大關(guān)縣縣城學校補充教師選調(diào)方案

隨著人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，大量學生涌入縣城各中、小學校，縣城各學校辦學規(guī)模進一步擴大，加之縣城一些學校教師辭職、調(diào)離等原因，導致縣城學校教師緊缺。為鞏固辦學成果，保障正常的辦學運轉(zhuǎn)，經(jīng)請示縣人民政府同意，結(jié)合實際需求，根據(jù)《大關(guān)縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法》（試行）、《大關(guān)縣教師教學業(yè)績評價及獎懲辦法》（試行）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)大關(guān)縣教育局、大關(guān)縣人力資源和社會保障局2015年8月3日聯(lián)席會議研究，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學選調(diào)16名教師充實到縣城學校教師崗位。為做好本次選調(diào)工作，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

（一）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則。

（三）堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。

（四）堅持在縣政府的領(lǐng)導下，由教育局具體組織實施，相關(guān)部門配合，并接受相關(guān)職能部門和社會監(jiān)督的原則。

二、所需崗位、選調(diào)范圍及條件

（一）所需崗位

1、大關(guān)縣第一中學3人：其中高中：地理1人；初中：語文1人、體育1人。

2、大關(guān)縣翠華中學6人：初中：數(shù)學1人、英語2人、化學1人、地理1人、物理1人。

3、大關(guān)縣筆山小學3人：數(shù)學1人、美術(shù)1人、體育1人。

4、翠華鎮(zhèn)完小4人：數(shù)學2人、體育1人、音樂1人。

（二）選調(diào)范圍

大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學所需教師面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學在職在編教師選調(diào)。筆山小學、翠華鎮(zhèn)完小所需教師面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學在職在編教師選調(diào)。縣城學校之間的教師流動，按照《大關(guān)縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法》（試行）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）選調(diào)條件

1、堅持四項基本原則，有較好的理論素養(yǎng)和較強的政治素質(zhì)。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家有關(guān)政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，具有創(chuàng)新意識和奉獻精神。

3、大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學所需高中教師應具有本科及以上學歷，所需的初中教師應具有?？萍耙陨蠈W歷。

4、筆山小學、翠華鎮(zhèn)完小所需教師應具有?？萍耙陨蠈W歷。

5、因違反相關(guān)規(guī)定，正接受有關(guān)部門調(diào)查處理尚未作出結(jié)論和在處分期間的教師不予選調(diào)。

三、選調(diào)程序

（一）大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學所需教師分學科按照2014學年教師教學業(yè)績，從高到低，根據(jù)各學科所需崗位人數(shù)，分別按“九、八、七年級”順序從對應學科業(yè)績排名第一的教師中選調(diào)，如有自愿放棄或所需崗位仍有空缺，按以上順序?qū)獙W科業(yè)績排名第二名的教師中選調(diào)，依次類推。

同一學科選崗方式按大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學的順序依次按“九、八、七年級”選崗，如有放棄，輪流依次類推選崗。

1、任同年級同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績班級均分排名進行選調(diào)；

2、任不同年級同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績就高（或就高均分）排名進行選調(diào)；

3、任不同年級不同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績均分排名進行選調(diào)；

4、任同年級不同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績均分排名進行選調(diào)；

（二）筆山小學、翠華鎮(zhèn)完小所需教師崗位，按照對應學科“六、五、四、三、二、一年級”順序從高到低進行選調(diào)，如所需崗位仍有空缺，輪回從第二名選調(diào)，依次類推。

如出現(xiàn)本人自愿放棄，則類推到對應學科的下一年級第一名，依次類推。

1、任同年級同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績班級均分排名進行選調(diào)；

2、任不同年級同學科或不同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績就高排名進行選調(diào)；

3、任同年級不同學科者，按所需崗位對應學科教師業(yè)績排名進行選調(diào)；

同一學科選崗方式按筆山小學、翠華鎮(zhèn)中心完小的順序依次按“六、五、四、三、二、一年級”選崗，如有放棄，輪流依次類推選崗。

（三）非統(tǒng)考學科（美術(shù)、音樂及小學體育）按《大關(guān)縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法》的相關(guān)規(guī)定以筆試（考學科專業(yè)知識及教育法律法規(guī)知識）的方式進行選調(diào)，開考比例為1:2，具體選調(diào)條件根據(jù)崗位需求單獨行文。

（四）初選結(jié)束，報領(lǐng)導組進行審核，審核通過后，在大關(guān)縣教育局公示欄及大關(guān)縣教育局政府信息網(wǎng)、教育網(wǎng)進行公示，公示期為五天，公示結(jié)束后，按通知到新單位報到。實行一年試用期，試用期滿，由教育局組織考核考察。考核考察合格者，辦理調(diào)動手續(xù)，不合格者，退回原學校。

四、組織保障

（一）為保證本次選調(diào)工作順利進行，在縣委、政府的領(lǐng)導下，成立本次選調(diào)工作領(lǐng)導組。具體組成人員如下：

組長：李德軍（縣教育局黨委書記、局長）

副組長：羅宣發(fā)（縣人力資源和社會保障局副局長）

周洪（縣教育局副局長）

楊金樹（縣教育局紀委書記）

成員：李書紅（縣人力資源和社會保障局干部綜合股股長）

羅時全（縣教育局人事股股長）

田踴（縣教育局教研室副主任）

劉高智（縣教育局法規(guī)監(jiān)審股股長）

周慶兵（縣教育局人事股副股長）

王興才（大關(guān)縣第一中學校長）

田明乾（大關(guān)縣翠華鎮(zhèn)中學校長）

陽先宏（筆山小學校長）

王家銀（翠華鎮(zhèn)中心校校長）

（二）選調(diào)工作在選調(diào)領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室在教育局人事股，由羅時全任辦公室主任，周慶兵任副主任，共同負責本次選調(diào)工作的具體業(yè)務。

五、紀律要求

（一）教師選調(diào)工作的全過程，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，確保公平競爭、擇優(yōu)選用。

（二）凡已被選調(diào)人員，自通知之日起，3日內(nèi)無故不到學校報到的，視為放棄，按照方案進行遞補。

六、此方案由選調(diào)領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

大關(guān)縣教育局  大關(guān)縣人力資源和社會保障局

二〇一五年八月三日