2015年墨江縣事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目
服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試公告
為確保2015年我縣事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作順利進行，根據(jù)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于2015年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審和面試工作公告》有關(guān)精神，現(xiàn)將資格復(fù)審和面試工作公告如下：
一、基本原則
面試堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過測評考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識掌握應(yīng)用能力，科學(xué)、合理地選拔出德才兼?zhèn)?、具有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能的優(yōu)秀人才。
二、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時間：2015年7月28日上午8：00—下午5：00。
（二）資格復(fù)審地點：縣人社局事業(yè)股（政務(wù)中心四樓）。
（三）資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應(yīng)聘人員在服務(wù)期間工作考核是否合格。
（四）應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（特崗教師、志愿者、三支一扶人員填寫）和《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》（大學(xué)生村官填寫）到各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審（其中，2010年、2011年省級統(tǒng)一選聘，聘用期滿三年后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官，要同時提供原服務(wù)地縣（市、區(qū)）委組織部出具的參加定向招聘推薦表和人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明）。
（五）資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，可按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上由高到低的順序遞補。
三、面試的方法及內(nèi)容
面試工作由縣教育局在人社部門的指導(dǎo)下組織實施，并邀請縣保密、人大、政協(xié)等部門進行監(jiān)督。
（一）面試方法：專業(yè)知識面試，采取問答的形式。
（二）面試內(nèi)容：教育教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)常規(guī)、學(xué)生管理等方面。
（三）面試時間：2015年7月30日下午3：00—4：30。
（四）面試地點：縣教育局會議室（政務(wù)中心五樓）。
四、面試操作程序
（一）參加面試的考生于7月30日下午2:20之前憑身份證、筆試準考證進入候考室，實行封閉管理。
（二）抽調(diào)參加當天面試的評委、監(jiān)督人員及相關(guān)工作人員于7月30日下午2:30之前準時到達面試地點。
（三）培訓(xùn)面試評委。為使評委掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評分標準及技巧，面試工作開始前20分鐘，組織評委集中學(xué)習(xí)，進一步明確面試方法、內(nèi)容、要求、評分標準和方法。
（四）組織抽簽。面試人員身份（身份證、筆試準考證）核實后，組織面試人員抽取面試順序，對考生講解本次面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀律。
（五）面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進入面試考場，并通知下一名候考人準備。所需稿紙、筆由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供，面試人員一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室。
（六）同一崗位同一專業(yè)，使用同一套試題、同一組評委。
（七）每次面試1人，由主評委依據(jù)面試題本向考生提問，根據(jù)考生答題情況，其他評委可以追問。
（八）面試一名考生的時間控制在15－20分鐘以內(nèi)。
（九）使用統(tǒng)一的“指導(dǎo)語”。
（十）面試結(jié)束，主評委宣布考生退席。由核分員收集每位評委手中的個人評分表交記分員，記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試得分，并填入面試成績匯總表。
（十一）評分方法
1.面試成績總分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后，其它分數(shù)相加求平均分為該考生面試成績。
2.在計算過程中保留小數(shù)點后面兩位數(shù)，按四舍五入辦法計算，如最后得分并列，計算到小數(shù)點后三位，依此類推。
（十二）主評委、監(jiān)督員、記分員、核分員依次對面試成績匯總表進行確認并簽字，面試成績必須在面試結(jié)束后當場公布。
五、紀律要求
（一）考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，對不按時參加面試的考生，按自動棄權(quán)處理。
（二）考生要遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排。面試前要在候考室候考，遵守時間。
（三）考生不得攜帶手機等通訊工具和相關(guān)資料進入考場，否則按違紀處理，取消面試資格。
（四）考生在面試時不得陳述個人姓名、父母的姓名、單位、職務(wù)等。
（五）考生與評委有直系親屬關(guān)系的考生應(yīng)提出回避。
（六）面試結(jié)束后，考生不得返回考場和候考室，應(yīng)離開考場到休息室等候，不得在面試考場附近喧嘩。
（七）必須嚴格遵守有關(guān)人事考試紀律，禁止泄露與考試有關(guān)的一切內(nèi)容，嚴禁徇私舞弊。
六、其他要求
（一）考生應(yīng)隨時保持報名時的通訊工具通暢，若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（二）對違反面試試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（三）咨詢電話：（0879）4239268。
墨江縣人力資源和社會保障局
2015年7月24日
