西雙版納州醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年急需緊缺人才考核招聘公告

為加強西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，計劃開展西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2026年急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本輪次計劃招聘37名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2026年西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（附件4）。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報考人員年齡為18至38周歲（放寬年齡的崗位除外），年齡計算截止日期為2026年3月7日；

7.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學歷、學位及崗位要求的資格證書；

8.符合崗位所需的其他條件；

9.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.機關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式和報名時間

（一）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至招聘單位郵箱。

（二）報名時間：2026年3月7日08:00—3月17日18:00。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發(fā)送至各招聘單位指定郵箱（報名時間以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理）。

2.應(yīng)聘人員每人只能選擇一個招聘崗位進行報名，多報則所報崗位均視為無效。

3.各招聘單位郵箱。

（1）西雙版納州人民醫(yī)院：bnzyyrsk@163.com；

（2）西雙版納州民族醫(yī)藥研究所（州傣醫(yī)醫(yī)院）：dyyrsk@bannadaiyi.cn；

（3）西雙版納州疾病預防控制中心：bncdc@126.com。

4.報名所需材料請按以下順序整理提交：

（1）《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。

（2）本人有效居民身份證（PDF版）；

（3）報考崗位所需證書和材料（PDF版）;

（4）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（6）學校教務(wù)處提供的學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等信息，并簽名、加蓋畢業(yè)學校或教務(wù)處公章）；

（7）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學?；蚪虅?wù)處公章，成績單須提供學分績點（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學?；蚪虅?wù)處公章）；

（8）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個人實際提供）。

（9）承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件3）。

5.應(yīng)聘人員須按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和提供材料。應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；應(yīng)聘人員須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。

應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（三）資格初審。資格初審由各招聘單位工作領(lǐng)導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審。符合報考條件的人員少于3人（含3人）直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談，并按1:2的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。報名截止后3天內(nèi)完成資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局和西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站發(fā)布。

資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不合格或存在弄虛作假行為，取消其相應(yīng)資格。

（四）面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、求職動機、學習成績、在校表現(xiàn)、社會實踐、學習工作情況、家庭情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況以及培養(yǎng)潛力與崗位匹配度等。面談滿分為100分，面談最低分數(shù)線為70分，成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。按照面談成績由高到低順序以1:2的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。面談成績不計入綜合總成績，面試考核成績?yōu)樽罱K成績。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核?，F(xiàn)場資格復審合格，進入面試考核環(huán)節(jié)。資格復審不合格的，取消面試考核資格；未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄。如進入資格復審人員復審不合格或自愿放棄，則按照面談成績從高到低順次遞補。

面談結(jié)束后，面談成績及排名在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站發(fā)布。

（六）面試考核。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試考核時間和地點根據(jù)招聘推進情況確定，另行公告。面試內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素，考評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。

面試考核時間為10分鐘，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績于面試結(jié)束當場公布，考生現(xiàn)場簽字確認。

面試考核成績及排名在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站發(fā)布。

（七）現(xiàn)場簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。在劃定的最低面試考核合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議及補充協(xié)議。如應(yīng)聘人員自愿放棄，按面試成績從高到低順序遞補。

（八）體檢。體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院由州衛(wèi)生健康委指定。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測評）成績由高到低順序遞補1次。

（九）考察。考察嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測評）成績由高到低順序遞補1次。

（十）確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位及主管部門黨組（黨委）會議分別研究后，確定為擬聘用人員。

（十一）公示。擬聘用人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站發(fā)布。公示時間不少于5個工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

用人單位與聘用人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限（不少于5年）及違約事項，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。最低服務(wù)期限內(nèi)解除聘用合同需支付違約金，違約金由用人單位與聘用人員協(xié)商一致后確定。聘用合同簽訂后，雙方必須履行聘用合同的條款。

六、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）除報名外的各環(huán)節(jié)工作安排均以電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員在報考過程中，務(wù)必保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責任，由應(yīng)聘人員自行負責。

（二）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的應(yīng)聘人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。

（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，如出現(xiàn)違約情形，按雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）有關(guān)條款追究違約方違約責任。

八、其他事項

未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

九、咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會0691-2146130

西雙版納州人民醫(yī)院0691-2139022

西雙版納州民族醫(yī)藥研究所（州傣醫(yī)醫(yī)院）0691-2723006

西雙版納州疾病預防控制中心0691-2123541

（二）監(jiān)督電話