陸良縣發(fā)展投資集團有限公司2025年公開招聘公告

陸良縣發(fā)展投資集團有限公司成立于2019年11月22日，是縣國資委出資的國有獨資企業(yè)，注冊資本1億元。公司聚焦 “1+10+N” 產業(yè)布局，以打造市場化、專業(yè)化、實體化現代國企為目標，現擁有10家一級子公司，業(yè)務覆蓋城鄉(xiāng)經營、農業(yè)發(fā)展、糧油加工及貿易、健康服務、綜合經營、合資合作、教育投資、健康旅游、供排水一體化等領域。作為縣域發(fā)展重要載體，集團始終以國有資產保值增值為核心責任，通過精準監(jiān)督與協(xié)同聯動落實民生任務，助力縣域產業(yè)升級與城鄉(xiāng)融合高質量發(fā)展，為陸良縣經濟發(fā)展筑牢根基。

根據公司發(fā)展和工作需要，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持注重能力和實干精神的用人方向，堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次集團公司面向社會公開招聘正式工作人員42名，其中陸良縣發(fā)展投資集團有限公司5名，陸良縣城投控股集團有限公司18名，陸良縣發(fā)投財務咨詢公司12名，陸良縣南境水務有限公司4名，陸良德慷糧油有限公司3名。具體招聘崗位、招聘人數等詳見附件1《陸良縣發(fā)展投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

（二）基本條件

1.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄。

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.具有履行崗位職責相當的專業(yè)技術水平。

4.實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應取得相應的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

5.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機，有一定防控風險能力，能夠推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

6.有下列情形之一的人員不得報考或錄用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的。

（2）被開除中國共產黨黨籍、公職，或被原單位辭退、解聘且存在嚴重違規(guī)違紀記錄的。

（3）處于黨紀政務處分期內，或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的。

（4）吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象，或有嚴重個人不良信用記錄的。

（5）在各級公務員、事業(yè)單位及國企招考中，因舞弊等違規(guī)違紀行為被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的。

（6）因個人原因，所在崗位曾導致生產經營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員。

（7）其他不宜報考或錄用的情形。

（三）資格條件

招聘人員除應當符合上述基本條件外，還應當具備招聘崗位所要求的其他資格條件，條件詳見附件1《陸良縣發(fā)展投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）、云南人才網及陸良縣發(fā)展投資集團有限公司微信公眾號發(fā)布招聘公告，公告時間不少于5天。

（二）線上報名

1.報名時間：2025年11月19日至2025年11月24日24:00止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為：https://yn.easyzp.com/。除采用該報名系統(tǒng)進行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名要求：應聘者需上傳相關材料，包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等證明材料、本人近期免冠2寸正面證件照（35×49mm）；工作經歷（勞動合同、社保繳費證明等相關工作證明材料）的相關材料掃描文件；以及所有可用作證明的相關材料，如職（執(zhí)）業(yè)資格證（含證書驗證截圖等佐證材料）、職稱證（含職稱評審通過文件或職稱評審表或證書驗證截圖等佐證材料）、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等掃描文件。

報名時需填寫《陸良縣發(fā)展投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》（附件2）、《陸良縣發(fā)展投資集團有限公司公開招聘工作人員報名誠信承諾書》（附件3）。

每名報考人員限報一個崗位，自行實時查看審核情況，及時修改并提交因缺少資料或建議改報崗位的退回情況，報名結束后不允許報考人員修改任何個人信息材料。報名人員提交的報考信息和證明材料必須真實、準確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料等通過資格審查的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

在報考過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。

（三）資格審查

1.資格初審。由公司對應聘人員進行資格審查。對報名人員的資格審核，主要圍繞基本條件及任職資格進行。資格（包括但不限于學歷核實、體檢、背景調查等）審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現擬聘人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實情的，均取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.資格復審（現場確認）。由公司對資格初審合格的應聘者進行資格復審（現場確認）。應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應聘者身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件進行現場復審，并簽署相關承諾書。資格復審合格的應聘者方可參加面試。

（四）綜合考核

結合崗位性質、能力需求差異及人才篩選精準度要求，本次招聘按崗位類別采用差異化招聘方式，集團本部、財務咨詢公司、南境水務公司、德慷糧油公司、固廢填埋廠所有崗位采用“筆試+面試”方式，主管及以上崗位進行兩輪面試；污水處理廠崗位采用“面試+實操”方式。

1.筆試：

（1）資格審查合格的應聘者，需自行登錄報名網址打印準考證。

（2）資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，重點考察候選人基礎專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適配的通用能力（如文字處理、邏輯分析等）。

（2）筆試的組織、閱卷等工作由公司委托第三方服務機構實施。

（3）招聘計劃人數與參加筆試的人數達到1:3的比例方能開考，如參加筆試的人數達不到比例要求的，將按比例相應調減招聘崗位或經招聘領導小組研究適當放寬比例。

（4）所有崗位全日制碩士研究生及以上學歷的可免筆試，財務咨詢公司所有崗位應聘者持有注冊會計師或高級會計師證書的可免筆試。

（5）筆試時間及地點由公司委托第三方服務機構通知為準。

2.面試：

（1）面試滿分100分（主管以上崗位兩輪面試分別100分），主要測評履行崗位職責所必備的基本素質和能力，包括專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、應變能力等，以面談、提問等方式來進行面試。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

（2）招聘計劃人數與參加面試的人數達到1:2的比例方能開考，如參加面試的人數達不到比例要求的，將按比例相應調減招聘崗位或經招聘領導小組研究適當放寬比例。

（3）人力資源主管、高級主管，主管會計、財務高級主管4個崗位筆試前5名進入面試環(huán)節(jié)，面試共兩輪。

（4）面試時間及地點以公司具體通知為準。

3.實操：

（1）實操環(huán)節(jié)滿分為100分，緊扣崗位核心業(yè)務場景，通過現場實際操作、專業(yè)案例處置等方式，重點考察應聘者專業(yè)技能熟練度、問題解決能力及實操規(guī)范性。

（2）招聘計劃人數與參加實操的人數達到1:2的比例方能進行，如參加實操的人數達不到比例要求的，將按比例相應調減招聘崗位或經招聘領導小組研究適當放寬比例。

（五）綜合成績計算

1.集團本部（除人力資源主管、高級主管）、財務咨詢公司（除財務主管會計、高級主管）、南境水務公司、德慷糧油公司、固廢填埋廠所有崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數。如出現綜合成績相同時，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

2.人力資源主管、高級主管，主管會計、財務高級主管4個崗位筆試前5名進入面試環(huán)節(jié)，面試共兩輪，綜合成績=筆試成績×20%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×50%。如出現綜合成績相同時，依照第二輪面試成績由高到低的順序確定排名先后。

3.污水處理廠崗位綜合成績=筆試成績×40%+實操成績×60%。如出現綜合成績相同時，依照實操成績由高到低的順序確定排名先后。

（六）成績公布

筆試、面試（實操）成績將分階段在陸良縣發(fā)展投資集團有限公司微信公眾號公布，并根據應聘者綜合成績排名，按確定的招聘人數及崗位從高到低確定進入體檢及政審環(huán)節(jié)人員。

（七）體檢及政審

體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。政審按有關規(guī)定進行。

如出現競聘人員放棄或體檢政審不合格等情況，從該崗位中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示和聘用

根據體檢及政審結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄聘用資格，責任由應聘人員自負。聘用期內聘用人員要嚴格遵守用人單位相關規(guī)章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。

四、薪酬待遇

工資待遇按陸良縣發(fā)展投資集團有限公司相關薪酬管理制度執(zhí)行，員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓等福利待遇。

五、其他事項

（一）報名時須提供身份證復印件、學歷等有效證件。

（二）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。

（三）公司可根據報名情況調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（四）應聘人員應按要求參加筆試、面試、實操和體檢等各環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加面試、筆試、實操的視為自動放棄。

（五）筆試、面試、實操時報考人員需出示本人身份證原件，并提前30分鐘候考（筆試需攜帶本人準考證）。

（六）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我公司無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）本公告網絡報名系統(tǒng)所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘者仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘者本人自行承擔。

（八）本次招聘的資格審查、筆試等環(huán)節(jié)的結果將由公司委托的第三方機構通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應聘人員。

六、紀律及監(jiān)督