為做好富源縣事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合富源縣實(shí)際，現(xiàn)將面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試工作程序

（一）成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）制定面試實(shí)施方案；

（三）編制面試試題及相關(guān)測評材料；

（四）召開面試工作考務(wù)會及考官培訓(xùn)會；

（五）實(shí)施面試；

（六）向考生當(dāng)場宣布面試成績；

（七）將面試成績報(bào)曲靖市人力資源和社會保障局。

四、面試人員的確定

按照曲靖市人力資源和社會保障局提供的資格復(fù)審人員，經(jīng)資格復(fù)審后取得面試資格的服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。

五、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘。

（二）面試內(nèi)容：按結(jié)構(gòu)化面試的要求進(jìn)行測試，面試成績總分為100分。

（三）面試試題：由富源縣人力資源和社會保障局委托第三方制作，按有關(guān)保密規(guī)定管理，并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名（具有國家公務(wù)員面試三級考官資格證）。

七、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年8月4日。

面試地點(diǎn)：富源縣職中。

八、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室、考官休息室。

（二）面試考場內(nèi)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席，面試考場外設(shè)警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員等，制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生終止答題?？忌嬖嚱Y(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)至候分室等待，至下一名考生面試結(jié)束，再由引導(dǎo)員引領(lǐng)回考場聽取面試成績，并簽字確認(rèn)后離開，不得帶走題簽和草稿紙。

（十三）面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績上報(bào)曲靖市人力資源和社會保障局，面試有關(guān)原始資料存檔保管。

（十四）同一崗位的考生由同一組考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)按順序面試。

(十五)面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

九、面試成績計(jì)算方法

（一）面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。

（二）綜合成績計(jì)算方法。考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50％構(gòu)成。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)四舍五入。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由富源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：富源縣人才服務(wù)中心0874-4622760

監(jiān)督電話：富源縣監(jiān)察局0874-4612030

富源縣社會事業(yè)紀(jì)工委0874-4617232

富源縣人力資源和社會保障局

2015年7月20日