開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司招聘公告
開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司成立于2016年4月21日，是經(jīng)開(kāi)遠(yuǎn)市人民政府批準(zhǔn)成立，由開(kāi)遠(yuǎn)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)管的國(guó)有公司，公司注冊(cè)資本金5億元，現(xiàn)有下屬全資子公司31家。為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極打造干事創(chuàng)業(yè)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下公司發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的需求，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c注重實(shí)績(jī)的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人原則。
二、招聘崗位
此次招聘由開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘崗位主要涉及開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司下屬企業(yè)，招聘的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件、咨詢電話、簡(jiǎn)歷投遞郵箱等詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司社會(huì)公開(kāi)集中招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件；
5.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
（1）與開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司、下屬企業(yè)和代管企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被市博康公司、下屬企業(yè)和代管企業(yè)責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的；
（2）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（3）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍和開(kāi)除學(xué)籍的；
（5）曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；
（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（7）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（8）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（9）個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（10）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
（11）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（12）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
（13）其他不符合市博康公司相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，具體招聘條件詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月25日（周末、節(jié)假日除外），上午8:00-11:30，14:00-17:30。
2.報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、應(yīng)聘人員登記表、誠(chéng)信承諾書、最近半年個(gè)人1寸彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料復(fù)印件各1份。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地址：開(kāi)遠(yuǎn)市東風(fēng)路167號(hào)開(kāi)遠(yuǎn)市融和城市建設(shè)投資有限公司3樓311室，18669200307（劉老師）；報(bào)名郵箱：278491028@qq.com（網(wǎng)上報(bào)名需附上附件2：應(yīng)聘人員登記表、附件3：應(yīng)聘崗位誠(chéng)信承諾書）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（三）考核
考核主要采用面試的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查的，統(tǒng)一由開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司招聘工作組組織面試。
面試采用演講、問(wèn)答的形式，演講主要包括個(gè)人基本情況介紹、近兩年所做工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想和思路等，時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。面試環(huán)節(jié)將重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試過(guò)程中，招聘工作組將根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行打分，面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。最終根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步錄用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，將組織復(fù)試環(huán)節(jié)以確定最終人選。
招聘工作組將在面試結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話或郵件的方式通知最終錄用人選，并告知后續(xù)的體檢、考察政審及聘用等相關(guān)事宜。若成績(jī)第一者不能按時(shí)到崗，將依次順延通知成績(jī)排名第二的應(yīng)聘者遞補(bǔ)，若第二名也無(wú)法按時(shí)到崗，則繼續(xù)順延通知后續(xù)排名的應(yīng)聘者遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次（本次招聘各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)，累計(jì)不超過(guò)兩次（即最多遞補(bǔ)兩名應(yīng)聘者））。對(duì)于未被錄用的應(yīng)聘者，招聘工作組也會(huì)以適當(dāng)方式告知其結(jié)果。在整個(gè)招聘過(guò)程中，確保公平、公正、公開(kāi)，為每一位應(yīng)聘者提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。未被錄用的應(yīng)聘者，我們也將以適當(dāng)方式告知，并感謝其參與本次招聘。為確保招聘過(guò)程的公平、公正，整個(gè)面試過(guò)程將接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
（四）考察政審
按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察政審人員。對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。
政審不合格者取消聘用資格，并按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
2.擬聘用初步人選體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.因放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.本次招聘采用勞務(wù)派遣方式聘用，與開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司簽訂用工合同，派遣至開(kāi)遠(yuǎn)博康膳榮餐飲管理有限公司工作。
2.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘人員，必須在正式報(bào)到之前，將與原單位解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明提交至我公司。未按要求提交的，將取消聘用資格。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。（如有特殊原因可向公司申請(qǐng)，申請(qǐng)同意后做調(diào)整。）
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向市博康公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。
六、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘有關(guān)信息將通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
（三）監(jiān)督咨詢電話：0873-7177228（黎老師）
本公告由開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：開(kāi)遠(yuǎn)市盛遠(yuǎn)博康投資管理有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.docx
附件2：開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
附件3：應(yīng)聘崗位誠(chéng)信承諾書.docx
開(kāi)遠(yuǎn)市眾鑫人力資源有限公司
2025年12月16日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16720
