----礦泉水、糧油、乳業(yè)專場招聘
既然選擇了遠方，
便只顧風雨兼程。
每一天我們都在通往理想的道路上譜寫著青春與汗水的詩歌，
每一天我們都在期待著你的出現(xiàn)，期待一個有夢想，有恒心，堅持不懈的你。
“恒心在，大未來”恒大集團2016校園招聘---礦泉水、糧油、乳業(yè)招聘正式啟動！
集團簡介
恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、健康及體育為一體的企業(yè)集團，總資產5399億，員工8萬人，2014年銷售額1315億，納稅171億；2015年上半年銷售871億，全年銷售目標1500億，有望躋身世界500強。
恒大農牧集團是恒大集團“多元+規(guī)模+品牌”戰(zhàn)略指導下最新成立的特大型集團，涵蓋恒大礦泉水、恒大糧油及恒大乳業(yè)三大產業(yè)板塊。在實現(xiàn)產供銷一體化的同時，有效整合全產業(yè)鏈優(yōu)勢資源，多元經(jīng)營、全面發(fā)展，致力于向全球家庭提供放心優(yōu)質的健康產品。
招聘崗位、專業(yè)及需求公司
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位介紹 | 所需專業(yè) | 需求公司 |
| 1 | 綜合管理類 | 主要負責行政管理、人力資源管理、信息化管理、督查管理、采購管理、企業(yè)發(fā)展建設等工作 | 專業(yè)不限，行政管理、人力資源管理、計算機科學與技術、信息系統(tǒng)管理、法學、英語、投資學等相關專業(yè)優(yōu)先 | 集團總部及各省級銷售公司 |
| 2 | 營銷品牌類 | 主要負責市場活動策劃、廣告策劃、品牌傳播管理等工作 | 營銷管理、新聞學、傳播學、廣告學、中文、美術、平面設計、影視編輯等相關專業(yè) | 集團總部及各省級銷售公司 |
| 3 | 渠道銷售類 | 主要負責銷售渠道建設、渠道拓展、經(jīng)銷商洽談等業(yè)務拓展及執(zhí)行等工作 | 專業(yè)不限，統(tǒng)計學、電子商務學等相關專業(yè)優(yōu)先 | 集團總部及各省級銷售公司 |
| 4 | 財務管理類 | 主要負責會計核算、稅務管理、經(jīng)營分析、資金管理、內控審計等管理工作 | 會計學、財務管理、稅務、審計、國際貿易、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè) | 集團總部及各省級銷售公司、水廠分部 |
| 5 | 物流管理類 | 主要負責集團多元化產業(yè)產品倉儲及物流配送等工作 | 物流管理、物流工程、航運管理等相關專業(yè) | 集團總部、各省級銷售公司 |
| 6 | 生產研發(fā)類 | 主要負責新產品研發(fā)、產品質量安全管理、生產計劃制定、生產系統(tǒng)規(guī)劃、生產監(jiān)控等工作 | 食品科學與工程、食品質量與安全、化學、分析化學、檢驗學、機械工程及其自動化、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè) | 集團總部、水廠 |
| 7 | 工程管理類 | 主要負責產品生產地工程建設及開發(fā)工作 | 土木工程、工程管理、電氣工程與自動化、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土地資源管理等相關專業(yè) | 集團總部（工作地點在吉林靖宇） |
工作地點
應聘者可根據(jù)個人志愿及崗位要求填報本人應聘公司，集團總部工作地點為廣州，各銷售公司工作地點主要在其省會及其市級城市。
薪資福利待遇
1、行業(yè)極具競爭力的薪資
提供薪資晉升保障，全面激勵畢業(yè)生快速成長；
2、全面優(yōu)厚的獎金激勵
根據(jù)經(jīng)營指標、部門工作績效，結合個人貢獻享受月度獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵；
3、完善的福利保障待遇
享受“五險一金”、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策辦理廣州落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續(xù)；
4、專屬恒大生活方式
享受員工購房福利，提供清華大學深造機會，派發(fā)福利球票，暢飲恒大冰泉，品味有機糧油，入住恒大酒店，感受豐富的業(yè)余生活……
職業(yè)發(fā)展機制
1、全方位的人才培養(yǎng)機制
三年保障制培養(yǎng)：進階式的深度培養(yǎng)；
引導式入職培訓：高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識；
導師制見習培養(yǎng)：中層干部及資深骨干“一對一”傳幫帶；
針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|；
專業(yè)化證書培訓：與業(yè)界權威機構共同打造職業(yè)精英；
體驗式輪崗培訓：優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；
福利式學歷培訓：依托成熟的校企合作模式在職碩士學位深造，激勵型學費報銷機制。
2、專業(yè)的人才發(fā)展機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與業(yè)務人才階梯規(guī)劃、逐級增值；
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制實現(xiàn)共同發(fā)展；
開放式競聘選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷?，定期全員競聘，選拔核心管理人才；
唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國的精英人才選拔擢升機制；
多元化發(fā)展機制：深度挖掘人才潛質，與企業(yè)多元化發(fā)展同步晉級。
應聘流程
1、在線申請
登錄招聘網(wǎng)站（http://evergrande.zhaopin.com/jobsconsume.html）進行網(wǎng)上申請，每人可申請三個崗位類別。
2、校園宣講會
3、簡歷評估
4、初試
5、復試
6、簽約溝通會
