大關(guān)縣教育局 大關(guān)縣人力資源和社會保障局
關(guān)于縣城學(xué)校補(bǔ)充教師選調(diào)的公告
隨著人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，大量學(xué)生涌入縣城各中、小學(xué)校，縣城各學(xué)校辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，加之縣城一些學(xué)校教師辭職、調(diào)離等原因，導(dǎo)致縣城學(xué)校教師緊缺。為鞏固辦學(xué)成果，保障正常的辦學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)請示縣人民政府同意，結(jié)合實際需求，根據(jù)《大關(guān)縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法》（試行）、《大關(guān)縣教師教學(xué)業(yè)績評價及獎懲辦法》（試行）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)大關(guān)縣教育局、大關(guān)縣人力資源和社會保障局2015年 8月3日聯(lián)席會議研究，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)選調(diào)16名教師充實到縣城學(xué)校教師崗位?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
（一）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則。
（三）堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。
（四）堅持在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局具體組織實施，相關(guān)部門配合，并接受相關(guān)職能部門和社會監(jiān)督的原則。
二、所需崗位、選調(diào)范圍及條件
（一）所需崗位：
1.大關(guān)縣第一中學(xué)3人：其中高中：地理1人；初中：語文1人、體育1人。
2.大關(guān)縣翠華鎮(zhèn)中學(xué)6人：初中：數(shù)學(xué)1人、英語2人、化學(xué)1人、地理1人、物理1人。
3.大關(guān)縣筆山小學(xué)3人：數(shù)學(xué)1人、美術(shù)1人、體育1人。
4.翠華鎮(zhèn)完小4人：數(shù)學(xué)2人、體育1人、音樂1人。
（二）選調(diào)范圍
大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學(xué)所需教師面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)在職在編教師選調(diào)。筆山小學(xué)、翠華鎮(zhèn)完小所需教師面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)在職在編教師選調(diào)?？h城學(xué)校之間的教師流動，按照《大關(guān)縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法》（試行）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）選調(diào)條件
1.堅持四項基本原則，有較好的理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的政治素質(zhì)。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家有關(guān)政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，具有創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)精神。
3.大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學(xué)所需高中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，所需的初中教師應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.筆山小學(xué)、翠華鎮(zhèn)完小所需教師應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.因違反相關(guān)規(guī)定，正接受有關(guān)部門調(diào)查處理尚未作出結(jié)論和在處分期間的教師不予選調(diào)。
三、選調(diào)程序
（一）大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學(xué)所需教師分學(xué)科按照2014學(xué)年教師教學(xué)業(yè)績，從高到低，根據(jù)各學(xué)科所需崗位人數(shù)，分別按“九、八、七年級”順序從對應(yīng)學(xué)科業(yè)績排名第一的教師中選調(diào)，如有自愿放棄或所需崗位仍有空缺，按以上順序?qū)?yīng)學(xué)科業(yè)績排名第二名的教師中選調(diào)，依次類推。
同一學(xué)科選崗方式按大關(guān)一中、翠華鎮(zhèn)中學(xué)的順序依次按“九、八、七年級”選崗，如有放棄，輪流依次類推選崗。
1.任同年級同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績班級均分排名進(jìn)行選調(diào)；
2.任不同年級同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績就高（或就高均分）排名進(jìn)行選調(diào)；
3.任不同年級不同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績均分排名進(jìn)行選調(diào)；
4.任同年級不同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績均分排名進(jìn)行選調(diào)。
（二）筆山小學(xué)、翠華鎮(zhèn)完小所需教師崗位，按照對應(yīng)學(xué)科“六、五、四、三、二、一年級”順序從高到低進(jìn)行選調(diào)，如所需崗位仍有空缺，輪回從第二名選調(diào)，依次類推。
如出現(xiàn)本人自愿放棄，則類推到對應(yīng)學(xué)科的下一年級第一名，依次類推。
1.任同年級同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績班級均分排名進(jìn)行選調(diào)；
2.任不同年級同學(xué)科或不同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績就高排名進(jìn)行選調(diào)；
3.任同年級不同學(xué)科者，按所需崗位對應(yīng)學(xué)科教師業(yè)績排名進(jìn)行選調(diào)；
同一學(xué)科選崗方式按筆山小學(xué)、翠華鎮(zhèn)中心完小的順序依次按“六、五、四、三、二、一年級”選崗，如有放棄，輪流依次類推選崗。
（三）非統(tǒng)考學(xué)科（美術(shù)、音樂及小學(xué)體育）按《大關(guān)縣教育系統(tǒng)人事工作管理辦法》的相關(guān)規(guī)定以筆試（考學(xué)科專業(yè)知識及教育法律法規(guī)知識）的方式進(jìn)行選調(diào)，開考比例為1:2，具體選調(diào)條件根據(jù)崗位需求單獨(dú)行文。
（四）初選結(jié)束，報領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核，審核通過后，在大關(guān)縣教育局公示欄及大關(guān)縣教育局政府信息網(wǎng)、教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為五天，公示結(jié)束后，按通知到新單位報到。實行一年試用期，試用期滿，由教育局組織考核考察。考核考察合格者，辦理調(diào)動手續(xù)，不合格者，退回原學(xué)校。
四、組織保障
為保證本次選調(diào)工作順利進(jìn)行，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立本次選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證選調(diào)工作的公正、嚴(yán)明。
五、紀(jì)律要求
（一）教師選調(diào)工作的全過程，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，確保公平競爭、擇優(yōu)選用。
（二）凡已被選調(diào)人員，自通知之日起，3日內(nèi)無故不到學(xué)校報到的，視為放棄，按照方案進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、此公告由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
大關(guān)縣教育局 大關(guān)縣人力資源和社會保障局
二〇一五年八月三日
