎn)系統(tǒng)啟動(dòng)運(yùn)行工作，現(xiàn)向安化公司、銳達(dá)公司定向招聘工作人員：

1.招聘崗位：混裝車駕駛員各點(diǎn)3人，混裝生產(chǎn)人員各點(diǎn)7人，共計(jì)20人。

2.招聘要求：

（1）男性不超過45周歲，女性不超過40周歲，大專及以上學(xué)歷。

（2）混裝車駕駛員需具有B2以上駕照及爆炸品運(yùn)輸資格證，能駕駛現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥車。

（3）混裝生產(chǎn)人員能熟悉乳化炸藥生產(chǎn)工藝，能熟練操作生產(chǎn)設(shè)備，同時(shí)持爆破作業(yè)許可證（爆破工程技術(shù)人員、爆破員、安全員、保管員）、爆炸品押運(yùn)證及電、焊工等特種作業(yè)證書的優(yōu)先。

（三）相關(guān)說明：

1.因行業(yè)特殊性，需要以達(dá)力爆破公司為主體獲取個(gè)人資格證書的可先入職，以達(dá)力爆破公司名義參與培訓(xùn)取證。若爆破作業(yè)人員培訓(xùn)考核不通過，達(dá)力爆破公司可單方面予以解除勞動(dòng)合同；若定向招聘人員參與考核，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，可予以退出。

2.如定向招聘人員名額不夠，可用爆破作業(yè)人員名額進(jìn)行補(bǔ)充；如定向招聘的優(yōu)秀人員較多，可減少其他崗位人員招聘數(shù)量。

3.定向招聘人員工作地點(diǎn)隨爆破業(yè)務(wù)開展情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

四、基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，自覺維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；

3.身心健康，具有服務(wù)基層意識(shí)和正常履職的身體條件；

4.具備崗位所要求的專業(yè)、技能及其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用。

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有違法犯罪記錄，開具相關(guān)證明材料不符合招聘要求的人員；

3.戎合控股所屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

具體招聘工作由達(dá)力爆破公司按程序進(jìn)行。

（一）招聘報(bào)名

1.報(bào)名渠道：材料按要求投遞至郵箱：dlbpdqzhb@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月10日18：00止。

3.每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)名。

4.報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）word文檔版和打印掃描件、免冠證件照、身份證、相關(guān)資質(zhì)證件掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證、三大員證或其他職稱、職業(yè)資格證書）。

5.報(bào)名人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。未按照要求提交報(bào)名材料者，如相關(guān)證書未提供、報(bào)名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知。

（二）資格審查

達(dá)力爆破公司根據(jù)崗位要求，結(jié)合應(yīng)聘人員報(bào)名提交材料和持證情況進(jìn)行篩選審核，報(bào)名資格審查采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，占綜合成績(jī)的30%。筆試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要確保通訊暢通。筆試內(nèi)容主要為崗位所需知識(shí)。

（四）面試

1.筆試結(jié)束后，面試具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括崗位知識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力等。

3.面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

參加應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（六）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，采用擬錄用人員背景核查、開具證明材料等方式進(jìn)行。主要涉及身份認(rèn)證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)資格認(rèn)證；家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集；遵紀(jì)守法、廉潔誠信、崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等情況說明；按照行業(yè)監(jiān)管部門要求，開具無犯罪記錄證明等。

如開具的證明材料不符合或者偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、考試成績(jī)等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，不予錄用。

（七）會(huì)議決策

達(dá)力爆破公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和排名及背景調(diào)查情況，按照人崗相適、人事相宜的原則，由總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察合格的人選進(jìn)行審議并確定是否錄用。結(jié)合招聘情況，必要時(shí)可設(shè)遞補(bǔ)錄用人員，遞補(bǔ)錄用人員和遞補(bǔ)人數(shù)根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)低于60分的不得作為擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員。

（八）公示

經(jīng)達(dá)力爆破公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（九）備案審核（如需）

達(dá)力爆破公司擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員如與系統(tǒng)內(nèi)所屬企業(yè)中層管理人員、基層管理人員存在親屬關(guān)系（配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親）的，須提交上級(jí)相關(guān)會(huì)議審定后方可辦理錄用手續(xù)，其他擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員報(bào)上級(jí)人力資源部備案。

（十）入職體檢

按時(shí)間要求自行到屬地縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告交至達(dá)力爆破公司黨群綜合部。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（十一）簽訂勞動(dòng)合同

1.爆破作業(yè)人員采用項(xiàng)目用工方式，聘用期限與項(xiàng)目時(shí)間一致。

2.定向招聘人員勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)到達(dá)力爆破公司，勞動(dòng)合同延續(xù)之前的簽訂期限由公司接續(xù)簽訂。

3.對(duì)決定錄用的人員，達(dá)力爆破公司及時(shí)下發(fā)《員工錄用通知書》，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。定向招聘人員調(diào)動(dòng)手續(xù)按照戎合控股《員工跨單位調(diào)動(dòng)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。當(dāng)擬錄用人員體檢不合格或公示后未滿足要求或本人放棄錄用資格等情況時(shí)，可在本崗位遞補(bǔ)錄用人員中根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)為擬錄用人員。

六、薪酬福利待遇

錄用人員薪酬待遇自報(bào)到之日起起薪，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按達(dá)力爆破公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

（一）達(dá)力爆破公司將通過短信、電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（二）結(jié)合實(shí)際，達(dá)力爆破公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作。

（三）如提供材料不符合要求、逾期提交者視為資格審查不通過。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)遵守考試紀(jì)律，服從工作人員安排。

（二）在招聘過程中，與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及有其他直接利害關(guān)系等可能影響到招聘公正的相關(guān)人員或者招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。

（三）為保證本次招聘工作有序開展，確保招聘工作的公平性、公正性，達(dá)力爆破公司紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-67800467

附件：

1.招聘崗位表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司

2024年12月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hmLRcwxVugljrffVlOCNXw