2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編制外人員招聘公告
根據(jù)工作需要，結(jié)合相關(guān)政策，決定組織開(kāi)展2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編制外人員招聘工作，本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，招聘編制外人員22名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）思茅區(qū)人民醫(yī)院：臨床醫(yī)師崗8人、護(hù)理崗4人、藥劑科崗2人、醫(yī)務(wù)管理1人；
（二）思茅區(qū)疾病預(yù)防控制中心：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管崗3人、檢驗(yàn)科1人、應(yīng)急辦1人；
（三）思茅區(qū)思茅街道衛(wèi)生院：口腔醫(yī)師崗1人；
（四）思茅區(qū)云仙彝族鄉(xiāng)衛(wèi)生院：藥劑科崗1人。
詳見(jiàn)《2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編外人員招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘方式
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合《2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編外人員招聘崗位表》（附件1）對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；
3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書(shū)或滿足相關(guān)資格條件；
5.年齡:具體要求見(jiàn)《2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編外人員招聘崗位表》（附件1）
6.畢業(yè)年限不限；
7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。
8.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件2）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；
9.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一不得報(bào)名
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；
3.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布時(shí)間：2025年12月23日在“健康思茅”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載填寫(xiě)《2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編外人員招聘報(bào)名表》（附件4）及時(shí)按要求提交相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。
1.報(bào)名對(duì)象須提供相關(guān)材料
①2025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編制外人員報(bào)名表（附件4）；
②個(gè)人有效身份證；
③畢業(yè)證（含初始學(xué)歷）和學(xué)位證；
④崗位所需的相關(guān)資格證書(shū),以及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明。
⑤相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
應(yīng)聘材料必須全面、真實(shí)、有效。報(bào)名時(shí)查驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份（證明材料收原件）。
2.報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日至2025年12月31日17:00止（下班時(shí)間及周末除外）。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及要求：云南省普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院門診樓9樓人力資源部（思茅區(qū)振興北路8號(hào)），應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。超過(guò)規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。
（三）資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話聯(lián)系方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。
（四）招考方式及成績(jī)計(jì)算
1.招考方式：招考采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
2.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，組織同分人員加試。
（五）開(kāi)展筆試
1.筆試對(duì)象：通過(guò)資格審核進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員。
2.筆試內(nèi)容：結(jié)合所報(bào)崗位專業(yè)要求確定筆試內(nèi)容。
3.筆試時(shí)間：初步擬定于2026年1月5日8:00開(kāi)始，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
4.相關(guān)要求：資格審核通過(guò)人員進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)3倍的，按照筆試成績(jī)1:3的比例進(jìn)入面試，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同導(dǎo)致同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)1:3的，一并進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的筆試結(jié)束直接進(jìn)入面試。
（六）開(kāi)展面試
進(jìn)入面試人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。面試工作嚴(yán)格按照審定方案組織實(shí)施，相關(guān)部門密切配合，本次面試在思茅區(qū)衛(wèi)生健康局監(jiān)督下進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，合格分為70分，面試成績(jī)不合格的不予錄用。
1.面試對(duì)象：通過(guò)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間：初步擬定于2026年1月8日8:00開(kāi)始，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
4.面試地點(diǎn)：思茅區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓6樓（思茅區(qū)振興北路8號(hào)）。
5.面試內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政治思想、崗位匹配度、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表等綜合能力，每名考生面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。
6.面試流程：參加對(duì)應(yīng)場(chǎng)次面試的應(yīng)聘人員按招聘單位通知要求的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室,工作人員核對(duì)身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織應(yīng)聘人員按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試序號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
7.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，取評(píng)委總分平均值計(jì)算出得分（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（七）成績(jī)公布
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)?cè)谒忻嬖嚱Y(jié)束后，在思茅區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓6樓張貼公布。
同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，依次按照下列方式確定排名先后：采取對(duì)該崗位進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
（八）資格復(fù)審
由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
（九）體檢
由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（十）考察
體檢合格人員，由用人單位組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。如應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（十一）公示
體檢、考察合格人員，在思茅區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓六樓進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十二）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
六、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為普洱市思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編制外人員，按照招聘人員所在單位相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（二）試用期結(jié)束考核合格后簽訂勞動(dòng)合同后并給予購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及電話
思茅區(qū)人民醫(yī)院人力資源部 范老師0879—2836065
思茅區(qū)疾病預(yù)防控制中心（衛(wèi)生監(jiān)督所） 周老師0879-2202425
思茅區(qū)思茅街道衛(wèi)生院 王老師0879-2200998
思茅區(qū)云仙彝族鄉(xiāng)衛(wèi)生院 黃老師0879-2821251
（二）重要提示
1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“健康思茅”公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫(xiě)信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。
3.在整個(gè)招聘過(guò)程中，任何部門及個(gè)人不會(huì)以電話、短信等形式向考生索取任何費(fèi)用或要求通過(guò)銀行、微信轉(zhuǎn)賬、匯款，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者高度警惕，以免上當(dāng)受騙，如發(fā)現(xiàn)及時(shí)撥打110舉報(bào)犯罪線索，履行公民義務(wù)。
八、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：
附件12025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編制外人員招聘崗位表.xls
附件2普通高等學(xué)校學(xué)科本科專業(yè)目錄2025年.pdf
附件3研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄2022年.pdf
附件42025年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)編外人員招聘報(bào)名表.doc
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Je8VRAnuINdCud5BAtel2Q
