為進一步拓寬選人渠道，健全用人機制，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《關(guān)于印發(fā)聘任制公務員管理試點辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕14號）和《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法》（云人社發(fā)〔2014〕164號）的精神，經(jīng)研究決定，紅河州面向社會公開招聘3名聘任制公務員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

1、高級規(guī)劃主管1名；

2、規(guī)劃編制技術(shù)人員2名。

以上招聘職位崗位職責及工作任務詳見《云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表》（附件）。

二、招聘條件

(一)聘任制公務員應具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲，年齡在45周歲以下（1970年12月28日以后出生）；

3、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等（詳見《云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表》）；

6、有工作單位的應聘人員須經(jīng)單位同意后參加招聘;

7、法律規(guī)定的其它條件。

（二）下列人員不得應聘聘任制公務員：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

3、近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5、受處分期間或者未滿影響期的；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）為公務員的其他情形的。

（三）公務員聘任應符合回避的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘方式

本次招聘面向全國公開招聘，采取考試、經(jīng)歷業(yè)績評價和考察相結(jié)合的方法進行。

四、報名及資格審核

(一)招聘職位查詢

自公告發(fā)布之日起，可通過以下網(wǎng)站進行查詢：

云南省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.ynhrss.gov.cn）

云南省公務員局網(wǎng)（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）

紅河人才網(wǎng)（http://www.hhzrc.cn）

紅河州公務員局網(wǎng)（http://www.gwy.hh.gov.cn）

紅河州城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)（http://www.hhgh.hh.gov.cn）

(二)報名方式

1、報名方式采取網(wǎng)絡(luò)報名，應聘人員網(wǎng)上提交的申請材料應當真實、準確。

報名時間：2015年12月22日8:00至12月28日24:00。

報名網(wǎng)站：紅河人才網(wǎng)（http://www.hhzrc.cn）

2、應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位。

(三)資格審核

１、職位資格網(wǎng)上審核合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達到１：３比例方可開考，如達不到開考比例的，報經(jīng)紅河州實施聘任制公務員試點工作領(lǐng)導小組同意，可將開考比例放寬到1：2。

２、應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

五、考評方法、步驟和內(nèi)容

(一)筆試

主要測試應聘人員的專業(yè)理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。按每個報考職位從高分到低分順序，以１：3的比例確定進入面試人選（若開考比例放寬到1：2的，以1：2的比例確定進入面試人選）。筆試成績按百分制計算，占總成績的３０%。

筆試時間：2016年1月9日8：3０－11：3０；

筆試地點：筆試地點設(shè)在云南省紅河州蒙自市（詳見準考證）。

筆試《準考證》請應聘人員在筆試前2日內(nèi)自行登錄紅河人才網(wǎng)（http://www.hhzrc.cn）打印。

（二）面試

面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審。進入面試人員須提供該職位須具有的相應證件，即：身份證、學歷證、學位證、資格證、從業(yè)經(jīng)歷證明（加蓋單位印章）原件及復印件各一份。個人簡歷和其他有學術(shù)（科研、工作）成果證明、所獲獎勵榮譽證明、以及能證明與崗位匹配的各種資料也一并提供（原件及復印件各一份）。

資格復審出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，審核單位將按職位筆試成績排名順序遞補擬聘人選。

應聘人員未按時參加面試視為自動放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績按百分制計算，占總成績的30%。

面試時間和地點另行通知。

(三)經(jīng)歷業(yè)績評價和考察

經(jīng)面試后的應聘人員全部進入經(jīng)歷業(yè)績評價和考察環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)主要評價應聘人員學習教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績及崗位匹配程度等能力素質(zhì)。經(jīng)歷業(yè)績評價和考察成績按百分制計算，占總成績的40%。

應聘人員的總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價和考察成績×40%。

以上三個測評環(huán)節(jié)的成績均在紅河人才網(wǎng)、紅河州公務員局網(wǎng)站公示。

六、體檢

根據(jù)綜合成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢由招聘單位具體實施。

七、公示和聘任

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，報公務員主管部門審核后進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘機關(guān)與聘任制公務員按照平等自愿的原則，訂立聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務。

聘任合同期限為3年，受聘人員實行6個月的試用期（計入合同期）。

八、遞補

因體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位應試者中，按綜合成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。

九、待遇

本次招聘的聘任制公務員實行年薪制。高級主管年薪為20萬元，規(guī)劃編制技術(shù)人員年薪15萬元。采取40%基本年薪+60%績效年薪的方式計發(fā)，40%的基本年薪按月發(fā)放，60%的績效年薪于年終完成考核任務后計發(fā)。

聘期中，所聘任公務員不得在聘任單位之外兼任其他職務、任務并領(lǐng)取報酬。

十、管理

聘任制公務員實行合同管理，雙方相關(guān)權(quán)利義務在聘任合同中約定。聘任合同的訂立、解除、變更、終止等適用《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法》（云人社發(fā)〔2014〕164號）的規(guī)定。聘任制公務員與聘任單位之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可按《中華人民共和國公務員法》第一百條規(guī)定，通過人事爭議仲裁和司法途徑進行解決。

十一、相關(guān)紀律

對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察或體檢資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。

十二、招聘咨詢

本公告由紅河州人力資源和社會保障局負責解釋，地址：蒙自市州級行政中心C418。聯(lián)系電話：(0873)3732118，傳真(0873)3738037。

附件：云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表

紅河州人力資源和社會保障局

紅河州公務員局

2015年12月9日

云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表