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昭通市財(cái)政局2015年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)實(shí)施細(xì)則

[日期:2015-10-22] 來源:昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(昭人社通〔2013〕218號)精神,為貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)選人用人的原則,圓滿完成我單位2015年公務(wù)員遴選工作,制定公務(wù)員遴選經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)實(shí)施細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)密組織,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,保證經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行,真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、符合崗位招考條件的人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由市財(cái)政局黨組書記、局長尹朝禹同志任組長,黨組專職副書記粟勛同志任副組長,其它局領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在人事教育科,由人事教育科科長趙雋同志擔(dān)任辦公室主任,并抽派熟知組織人事工作的同志參與此項(xiàng)工作。

三、組織實(shí)施

由第四紀(jì)工委全程參與監(jiān)督,具體評價(jià)工作由市財(cái)政局組織實(shí)施。

四、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)流程

(一)進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)的遴選人員真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)信息采集表》,并提交相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,撰寫提交書面經(jīng)歷業(yè)績自述材料,用于審核評價(jià)。

(二)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)組查閱收到的材料,并到遴選人員所在單位實(shí)地了解,核實(shí)相關(guān)情況后對評價(jià)對象進(jìn)行評分。

(三)局黨組集體研究審定參評對象評價(jià)的最終得分。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)組評出的成績報(bào)第四紀(jì)工委審核同意后報(bào)市公務(wù)員局審定。

五、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)總分100分,共涉及8個(gè)評分項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目分值如下:

(一)教育經(jīng)歷(分值10分)。通過查看畢業(yè)證等方式評價(jià),大學(xué)???.5分,大學(xué)本科5分,研究生及以上10分。

(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況(分值10分)。通過查看學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、證書等方式評價(jià),地市級以上培訓(xùn)1次2.5分,省部級以上培訓(xùn)1次5分。涉及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次10分,累計(jì)不超過10分。

(三)履歷任職情況(分值10分)。通過工作單位了解情況和查看任職文件等方式評價(jià),任黨團(tuán)職務(wù)1年2.5分,任村(社區(qū))兩委班子職務(wù)1年2.5分,累計(jì)不超過10分。

(四)歷年年度考核情況(分值15分)。通過工作單位了解情況、查看年度考核登記表等方式評價(jià),稱職不計(jì)分,優(yōu)秀1次5分。累計(jì)不超過15分。

(五)基層工作經(jīng)歷(分值15分)。通過工作單位了解情況、查看任職文件等方式評價(jià),縣級部門任職1年2.5分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下部門任職1年5分。累計(jì)不超過15分。

(六)從事財(cái)政工作及相關(guān)經(jīng)歷(分值15分)。通過到工作單位了解情況、查看錄用文件和干部履歷表等方式評價(jià)。從事財(cái)政工作及相關(guān)經(jīng)歷任職滿1年加5分,(以上任職和相關(guān)工作經(jīng)歷,已滿半年不滿1年的折半計(jì)分,不滿半年的不計(jì)分),累計(jì)不超過15分。

(七)獲得表彰情況(分值20分)。通過查看資料或榮譽(yù)證書等方式評價(jià),獲縣級表彰2.5分,獲市廳級表彰5分,獲省部級表彰10分,獲國家級表彰15分。累計(jì)不超過20分。(表彰對象必須是個(gè)人,表彰項(xiàng)目不包括征文、論文、專利、報(bào)告、比賽等獎(jiǎng)項(xiàng))。

(八)遴選單位綜合評價(jià)(分值5分)。遴選單位綜合考生其他情況,給予評價(jià)。最高不超過5分。

六、相關(guān)要求

1、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)各項(xiàng)目中,涉及時(shí)間計(jì)算的,截至2015年10月30日。

2、考生要提供本人真實(shí)材料。對弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消遴選資格,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的工作人員要嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律,不得隨意變更評分標(biāo)準(zhǔn),對發(fā)生徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的,嚴(yán)肅追究責(zé)任,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員通告

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