申明:為使2015年下半年公務(wù)員遴選和事業(yè)單位選調(diào)工作有機(jī)統(tǒng)一,現(xiàn)對(duì)2015年10月22日發(fā)布的《2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員通告》部分內(nèi)容作調(diào)整,以此為準(zhǔn)!
2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員通告
(第一號(hào))
根據(jù)《昭通市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(昭人社通〔2013〕218號(hào))的有關(guān)規(guī)定,昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市公務(wù)員局決定組織開展2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:
一、遴選計(jì)劃數(shù)及范圍
昭通市人民政府法制辦公室在全市范圍內(nèi)遴選科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員2名,即法律顧問工作人員2名;
昭通市工信委在全市范圍內(nèi)遴選科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員1名,即工程管理工作人員1名;
昭通市財(cái)政局票據(jù)監(jiān)管中心在全市范圍內(nèi)遴選科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員3名,即票據(jù)管理工作人員3名;
昭通市財(cái)政投資評(píng)審中心在全市范圍內(nèi)遴選科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員2名,即綜合管理崗位工作人員2名;
昭通市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理局在全市范圍內(nèi)遴選科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員3名。分別是基金管理工作人員1名,綜合管理工作人員1名,參保管理工作人員1名。
具體的遴選崗位、人數(shù)及要求見《2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》。
二、遴選資格條件
報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
(二)年齡要求在40周歲以下(1974年10月22日以后出生)。具有大專及以上或本科及以上學(xué)歷;
(三)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2015年10月22日),且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
(四)具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
(五)具有勝任公開遴選崗位要求的身體條件;
(六)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選工作程序
(一)制定遴選計(jì)劃
按崗位需求制定計(jì)劃,擬定崗位說明及遴選條件。具體的遴選條件和要求詳見《2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》。
(二)發(fā)布遴選通告和簡(jiǎn)章
市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)發(fā)布遴選通告和簡(jiǎn)章。
(三)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查由昭通市考試中心和公開遴選單位共同組織。各遴選單位具體負(fù)責(zé)對(duì)本單位參加報(bào)考人員的資格審查以及報(bào)名資料的收集。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間:2015年10月28日至30日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):昭通市人才市場(chǎng)(昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào))。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式。報(bào)名期間,各遴選單位在昭通市人才市場(chǎng)集中開展報(bào)名及資格審查工作。
2.報(bào)名所需資料
參加報(bào)考人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名:
⑴本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份;
⑵《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》原件各一份;
⑶按干管權(quán)限,市級(jí)組織、人社部門或縣區(qū)組織、人社部門簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件一份;
⑷近期免冠彩色小一寸照片5張。
⑸涉及有其他條件要求的崗位,還需提供報(bào)考人員符合該條件的證明性材料。
3.崗位選擇
參加報(bào)考人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè),按照《2015年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》中對(duì)專業(yè)的劃分,根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件,對(duì)照《2015年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》查找自己可選報(bào)的遴選崗位,每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。
遴選崗位對(duì)專業(yè)的要求均參照《2015年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。專業(yè)指導(dǎo)目錄分為三個(gè)層次,其相互關(guān)系為:“一級(jí)目錄”包含“二級(jí)目錄”,“二級(jí)目錄”下設(shè)具體專業(yè)。
崗位對(duì)一級(jí)目錄、二級(jí)目錄的要求可設(shè)置三組,報(bào)考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級(jí)目錄”,則此“一級(jí)目錄”下的所有“二級(jí)目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求;如果崗位除了“一級(jí)目錄”限制外,還限制了“二級(jí)目錄”,則只有該“二級(jí)目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求。
報(bào)考人員在選擇崗位時(shí),應(yīng)首先在專業(yè)指導(dǎo)目錄中查找所學(xué)專業(yè)的所屬(按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找。若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明,不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè),只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè);若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同,或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的,可視為同一專業(yè)),依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。
如所學(xué)專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)目錄中同時(shí)從屬于不同的目錄,可以任意一種從屬報(bào)名。
如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的,報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給遴選單位報(bào)名工作人員,由遴選單位會(huì)同市級(jí)公務(wù)員主管部門,結(jié)合遴選崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合遴選崗位的專業(yè)需求設(shè)置。
本次公開遴選除了進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需向體檢醫(yī)院繳納體檢費(fèi)外,其他環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。
4.信息公布
各單位根據(jù)遴選通告和招考簡(jiǎn)章的要求,對(duì)參加報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門。資格審查貫穿于遴選工作的全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。
每個(gè)公開遴選崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才,如達(dá)不到開考比例的,由各遴選單位集體研究決定,寫出書面請(qǐng)示報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后,可適當(dāng)放寬開考比例。其余達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計(jì)劃數(shù),裁減后仍無法達(dá)到開考比例的,則取消該遴選崗位。市級(jí)公務(wù)員主管部門將在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示報(bào)名審查及崗位削減等信息。
通過資格審查參加筆試后,確定列入后續(xù)遴選程序的人員,均不得放棄面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察等后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的,視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源,一律取消遴選資格,且三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選。
(四)筆試
筆試由昭通市考試中心具體負(fù)責(zé),主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市公務(wù)員局不指定任何考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開遴選公務(wù)員的考前培訓(xùn)。
1.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)
筆試只測(cè)試《綜合知識(shí)》一個(gè)科目。筆試時(shí)間為11月8日上午9:00—11:00,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生請(qǐng)于2015年11月6日至7日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,攜帶本人身份證到昭通市考試中心(昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào),昭通市人才市場(chǎng)內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并妥善保管??忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證(或者有效的身份證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試,缺一不可。
3.筆試崗位排名如何計(jì)算
筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算,成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第一名,則不再有第二名,后續(xù)的排名直接為第三名,崗位的其他排名按此類推。
4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及面試人員的確定
筆試結(jié)束后,由市級(jí)公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試,在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件:1、筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列,排在遴選計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi))。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列,進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足3:1的,以崗位面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。
筆試后,由市級(jí)公務(wù)員主管部門在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息。
(五)面試
1.面試考官組成、面試方式以及面試時(shí)間
面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織,面試考官為7人,其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官由昭通市人力資源和社會(huì)保障局從全市公務(wù)員面試考官庫(kù)內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實(shí)際情況合理采用。面試的具體時(shí)間由各遴選單位另行確定并通知。
2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定
面試滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分,面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,均視為該報(bào)考者在該崗位的總成績(jī)不合格,不得參與后續(xù)遴選程序。
(六)進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選的確定
根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和,按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序,以1:2的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選(進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件:1、面試成績(jī)?cè)诿嬖囎畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列,排在遴選計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列,進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)不足2:1的,以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織。各單位根據(jù)《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》制定本單位遴選崗位的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,昭通市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布一號(hào)通告的同時(shí)也一并公布各遴選單位經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況、崗位匹配程度等。參加遴選人員需要準(zhǔn)確、真實(shí)填寫《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》,并提交相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,配合做好審核評(píng)價(jià)工作。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)開展時(shí)間由各遴選單位另行確定并通知。
(七)進(jìn)入考察和體檢人選的確定
根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和,按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序,以1:2的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選(進(jìn)入考察和體檢人選必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件:1、面試成績(jī)?cè)诿嬖囎畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列,排在遴選計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列,進(jìn)入考察和體檢人選與遴選計(jì)劃數(shù)不足2:1的,以崗位進(jìn)入考察和體檢人選與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。
出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時(shí),只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段從崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計(jì)劃數(shù)2倍比例的,則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察或體檢。
考察和體檢工作由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織??疾熘饕獙?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象,要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
考察和體檢的具體時(shí)間由各遴選單位另行確定并通知。
(八)確定擬遴選人員和公示
公開遴選的筆試、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)均按100分制計(jì)算。參加遴選人員總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算,其中筆試成績(jī)所占比例為30%,面試成績(jī)所占比例為40%,經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)所占比例為30%。
加權(quán)合成的計(jì)算方式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%。
上述成績(jī)中,筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的總成績(jī)相同,則經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高者勝出;若經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t面試成績(jī)高者勝出。
公開遴選單位根據(jù)考生的總成績(jī)、考察情況以及體檢結(jié)果,集體研究決定擬遴選人選,按照干管權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核,并在公開遴選單位及擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示,公示期為7天。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的,按照干管權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩遴選,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
公示完畢后,考生未按市級(jí)公務(wù)員主管部門發(fā)出的通知按時(shí)到遴選單位報(bào)到的,視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源,一律取消遴選資格,終身不得參加全省公務(wù)員公開遴選。
四、紀(jì)律與要求
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)查詢遴選工作相關(guān)通告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人員不及時(shí)查閱網(wǎng)站信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)不按規(guī)定的編制限額和崗位要求進(jìn)行的;
(二)不按規(guī)定的條件和程序進(jìn)行的;
(三)擅自變更公開遴選政策,造成不良影響的;
(四)公開遴選工作中徇私舞弊的。
公開遴選工作人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門或所在單位,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;
(二)偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的;
(三)協(xié)助參加考試人員作弊的;
(四)違反考察紀(jì)律的;
(五)因工作失職,影響公開遴選工作正常進(jìn)行的;
(六)違反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。
報(bào)名參加遴選的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開遴選紀(jì)律的,一律取消遴選資格,終身不得參加全省公務(wù)員公開遴選;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
昭通市公務(wù)員局政策咨詢電話:0870-2122006
昭通市考試中心報(bào)名咨詢電話:0870-2125983
昭通市第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話:0870-2220776
附:1、2015p年下半年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章;
2、昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表;
3、昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明;
4、昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明;
5、昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書;
6、昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表;
7p、2015p年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄;
8、各單位經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則(共4家單位)。
昭通市人力資源和社會(huì)保障局昭通市公務(wù)員局
2015年10月24日