空軍2026年上半年高層次人才引進(jìn)公告

中國人民解放軍空軍作為現(xiàn)代化戰(zhàn)略性軍種，在國家安全和軍事戰(zhàn)略全局中具有舉足輕重的作用。當(dāng)前，人民空軍正圍繞全面建成世界一流空軍加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加需要匯聚廣大有志青年的智慧和力量，為捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土領(lǐng)空安全提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

秉文經(jīng)武、藍(lán)天有約。我們長期誠聘科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才、青年科技英才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員等高層次人才。歡迎向往藍(lán)天的您，踴躍報名投身空軍、筑夢藍(lán)天！

一、人才培養(yǎng)

部隊(duì)擁有完備的人才培養(yǎng)體系，包括晉升培訓(xùn)、任務(wù)歷練、代職交流等，定期選送相應(yīng)等級的管理人員參加地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，安排優(yōu)秀人員出國（境）參加科研教育交流活動、從事博士后研究工作等，鼓勵在崗參加與崗位履職密切相關(guān)的學(xué)歷升級教育，根據(jù)崗位履職需要，符合規(guī)定條件的，可以申請脫產(chǎn)參加軍地研究生教育，給每名同志提供有利的進(jìn)步發(fā)展平臺。

二、發(fā)展路徑

部隊(duì)建立完善的晉升機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員有初職、中職、高職的職業(yè)晉升路徑，管理人員實(shí)行與地方公務(wù)員相近的、領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)層級與文員等級并行制度，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的最高可至部級副職，符合國家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，將得到穩(wěn)妥安置退休，沒有后顧之憂，為每一位安心工作、全心全意為國防事業(yè)奮斗的青年志士提供合適崗位和廣闊發(fā)展空間。

三、崗位、專業(yè)及工作地點(diǎn)

主要有高校教授、講師、工程師、研究員、醫(yī)師等崗位，涵蓋基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、人工智能科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)，工作地點(diǎn)包括北京、西安、武漢、徐州等城市，具體參看引進(jìn)崗位計(jì)劃。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件。具有中華人民共和國國籍，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和道德品行，志愿獻(xiàn)身國防、熱愛軍事職業(yè)，符合軍隊(duì)征集招錄人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。

（二）資格條件。主要引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才和在本專業(yè)領(lǐng)域具有扎實(shí)理論功底和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，以及國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蛘呓ㄔO(shè)學(xué)科的理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科門類的全日制博士研究生。

五、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃和公告，應(yīng)聘人員對發(fā)布的崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可以通過“國聘”網(wǎng)站或“空軍文職人員招錄”公眾號后臺與用人單位聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位信息，通過指定郵箱（kjwenzhi@163.com）或“國聘”招聘平臺線上投遞個人簡歷參加招聘。應(yīng)聘人員須確保個人簡歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確；只能申報一個崗位，需對照崗位要求，逐條確認(rèn)本人是否符合條件。通過郵箱投遞簡歷的，個人簡歷統(tǒng)一命名為“姓名+年齡+學(xué)歷+專業(yè)+報考單位名稱”格式。報名材料不得涉密。報名不收取任何費(fèi)用。

（三）考察推薦。軍隊(duì)各用人單位組織本行業(yè)內(nèi)專家對意向人選的業(yè)績成果、學(xué)風(fēng)道德、身心素質(zhì)、崗位匹配等基本資格條件進(jìn)行審查初評，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。具體時間安排和組織形式，由用人單位以電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。符合條件的由用人單位逐級推薦參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）集中評審?？哲姵闪＜以u審委員會，在各單位審查初評的基礎(chǔ)上，對推薦人選進(jìn)行集中評審，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、求職動機(jī)、學(xué)識水平、發(fā)展?jié)摿Α⑦m崗能力等內(nèi)容。集中評審采取“資格復(fù)審+現(xiàn)場答辯”方式組織。

（五）體格檢查和政治考核。用人單位按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，組織集中評審合格的推薦人選在軍隊(duì)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。對體檢合格的推薦人選，用人單位根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，逐崗位確定預(yù)選對象并組織政治考核。

（六）審批錄用。軍隊(duì)用人單位按程序?qū)徍舜_定擬錄用對象，并以適當(dāng)形式組織公示。公示無異議或者反映問題不影響錄用的，由軍隊(duì)有關(guān)單位按照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟浻谩Ｍㄟ^審批后，由用人單位及時通知錄用對象在規(guī)定時間內(nèi)報到。

六、待遇保障

（一）政治待遇。按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)等級閱讀文件、教育培訓(xùn)、參加會議等政治待遇。

（二）工資待遇。建立工資正常增長機(jī)制，健全績效薪酬體系。其中，符合規(guī)定條件的高層次人才可以實(shí)行年薪制等市場化薪酬制度，技術(shù)密集型單位可以發(fā)放績效工資，可按規(guī)定享受科技成果轉(zhuǎn)化收益等與實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬待遇。

（三）生活待遇。住房實(shí)行社會化、貨幣化保障，按規(guī)定享受住房補(bǔ)貼等住房貨幣補(bǔ)助待遇。按照規(guī)定參加醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險，在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)享受優(yōu)先優(yōu)待等。按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受探親休假、交通補(bǔ)助、看望慰問、困難救濟(jì)和子女入托等福利待遇。

附件：空軍2026年上半年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xlsx

來源：http://81rc.81.cn/sy/gzdt_210283/16447393.html

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