玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司

公開招聘工作人員公告

玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)紅塔區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，公司位于玉溪市紅塔區(qū)玉興路19號，主要承擔(dān)區(qū)人民政府指定的扶貧開發(fā)項(xiàng)目融資、開發(fā)建設(shè)、資本經(jīng)營、管理等職能；根據(jù)區(qū)人民政府扶貧規(guī)劃的安排，參與扶貧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理；承擔(dān)區(qū)人民政府承建的扶貧資產(chǎn)管理及運(yùn)作，負(fù)責(zé)扶貧基礎(chǔ)設(shè)施形成的國有資產(chǎn)經(jīng)營、管理等。因業(yè)務(wù)需要，面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及職位

面向社會公開招聘工作人員6名。其中辦公室文秘2人，工程部項(xiàng)目管理2人，融資信貸部工作人員2人。

二、招聘崗位條件

（一）辦公室工作人員2人，男女各1人，年齡36周歲以下(1979年11月16日后出生），法律、漢語言文學(xué)及相近專業(yè)，普通高校或自考大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)和使用各類辦公軟件，文字組織能力好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）工程項(xiàng)目管理人員2人，男女各1人，年齡36周歲以下(1979年11月16日后出生），工程項(xiàng)目管理專業(yè)及相近專業(yè)，普通高?；蜃钥即髮＜耙陨蠈W(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)和使用各類辦公軟件，對工程項(xiàng)目招標(biāo)、施工流程清楚，能識圖用圖，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目施工過程中的存在的問題和隱患，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）融資信貸部工作人員2人，男女各1人，36周歲以下(1979年11月16日后出生），金融及相近專業(yè)，普通高?；蜃钥即髮＜耙陨蠈W(xué)歷，了解和掌握融資方式和渠道，能對信貸方作出科學(xué)合理的信用分析，能有效降低和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)，能熟練操作計(jì)算機(jī)和使用各類辦公軟件，了解相關(guān)法律法規(guī)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、待遇及社會保險(xiǎn)事項(xiàng)

以上聘用人員錄用后簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期月工資2000元（含個(gè)人應(yīng)繳社會保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由公司承擔(dān)）。試用期滿后工資待遇按公司規(guī)定發(fā)放：保底工資+學(xué)歷+工齡工資+職稱+績效工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)，并按要求繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2015年11月16日至2015年11月20日，早上8：00—11:30、下午14:30—17:30；玉溪市紅塔區(qū)玉興路19號7樓小會議室。

（二）報(bào)名要求

1．應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，填寫《玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》。若應(yīng)聘者未如實(shí)填寫報(bào)名信息，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2．報(bào)名所需材料

提交個(gè)人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場審核后原件退還本人，公司留存復(fù)印件。

經(jīng)審查符合條件的，需繳納近期免冠彩色大一寸證件照一張，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3．筆試

筆試開考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格比例不低于1：3。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，主要考核應(yīng)試者的綜合能力及整體素質(zhì)。筆試時(shí)間地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

4．面試

按筆試成績，參加面試人員與崗位所需人員按3：1比例確定。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

按綜合成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分確定擬聘用人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

5．體檢

擬聘用人員即為體檢人員，體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6．錄用

體檢合格人員確定為錄用人員，并報(bào)上級主管部門審批后，由公司辦理手續(xù)。

咨詢電話：0877—2689798

監(jiān)督電話：0877—2025135

五、勞動合同的簽定和解除

應(yīng)聘人員被錄用后與公司采用一年一簽的方式簽定勞動合同，合同履行期間如公司業(yè)務(wù)停止，所簽勞動合同自動解除。

附：《玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》

玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2015年11月9日