昭通金融投資控股集團
誠聘英才
你是否滿足于平淡無奇的工作和生活？
你是否還有創(chuàng)業(yè)的夢想和奮進的激情？
來吧，我們?yōu)槟闾峁└叨说穆殘銎脚_，完善的薪酬和培訓體系，良好的職業(yè)規(guī)劃和廣闊的晉升通道！在這里，你不再是普通意義上的企業(yè)員工，而是企業(yè)經營成長的合伙人！
歡迎加入新時代的“互聯網＋”金融企業(yè)——昭通金控集團！
昭通金融投資控股集團有限公司（以下簡稱“昭通金控集團”）是經昭通市人民政府批準發(fā)起成立的云南省首家混合所有制金融控股集團，為昭通地方金融行業(yè)協會擬任會長單位，首期注冊資金4億元。
昭通金控集團將在整合原昭通市國有背景金融平臺的基礎上，發(fā)起組建一系列專業(yè)投融資平臺。
集團旗下設互聯網金融、金融投資、金融科技、融資擔保、小額貸款、私募基金、民間融資登記、資本管理、產權交易、中小企業(yè)投資咨詢等子公司。
未來，昭通金控集團將成為擁有信托公司、證券公司、產業(yè)投資基金、地方法人保險公司、金融租賃公司、期貨公司、城市商業(yè)銀行、風險投資公司、信用擔保公司等全牌照的地方金融控股航母。
昭通金控集團以“產融結合”為核心，結合地方區(qū)域經濟特點，全面融入“互聯網+”的經營理念，通過引進建設銀行、平安銀行高級管理團隊，兼容國有金融企業(yè)和民營金融企業(yè)優(yōu)勢，打造門類齊全、風控嚴密、治理完善、效益顯著的金融控股集團。在為黨政機關、企事業(yè)單位和個人提供優(yōu)質高效金融服務的同時，大力促進地方經濟持續(xù)快速發(fā)展。
一、招聘原則
按照“統(tǒng)一、精簡、高效”的原則，誠聘一批具有專業(yè)知識
和技能的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展共同努力工作。
二、操作規(guī)則
為保證公司能吸引到德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬藕蜆I(yè)務骨干，擬定如下操作規(guī)則。
（一）招聘范圍：原則上以云南省為主、面向全國，采用校園招聘和社會招聘相結合的方式。
（二）招聘方式：以筆試和面試相結合，各自采用100分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試。由公司組織筆試（筆試由法律法規(guī)確定的第三方出題閱卷），從筆試成績中擇優(yōu)進入面試(考試范圍包括但不限于銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎知識》和《公司信貸》)。
2、面試。
三、擬聘崗位
（一）集團公司部門總經理、子公司總經理。
1、招聘職位：
（1）集團部門總經理4人：人力資源部、計劃財務部、風險控制與法律合規(guī)部、產品研發(fā)部總經理各1人。
（2）子公司總經理7人：互聯網金融服務公司、融資擔保公司、投資咨詢公司、金融科技公司、基金公司、小額貸款公司、資本管理公司、產權交易中心總經理各1人。
2、要求：
（1）采用社會招聘方式,年齡原則在40周歲以下（具備銀行、擔保、民融登、民間資本管理、小貸、金融科技、基金等行業(yè)管理經驗豐富者可放寬至45歲）；
（2）本科及以上學歷（同業(yè)類似崗位經驗豐富者可放寬至大專學歷）；具有4年及以上相關管理經驗（擁有銀行業(yè)從業(yè)資格證、能力強且有一定客戶資源者可進入特招程序，直接進入面試）；
（3）形象氣質佳，綜合素質良好，具備良好的溝通和學習能力；
（4）需對金融相關業(yè)務有較深的認識、持有崗位所需證書（崗位學歷要求均指經過國家有權部門認證）。
3、薪酬待遇：
（1）一經錄用即享受集團正式員工待遇；
（2）享受五險一金及彈性福利；
（3）集團部門總經理年度目標薪酬10-30萬元；子公司總經理年度目標薪酬20-50萬元。薪酬包括基本工資和績效工資兩個部分（具體薪酬水平根據業(yè)績表現確定，上不封頂）。
（4）完善的培訓體系；
（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。
4、其他要求：昭通市轄區(qū)內。
（二）子公司部門經理
1、招聘人員:20人。
2、崗位要求
（1）采用社會招聘方式，年齡原則在40周歲以下（具備銀行、擔保、民融登、民間資本管理、小貸、金融科技、基金等行業(yè)管理經驗豐富者可放寬至45歲）；
（2）本科及以上學歷（同業(yè)類似崗位經驗豐富者可放寬至大專學歷），具有2年及以上相關管理經驗（擁有銀行業(yè)從業(yè)資格證、有一定客戶資源且特別優(yōu)秀者可進入特招程序，直接進入面試）；
（3）熟悉銀行信貸業(yè)務和風險管理流程，熟悉金融法律法規(guī)、會計制度和財務制度；有較強的分析和管理能力，具備一定的綜合協調能力、語言表達能力和寫作能力；
（4）金融、經濟、會計、管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、薪酬待遇
（1）一經錄用即享受集團正式員工待遇；
（2）享受五險一金及彈性福利；
（3）年度目標薪酬10-20萬元，含基本工資和績效工資兩個部分。具體薪酬水平根據業(yè)績表現確定，上不封頂；
（4）完善的培訓體系；
（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。
4、工作地點：昭通市轄區(qū)內。
（三）客戶經理
1、招聘職位：集團公司、子公司客戶經理。
2、招聘人員：60人。
3、要求：
（1）采用社會招聘和校園招聘相結合的方式。
（2）校園招聘：一是全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；二是金融類等相關專業(yè)并具有復合知識背景者優(yōu)先；三是有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優(yōu)先；四是取得銀行從業(yè)資格者優(yōu)先。
（3）社會招聘：一是本科及以上學歷（具有1年及以上同業(yè)類似崗位經驗者可放寬至大專學歷）；二是年齡在40周歲以下；三是具備金融從業(yè)經驗者優(yōu)先；四是取得銀行從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、薪酬待遇：
（1）一經錄用即享受公司正式員工待遇；
（2）享受五險一金及彈性福利；
（3）年度目標薪酬5-15萬元，含基本工資和績效工資兩個部分。具體薪酬根據業(yè)績表現確定，上不封頂；
（4）完善的培訓體系；
（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。
5、其他要求：昭通市轄區(qū)內。
(四）接待（前臺）
1、招聘職位：4名。
2、要求：
（1）采用校園招聘和社會招聘相結合的方式；
（2）限女性，18--25周歲；
（3）學歷大專及以上，文秘類專業(yè)優(yōu)先；
（4）形象氣質佳，綜合素質高；
（5）待人接物熱情大方；
（6）有前臺工作經驗者優(yōu)先。
3、薪酬待遇：
（1）一經錄用即享受公司正式員工待遇；
（2）享受五險一金及彈性福利；
（3）年度目標薪酬為4-10萬元(含基本工資和績效工資）；
（4）完善的培訓體系；
（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。
4、其他要求：昭通市轄區(qū)內。
四、應聘方式
（一）有意應聘者請將下列材料以電子郵件的方式投遞到公司郵箱：ZTJKJT@126.com（除照片外，均要求彩色掃描件。應聘者應對材料的真實有效性負責）。
1、身份證掃描件；
2、畢業(yè)證書掃描件；
3、相關從業(yè)資格證書掃描件；
4、簡歷（請注明報考崗位為集團公司部門經理、子公司總經理、子公司部門經理、客戶經理或前臺，一人限考一個崗位）；
5、白底正面免冠彩色一寸照片（電子版）。
聯系人及電話：陳姣，0870-2226627，13908700190。
（二）材料投遞截止時間為2015年5月18日下午6點。我公司將盡快給您回復。
（三）應聘材料恕不退還，我公司將嚴格保密。
（四）為便于聯系，請報考者在簡歷顯眼位置注明有效聯系電話（不少于2個，至少本人和身邊親近人員）及郵箱。
期待您的加入！
2015年5月8日
