馬龍縣2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目
服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案公告
根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結(jié)合馬龍縣實際，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由馬龍縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行，成立由馬龍縣教育局局長任組長，教育局黨委副書記（紀(jì)委書記）和馬龍縣人力資源和社會保障局分管副局長任副組長，馬龍縣人才服務(wù)中心和教育局人事股負(fù)責(zé)人為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在馬龍縣教育局人事股，由人事股股長兼任辦公室主任，人事股工作人員為成員，負(fù)責(zé)面試具體業(yè)務(wù)工作。
三、面試人員的確定
按照省定向招聘公布的進入資格復(fù)審的名單，經(jīng)資格復(fù)審合格后的人員，確定為面試對象。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用現(xiàn)場說課和考官提問的方式進行，每人不超過80分鐘（說課前準(zhǔn)備60分鐘，說課和回答考官提問不超過20分鐘）。
（二）面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)試人員把握教材、分析教材、組織課堂教學(xué)的能力和語言表達能力；測試應(yīng)試人員是否掌握基本的專業(yè)知識、教學(xué)方法、教學(xué)技能和舉止儀表等。測試教材范圍為馬龍縣現(xiàn)行小學(xué)四至六年級相應(yīng)學(xué)科教材(人教版)內(nèi)容，具體測試學(xué)科以本人所持教師資格證上的學(xué)科為準(zhǔn)（相同或相近），考官提問的問題與教育教學(xué)相關(guān)。
五、面試考官的組成
本次面試設(shè)立1個面試考官組，由7名考官組成。
六、面試時間、地點
面試時間：2015年8月1日下午。考官和工作人員下午1:00準(zhǔn)時到面試地點集中，現(xiàn)場出面試題目；應(yīng)試人員下午2:00準(zhǔn)時到面試地點集中，超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。
面試地點：馬龍縣教師進修學(xué)校教學(xué)樓
七、面試的實施
（一）面試設(shè)面試考場、準(zhǔn)備室、候考室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒區(qū)，實行封閉管理。
（三）考官和工作人員集中后，現(xiàn)場明確出題范圍和出題要求；明確面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項。明確后由考官集體現(xiàn)場出題。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考生以代碼和順序號表示，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口?。⒐P試準(zhǔn)考證原件和面試通知書，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考室，只叫順序號。
（十）面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的面試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試內(nèi)容。
（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。面試時間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試，退出考室后等待公布面試成績。
（十三）現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的面試成績在下一名考生應(yīng)試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試成績現(xiàn)場進行公示。
（十四）面試現(xiàn)場全過程進行錄音、錄像，并與面試有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法:面試成績總分為100分，由7名面試考官評分后，去掉1個最高分和1個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不四舍五入）。等額面試的，面試成績必須達70分及以上，方可進入下一招聘程序。
（二）綜合成績計算方法:筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位（不四舍五入）。若綜合成績并列，則以面試成績高者優(yōu)先。
九、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次面試工作，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十、其他
本方案由馬龍縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：馬龍縣教育局人事股 0874――8880894
監(jiān)督電話：馬龍縣紀(jì)委第四紀(jì)工委 0874――8886311
馬龍縣人力資源和社會保障局 0874――8880461
馬龍縣人力資源和社會保障局
2015年7月22日
