根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法文件的通知》(大組通〔2013〕98號(hào))文件精神,經(jīng)州委黨史研究室研究,并報(bào)請(qǐng)州委組織部同意,決定在全州各縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和州級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員中公開(kāi)遴選州委黨史研究室機(jī)關(guān)工作人員2名,為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選范圍
全州各縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和州級(jí)機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的工作人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的,不參加本次公開(kāi)遴選。
二、遴選職位
州委黨史研究室綜合科科員(會(huì)計(jì))1名,征集編輯科科員1名。
三、遴選對(duì)象資格條件
(一)堅(jiān)持黨的基本路線,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,廉潔自律,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)。
(二)熱愛(ài)黨史工作,綜合素質(zhì)好,具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。
(三)具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷,年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
(四)1975年1月1日以后出生,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康。
(五)報(bào)考綜合科科員(會(huì)計(jì))崗位為女性公務(wù)員,同時(shí)持有行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;報(bào)考征集編輯科科員崗位為男性公務(wù)員。
(六)有下列情形之一的,不能參加遴選:
1、受處分尚未解除的;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序和辦法
(一)報(bào)名
l、報(bào)名時(shí)間:2015年10月19日上午8:00時(shí)至22日下午5:00時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn):州委黨史研究室綜合科,聯(lián)系人:盧永馳聯(lián)系電話(huà):2319626,13988507689。
3、報(bào)名方式:以個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份(同時(shí)上交電子版),交近期藍(lán)底免冠一寸彩色照片4張(含電子版照片),提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份,所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料(報(bào)考會(huì)計(jì)崗位還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份)。
(二)資格審查
州委黨史研究室將按照干部管理的有關(guān)要求和本《方案》確定的資格條件,匯同州直機(jī)關(guān)紀(jì)工委共同對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,符合條件的確定為參加筆試對(duì)象,通知其參加筆試。每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。
(三)考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合測(cè)試,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、綜合調(diào)研能力、文字寫(xiě)作能力、邏輯分析能力以及行政職業(yè)能力。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,具體時(shí)間另行通知。
2、面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)前兩名進(jìn)入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,以測(cè)試考生報(bào)考黨史工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)為主,面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,具體時(shí)間另行通知。
3、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。面試結(jié)束后進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等,評(píng)價(jià)量化指標(biāo)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定,滿(mǎn)分100分。
4、綜合評(píng)定。綜合成績(jī)以百分制量化,按照筆試分占40%、面試分占40%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分占20%的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)。
(四)考察和體檢
1、確定考察對(duì)象。綜合評(píng)定成績(jī)最高分者確定為考察對(duì)象。
2、考察。根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,組織考察組對(duì)考察對(duì)象的道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、素質(zhì)能力進(jìn)行綜合考察。
3、體檢。組織考察對(duì)象到考錄公參員體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu),按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
(五)確定人選和公示
根據(jù)考察和體檢情況,州委黨史研究室召開(kāi)室務(wù)會(huì)議研究決定擬調(diào)入人選,并在擬調(diào)入人選所在單位和州委黨史研究室進(jìn)行7天公示。
(六)報(bào)備和調(diào)動(dòng)
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的,在報(bào)州委組織部審批備案后,按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo),成立公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由州委黨史研究室主任楊福善擔(dān)任組長(zhǎng);州委黨史研究室副主任陳云華、副調(diào)研員張學(xué)偉擔(dān)任副組長(zhǎng);州委黨史研究室綜合科科長(zhǎng)盧永馳、征集編輯科科長(zhǎng)楊文、宣傳教育科科長(zhǎng)牛貴明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在州委黨史研究室,由陳云華兼任辦公室主任,盧永馳兼任辦公室副主任,工作人員從州委黨史研究室抽調(diào)。
六、其它事項(xiàng)
(一)本次遴選工作關(guān)系到州委黨史研究室干部隊(duì)伍建設(shè),要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有涉及違規(guī)的情況,視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
(二)本次公開(kāi)遴選工作由州委黨史研究室負(fù)責(zé)組織,州直機(jī)關(guān)紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,州保密局負(fù)責(zé)相關(guān)保密工作全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話(huà):州直機(jī)關(guān)紀(jì)工委:0872——2428022
(三)報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表,確保信息真實(shí)準(zhǔn)確,所填電話(huà)號(hào)碼須保持暢通。
(四)本方案由州委黨史研究室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本通知未盡事宜,請(qǐng)直接向公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún),聯(lián)系人:盧永馳聯(lián)系電話(huà):2319626,13988507689。
附件:1、中共大理州委黨史研究室2015年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表;
2、中共大理州委黨史研究室公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表;
中共大理州委黨史研究室
2015年10月12日
中共大理州委黨史研究室2015年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表
崗位代碼 | 遴選崗位 | 遴選人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 其他遴選條件 |
1 | 綜合科科員(會(huì)計(jì))職位 | 1 | 40周歲以下(1975年1月1日以后出生) | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 報(bào)考綜合科科員(會(huì)計(jì))崗位為女性公務(wù)員,同時(shí)持有行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷,年度考核均為稱(chēng)職以上等次 |
2 | 征集編輯科科員職位 | 1 | 40周歲以下(1975年1月1日以后出生) | 報(bào)考征集編輯科科員崗位為男性公務(wù)員,具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷,年度考核均為稱(chēng)職以上等次。 |