廣南縣城區(qū)第四小學(xué)校副校長、教務(wù)主任公開競聘實(shí)施方案
為深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步完善人才選拔任用機(jī)制，經(jīng)研究，決定對廣南縣城區(qū)第四小學(xué)校副校長、教務(wù)主任在全縣實(shí)行公開競聘。特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立廣南縣城區(qū)第四小學(xué)校副校長教務(wù)主任公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：楊宏偉縣人民政府副縣長
副組長：田芳芳 縣人民政府辦公室副主任
吳林 縣委組織部副部長、人社局局長
農(nóng)斌 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
黃先泰 縣教育局局長
成員：喻宏 縣教育局黨委書記、副局長
肖云祥 縣保密局局長
干泉 縣人力資源和社會保障局副局長
涂金平 縣公安局副局長
肖良勇 縣教育局副局長
王建萍 縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記
李子沖 縣教育局紀(jì)委副書記
高朝禹 縣教育局副局長
向樹榮 縣教育局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，喻宏同志兼任辦公室主任，從縣紀(jì)委、人社、保密、公安等部門抽調(diào)人員參與競聘工作。
二、崗位設(shè)置
副校長2人（分管教學(xué)、分管后勤），教務(wù)主任1人。
三、競聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、人才的原則。
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。按規(guī)定程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行政策公開、程序公開、聘用結(jié)果公開。
（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則。
（五）堅(jiān)持人事關(guān)系轉(zhuǎn)移原則。
（六）堅(jiān)持民主集中制原則。
（七）堅(jiān)持依法辦事原則。
四、競聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)。
（二）競聘副校長，須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中小學(xué)教師資格、工作5年及以上（即2010年9月30日以前工作）的現(xiàn)任49所中小學(xué)副校（園）長、縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、縣教育局機(jī)關(guān)借調(diào)事業(yè)單位人員（中學(xué)職稱競聘后按有關(guān)規(guī)定享受小學(xué)職稱待遇）。
競聘教務(wù)主任，須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中小學(xué)教師資格、工作5年及以上（即2010年9月30日以前工作）的現(xiàn)任49所中小學(xué)校（園）中層領(lǐng)導(dǎo)、縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、縣教育局機(jī)關(guān)借調(diào)事業(yè)單位人員。中學(xué)職稱競聘后按有關(guān)規(guī)定享受小學(xué)職稱待遇。
（三）有下列情形之一的，不具備競聘資格條件：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。
2.正在立案審查的。
3.受過問責(zé)，規(guī)定不能提拔使用的。
（四）近三年年度考核合格及其以上。
五、競聘程序
公開競聘副校長、教務(wù)主任工作，按照宣傳動員、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、任前公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）宣傳動員
2015年7月20日至2015年7月26日，在廣南縣政務(wù)網(wǎng)、教育網(wǎng)公布副校長、教務(wù)主任競聘方案。
（二）報(bào)名和資格審查
2015年7月25日至2015年7月27日，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、任職文件，驗(yàn)原件交復(fù)印件各一份，一寸近期同底正面免冠照片2張到縣教育局報(bào)名和資格審查。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位自動取消。若所報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例，可選報(bào)其它符合條件的崗位。
（三）筆試面試
1.筆試（100分）。
（1）筆試開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位比例須達(dá)到3:1方能開考。
（2）筆試范圍：一是教育法律法規(guī)知識（即：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《云南省實(shí)施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《云南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》）。二是學(xué)校管理的相關(guān)知識。
（3）筆試時間：2015年7月30日上午9:00－11:00。
（4）筆試地點(diǎn)：廣南縣第五中學(xué)校。
（5）命題原則：堅(jiān)持政治思想性、科學(xué)性、針對性、靈活性原則。
（6）命題要求：在紀(jì)委、人社、保密、公安等部門的監(jiān)督下，實(shí)行封閉命題。命題人員從命題到考試前實(shí)行全封閉，不得與外界接觸和聯(lián)系，有直系親屬參加競聘的實(shí)行回避制度。
（7）根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位1：3進(jìn)入面試。
2.面試（100分）。
（1）評委5——7人，由領(lǐng)導(dǎo)小組從專家?guī)熘须S機(jī)抽取。
（2）面試時間：2015年7月31日。
（3）面試地點(diǎn)：廣南縣第五中學(xué)校。
（4）面試要求：面試采取現(xiàn)場問答，主要測試履行崗位所必備的知識、組織協(xié)調(diào)能力、處理事故的應(yīng)變能力、調(diào)查分析研究解決問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。時間為5—8分鐘。面試成績采用去掉一個最高分，去掉一個最低分取平均值的方式計(jì)分。
（5）綜合成績=筆試成績+面試成績。
面試結(jié)束，進(jìn)行綜合成績公示，公示時間2015年8月1日至2015年8月7日。
（四）組織考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位1：2進(jìn)行組織考察?？疾鞎r間：2015年8月8日至2015年8月9日。
1.發(fā)放民主測評表和進(jìn)行個別談話參與人員范圍：
（1）縣教育局局機(jī)關(guān)：中層以上干部、一般干部職工代表（不少于30人，由考察組隨機(jī)抽取）。
（2）學(xué)校：
考查對象屬縣直學(xué)校的，原則上不少于30人，少于30人的全部參加。30人以上的學(xué)校（園）應(yīng)包括中層以上干部、與考察對象工作聯(lián)系密切的相關(guān)人員，同時由考察組隨機(jī)抽取部分年級組長、教研組長、班主任、一般教職工。
考查對象屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校的，原則上不少于30人。應(yīng)包括：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記和分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校中層以上干部、與考察對象工作聯(lián)系密切的相關(guān)人員，同時由考察組隨機(jī)抽取部分完小校長（限鄉(xiāng)<鎮(zhèn)>中心學(xué)校），年級組長、教研組長、班主任、一般教職工（以上人員限鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校本部）。
（3）與考察對象面談、延伸到上一工作單位考察、征求其父母和配偶意見。
2.形成考察材料和考察組意見。
（五）確定擬公示人選
縣教育局根據(jù)綜合成績和考察情況進(jìn)行分析研究，提出副校長、教務(wù)主任人選名單，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬任人選。
（六）任前公示
在廣南政務(wù)網(wǎng)、縣電視臺進(jìn)行為期7天（即2015年8月11日至2015年8月17日）的任前公示。公示期間，出現(xiàn)舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)影響任用的，不予任用，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組在其余考察對象中研究任用。
（七）聘任
由縣教育局下文聘任，任期二年（至2017年8月）。人事關(guān)系按現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)入聘用單位。
六、任期待遇和獎懲
（一）與學(xué)校班子成員享受校長獎金60%之外的獎勵。
（二）享受國家規(guī)定的工資、福利及津補(bǔ)貼。
（三）違反師德師風(fēng)，造成重大影響的；違反黨紀(jì)政紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記過處分及其以上的；年度考核為不合格的進(jìn)行解聘。
（四）因疏于管理，工作失職、瀆職，導(dǎo)致學(xué)校秩序不穩(wěn)定，或給國家、學(xué)校和師生利益造成較大損害，造成學(xué)校重大責(zé)任事故的，進(jìn)行解聘。
七、未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
