大關(guān)縣2015年中央特崗計(jì)劃招聘中小學(xué)教師
面試考核方案
根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于做好2015年中央特崗計(jì)劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2015〕8號）、《昭通市2015年中央特設(shè)崗位教師招聘考試公告》，為切實(shí)做好我縣2015年中央特設(shè)崗位教師招聘面試工作，特制定本方案。
一、面試原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。嚴(yán)把教師入口關(guān)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍。
（三）堅(jiān)持自覺接受監(jiān)督的原則。在縣人民政府教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局、人力資源和社會保障局牽頭組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（四）堅(jiān)持回避的原則。面試考生與面試考官有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親、姻親或夫妻關(guān)系的，面試考官應(yīng)主動(dòng)申請回避；面試考生與面試考官有利害關(guān)系的，考生可提出回避申請，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，通知面試考官回避。
（五）堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為。
二、面試對象
（一）參加我縣2015年特崗教師招聘，經(jīng)過筆試進(jìn)入面試且通過資格復(fù)審的人員。
（二）若進(jìn)入面試的考生出現(xiàn)放棄面試資格的，從報(bào)考本崗位落選的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，若因各種原因而無法遞補(bǔ)的崗位，實(shí)行等額面試。
三、面試資格審查
參加本次面試的考生，于2015年5月29日至30日在大關(guān)縣教育局人事股報(bào)到，進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提交材料為：(1)身份證（或戶口簿）、(2)就業(yè)登記證（報(bào)到證）、(3)畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可用學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》暫代畢業(yè)證）；(4)已蓋章的《2015年云南省特崗教師公開招聘報(bào)名登記表》；(5)教師資格證（應(yīng)屆本、專科畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，被錄用者必須在2015年12月31日前取得教師資格證），資格復(fù)審時(shí)證件及材料查驗(yàn)原件收取復(fù)印件。參加資格審查的考生必須本人到場，否則不予受理。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
通過資格復(fù)審的考生于2015年6月2日上午7:30到大關(guān)縣翠華中心校進(jìn)行面試，不按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試者，將視為自動(dòng)放棄面試資格。
五、面試辦法
（一）面試方式：此次特崗教師招聘面試以說課方式進(jìn)行，面試總分為100分，評委當(dāng)場評分，并當(dāng)場公布該考生的面試成績。每場面試結(jié)束后，在評委的評分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求出的平均分（保留兩位小數(shù)）即為該面試考生的面試得分。
面試分加筆試分的總和等于總成績?？偝煽兂霈F(xiàn)相同時(shí)，加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。
（二）面試評委組的組建：每個(gè)評委組由7人組成，面試前由相關(guān)部門從評委庫中臨時(shí)抽簽確定，實(shí)行封閉管理。
（三）面試工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、保密、公證等部門現(xiàn)場監(jiān)督。
六、面試程序
（一）面試考生根據(jù)公布的面試時(shí)間安排，按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，抽簽確定說課順序，聽候安排。
（二）面試考生只面對評委說課。面試課題統(tǒng)一命題，每個(gè)專業(yè)命題5個(gè)。面試按照同專業(yè)、同崗位類別分組進(jìn)行。參加同一崗位面試的考生到齊后，首先抽取考生說課的順序，再從考生中抽取其中一人從備選的5個(gè)命題中抽取一個(gè)課題，確定為該崗位面試的說課課題?？忌槿≌n題后，由考點(diǎn)向考生提供相關(guān)教材，在封閉管理下準(zhǔn)備說課稿，時(shí)間為90分鐘?？忌鷾?zhǔn)備結(jié)束后，由考場工作人員收存說課稿及相關(guān)教材，考生在候考室等待傳喚，在面試說課前將說課稿返還考生，由傳喚人員將考生帶入考場。
（三）考生進(jìn)入面試考場后，面試評委組組長宣布說課開始時(shí)開始計(jì)時(shí)，說課時(shí)間為15分鐘?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成說課應(yīng)向評委組報(bào)告“說課完畢”；若時(shí)間到15分鐘，考生未能完成說課，應(yīng)停止說課。面試結(jié)束后，面試考生聽取評委組組長宣布面試得分后即離開考場，不得在考場及附近逗留。
（四）面試采用普通話進(jìn)行說課，英語學(xué)科使用英語口語說課。
七、面試內(nèi)容
（一）報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，根據(jù)所報(bào)崗位分專業(yè)進(jìn)行說課，說課內(nèi)容選自我縣現(xiàn)行義務(wù)教育小學(xué)一至六年級學(xué)科教材。
（二）報(bào)考中學(xué)教師崗位的考生，根據(jù)所報(bào)崗位分專業(yè)進(jìn)行說課，說課內(nèi)容選自我縣現(xiàn)行義務(wù)教育七至九年級學(xué)科教材。
（三）報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，說課內(nèi)容選自我縣幼兒園大、中、小班的現(xiàn)行語言學(xué)科教材。
八、面試成績公告
2015年6月3日在大關(guān)縣教育局公告欄及大關(guān)教育網(wǎng)公布面試成績。
九、擬錄人員的確定
根據(jù)各崗位和專業(yè)需求人數(shù)，按照考生總成績從高到低按1：1的比例確定擬錄人員【總成績＝筆試成績+面試成績】，擬錄人員確定后即進(jìn)行公示，擬錄用人員體檢、政審時(shí)間另行通知。
被擬錄用人員于2015年6月17日前提供畢業(yè)證原件、教師資格證原件（應(yīng)屆本、?？飘厴I(yè)生尚未取得教師資格證的必須在2015年12月31日前取得教師資格證）、就業(yè)登記證（報(bào)到證）原件辦理錄用手續(xù)。
十、組織保障
本次面試考核在縣人民政府教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在教育局，負(fù)責(zé)本次面試考核日常工作。
十一、面試注意事項(xiàng)
（一）所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，不按時(shí)到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試考生一經(jīng)進(jìn)入面試地點(diǎn)即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺交出一切通訊工具，由考點(diǎn)工作人員登記代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具者，視為作弊，取消面試資格。
（三）除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生一律不準(zhǔn)攜帶任何資料進(jìn)入說課準(zhǔn)備現(xiàn)場，拒絕交出資料者，視為作弊，取消面試資格。
（四）考生進(jìn)入考點(diǎn)后，必須服從管理，遵守有關(guān)考試紀(jì)律，嚴(yán)禁一切影響面試工作的違紀(jì)違規(guī)行為。
(五)考生遲到15分鐘不到面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試。
十二、工作紀(jì)律
（一）面試評委、工作人員必須嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，服從安排，聽從指揮，規(guī)范操作，確保面試工作順利進(jìn)行。
（二）面試工作在紀(jì)委、監(jiān)察、保密、公證等部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（三）評委和考生隔離在不同的區(qū)域，評委及工作人員只能在自己工作的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得擅自離開工作崗位。
十三、本方案由大關(guān)縣人民政府教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話0870--5621204），未盡事宜，另行通知。
大關(guān)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一五年五月二十六日
