云南能投威信煤炭有限公司2025年第三批次社會(huì)招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
云南能投威信煤炭有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：威信煤炭公司）為2005年啟動(dòng)建設(shè)的威信煤電一體化項(xiàng)目，現(xiàn)為云南省能源投資集團(tuán)有限公司所屬云南省電力投資有限公司下屬企業(yè)，累計(jì)完成投資57億元。所管理的觀音山煤礦是威信煤電一體化項(xiàng)目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設(shè)方式，設(shè)計(jì)產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年，其中：一井設(shè)計(jì)產(chǎn)能180萬(wàn)噸/年，二井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸/年。
二、煤電聯(lián)營(yíng)一體化發(fā)展優(yōu)勢(shì)
（一）資源優(yōu)勢(shì)
觀音山煤礦可采儲(chǔ)量17,365.24萬(wàn)噸，其中：一井可采儲(chǔ)量12,903.44萬(wàn)噸，二井可采儲(chǔ)量4,461.80萬(wàn)噸。
（二）產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)
國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)觀音山煤礦產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年，其中：一井180萬(wàn)噸/年、二井60萬(wàn)噸/年?，F(xiàn)為云南省能源投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。
（三）基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)勢(shì)
觀音山煤礦總體建設(shè)及生產(chǎn)生活配套工程設(shè)施完善。隨著“五化”建設(shè)及智能化工作的逐步推進(jìn)，安全保障能力持續(xù)提升，建設(shè)打造綠色智能化礦山。
（四）煤電一體化優(yōu)勢(shì)
煤電一體化的總體設(shè)計(jì)為公司搶占了發(fā)展機(jī)遇，區(qū)域電煤供應(yīng)市場(chǎng)較優(yōu)，觀音山煤礦240萬(wàn)噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。
（五）人員及企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)
公司現(xiàn)有員工1033余人，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員130人。公司員工隊(duì)伍來(lái)自全國(guó)15個(gè)省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢(shì)
（六）經(jīng)濟(jì)及發(fā)展?jié)摿薮?/p>
威信煤電一體化聯(lián)營(yíng)是云南省能源投資集團(tuán)有限公司煤電聯(lián)營(yíng)一體化經(jīng)營(yíng)示范項(xiàng)目，正全力推進(jìn)建設(shè)云南省電力投資有限公司“滇東北煤電一體化清潔能源基地”，全力激發(fā)煤電一體化發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
招聘實(shí)施方案
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘所需人才。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。
3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
5.符合崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法的；
（3）受處分期間或者影響期限未滿的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司安全生產(chǎn)計(jì)劃及勞動(dòng)用工實(shí)際情況，全年適時(shí)動(dòng)態(tài)補(bǔ)充缺員：
四、報(bào)名條件
原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以?xún)?nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；身體健康，無(wú)相關(guān)職業(yè)禁忌癥。。
五、招聘程序及要求
（一）簡(jiǎn)歷投遞及篩選
應(yīng)聘人員根據(jù)崗位信息及相關(guān)要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員情況登記表、社會(huì)關(guān)系登記備案表、證書(shū)登記確認(rèn)表、應(yīng)聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞】姓名+報(bào)名單位名稱(chēng)+手機(jī)號(hào)”，發(fā)送至郵箱wo445118804@qq.com（一井綜合辦公室）、453281937@qq.com（二井綜合辦公室），提交前請(qǐng)確保資料內(nèi)容正確、齊全，為確保投遞成功，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。簡(jiǎn)歷投遞截止后，公司將對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)入面試選拔環(huán)節(jié)。
（二）面試選拔
簡(jiǎn)歷篩選完成后，將通知簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘者參加面試選拔。面試采用線下或視頻方式開(kāi)展。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
（三）公示、錄用通知
招聘各環(huán)節(jié)合格者，公司將與候選人進(jìn)行進(jìn)一步溝通對(duì)接，經(jīng)研究審議后將錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬錄用人員，公司將與本人對(duì)接發(fā)放錄用通知、體檢、簽訂協(xié)議、入職事宜。
六、相關(guān)事宜
（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。
（二）請(qǐng)各應(yīng)聘者按公告要求及時(shí)填寫(xiě)并提交應(yīng)聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環(huán)節(jié)安排，逾期將不再單獨(dú)受理。招聘選拔各環(huán)節(jié)若有時(shí)間變更，請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)。
（三）各應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料須真實(shí)完整，并由個(gè)人對(duì)所提交資料承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）應(yīng)聘者如與云南能投集團(tuán)員工有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者考試或錄用資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
（五）如對(duì)本次招聘有疑問(wèn)，請(qǐng)與兩井綜合辦公室或公司黨委工作與人力資源部門(mén)聯(lián)系。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
報(bào)名聯(lián)系人：
冷老師（一井綜合辦公室）15925529155
楊老師（二井綜合辦）15281432572
孫老師（黨委工作與人力資源部）0870-645-9996
公司地址：云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/TlKtXQNb85TJaBaokH1BYA
