官渡區(qū)六甲街道城市管理綜合行政執(zhí)法中隊
2026年公開招聘協(xié)勤人員公告
根據(jù)工作需要，昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱人力資源公司）受官渡區(qū)六甲街道城市管理綜合行政執(zhí)法中隊委托，面向社會公開發(fā)布2026年開招聘協(xié)勤人員公告?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘協(xié)勤人員工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法招聘協(xié)勤人員。
二、招聘崗位
（一）崗位及人數(shù)：協(xié)勤人員1人；
（二）崗位職責：協(xié)助做好街道綜合行政執(zhí)法相關(guān)工作
三、崗位性質(zhì)及薪資待遇
崗位性質(zhì)：勞務(wù)派遣制，與人力資源公司簽訂勞動合同；
薪酬待遇：試用期1個月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%，轉(zhuǎn)正后薪資待遇4000-4500元/月（含社會保險單位部分及其個人部分），如有變動以實際文件執(zhí)行。
四、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當具備下列條件：
具有中華人民共和國國籍；
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及同等以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：不限專業(yè)；
具有良好品行，公文寫作、語言表達、綜合歸納、判斷能力強，有較好的溝通能力，工作態(tài)度積極端正，學(xué)習能力強，做事認真負責；
年齡在18周歲以上35周歲以下，年齡計算截止到公告發(fā)布之日；
具有正常履行職責的身體條件；
符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
不符合招聘崗位條件要求的人員；
經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
參加非法組織的人員；
現(xiàn)役軍人、2026年度未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆在校生；
法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)通過電腦端登錄微信，微信搜索“昆明國投人力資源公司信息平臺”關(guān)注公眾號，進入公眾號點擊“報名入口”進行報名。
2.時間安排
（1）報名時間：2026年1月28日9:00—1月30日17:00（截止時間后不接受任何形式報名
（2）繳費時間：2026年1月29日9:00—1月31日17:00
（3）準考證下載時間：2026年2月4日9:00—2月5日14:00
（4）筆試時間：2026年2月5日14：00-16：00
（5）面試、體檢政審時間發(fā)布“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號
3.報名流程
（1）登錄
電腦端登錄微信，搜索“昆明國投人力資源公司信息平臺”關(guān)注微信公眾號，進入公眾號點擊“報名入口”跳轉(zhuǎn)至報名系統(tǒng)，注冊填寫報名信息?？忌谔顚憟竺畔⑶罢堊屑氶喿x《官渡區(qū)六甲街道城市管理綜合行政執(zhí)法中隊2026年公開招聘協(xié)勤人員公告》。
（2）填寫報名信息
依次填寫相關(guān)信息，確保自身符合所報考的崗位，并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細審核自身報考信息的準確性以及是否符合所報考的崗位要求。
（3）提交報名信息
報名信息填寫好后，就可提交審核，報考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。
（4）報名資格審核
計算機自動審核：報名資格審核采用計算機自動審核方式進行，計算機系統(tǒng)將根據(jù)所填報名信息逐項對照崗位要求，以判斷考生是否符合報名條件。
（5）繳費
繳費采取網(wǎng)上繳費方式，考生填寫并提交報名信息，待資格初審?fù)ㄟ^后，進入繳費頁面，掃描二維碼完成支付。
參照省物價局和省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準及有關(guān)事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）收費標準收費，筆試考試費用為50元/科/人。如有以下以下情形，報名費概不退回：
因自身原因誤報、錯報崗位的；
因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；
自身有不符合報考條件情況，仍然報名的；
規(guī)定時間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報名流程的；
因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚嚒⑵赣玫钠渌闆r。
（二）考試
1.筆試
（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。主要測試應(yīng)試者政策理論水平、崗位相關(guān)知識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占綜合成績的40%。開考比例：筆試開考比例原則上不低于1：3（崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比）。達不到上述開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。
（2）筆試時間和地點以準考證內(nèi)容為準。
2.資格復(fù)審：按崗位招聘計劃聘用人數(shù)1：3的比例，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入資格復(fù)審人選。同一崗位若確定進入資格復(fù)審人員筆試成績末位并列的，一并進入資格復(fù)審；因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時，所產(chǎn)生的空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審由人力資源公司及招聘單位共同負責。資格復(fù)審時間、地點發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號。
3.面試
（1）對象：通過資格復(fù)審人員進入面試，因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報名單位；（2）方式：采用半結(jié)構(gòu)化方式進行，面試主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變等能力。；（3）時間和地點：具體時間、地點發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號；（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，占考試綜合成績的60%。
4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定。
（1）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位；（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
5.考生注意事項
參加筆試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
（三）體檢
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間及相關(guān)要求另行通知。
體檢所需費用由考生個人承擔。
（四）考察和政審
考察和政審根據(jù)綜合成績高低，按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察和政審人員，考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名依次遞補。
（五）擬聘用
擬聘人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由人力資源公司通知擬聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)報到，擬聘人員逾期不能報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。工作人員的日常管理工作由官渡區(qū)六甲街道城市管理綜合行政執(zhí)法中隊具體負責。
（六）遞補
對自動放棄、因故取消聘用資格的崗位，根據(jù)綜合成績排名依次遞補。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
（七）公示和聘用
通過體檢和政審合格的擬聘用者，進行網(wǎng)上公示，公示期限為3個工作日。
公示期滿后，對沒有反映或反映問題但不影響聘用的，予以聘用。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
公示期內(nèi)有反映且對反映的問題難以查實的，暫緩聘用。
為保護個人利益，反映問題提倡實名反映。
體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績由高到低進行遞補。擬聘用人員試用期為1個月，與人力資源公司簽訂勞動合同并勞務(wù)派遣至官渡區(qū)六甲街道城市管理綜合行政執(zhí)法中隊工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
六、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察等部門負責受理群眾舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的；
在考試、體檢過程中作弊的；
其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項
（一）本次招聘崗位人數(shù)共計1名，經(jīng)報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招用方案報主管部門同意后實施。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。
擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
公示期滿3個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（五）本招聘方案批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
（六）本招聘公告最終解釋權(quán)為昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司、官渡區(qū)六甲街道城市管理綜合行政執(zhí)法中隊，未盡事宜另行通知。
（七）招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號，報名考生請及時關(guān)注。
八、咨詢電話：0871-67399809
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nyEBJRbqp-ztnRJkUxPv2A?scene=1&cpck_id=16
