為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)院人才梯隊(duì)，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘69名專職教師及輔導(dǎo)員。
一、招聘原則
優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；面向社會(huì)，公平公開；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專職教師、輔導(dǎo)員69名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學(xué)院2016年度公開招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。
（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過任何處分。
（三）博士研究生在40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生），高級(jí)職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
（四）學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1.應(yīng)聘教師崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位具體專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學(xué)院2016年度公開招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。
（五）第一批次2016年3月5日前能正式到崗工作。第二批次2016年3月26日前能正式到崗工作。第三批次2016年4月29日前能正式到崗工作。
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
四、招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間分三批次進(jìn)行，其中博士、正高職稱人員不受時(shí)間限制，全年招聘。
（1）第一批次報(bào)名時(shí)間：2015年12月11日起至2016年1月5日止。
（2）第二批次報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日起至2016年3月10日止。
（3）第三批次報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日起至2015年4月20日止。
2.報(bào)名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，即符合招聘條件的人員請(qǐng)登陸云南工商學(xué)院主頁(yè)（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在“學(xué)院公告”欄《云南工商學(xué)院2016年專職教師、輔導(dǎo)員招聘簡(jiǎn)章》中下載附件《云南工商學(xué)院應(yīng)聘登記表》并如實(shí)填寫，然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱：yngsxyrs@163.com，向我校人事處報(bào)名，郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國(guó)傳媒大學(xué)+人力資源+碩士+三年。紙質(zhì)報(bào)名表、相關(guān)證書和業(yè)績(jī)證明材料需在面試時(shí)提供原件核查。
（二）資格審查
1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。
（1）第一批次審核時(shí)間：2015年12月11日起至2016年1月6日止。
（2）第二批次審核時(shí)間：2016年1月6日起至2016年3月11日止。
（3）第三批次審核時(shí)間：2016年3月11日起至2016年4月20日止。
2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁(yè)上公布，并通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學(xué)校參加考核面試。
（1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：2016年1月8日。
（2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：2016年3月13日。
（3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：2016年4月20日。
3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬。
（1）第一批次考核面試時(shí)間：2016年1月12日。
（2）第二批次考核面試時(shí)間：2016年3月17日。
（3）第三批次考核面試時(shí)間：2016年4月21日。
（三）考核面試
高級(jí)職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。
1.高級(jí)職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試
采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.其他類別人員的考核面試
（1）專業(yè)知識(shí)考試（筆試）
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（2）心理素質(zhì)測(cè)試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行，由心理咨詢室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，成績(jī)作為參考，不納入總成績(jī)。
（3）試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試
試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（4）面試
筆試通過和心理測(cè)評(píng)完成人員統(tǒng)一回到人事處，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（5）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
五、公示
每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi)，對(duì)擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書》，確立人事關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級(jí)職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。
我校在招聘過程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
七、優(yōu)惠待遇
從面試期間到錄用報(bào)到，我院為通過審核且按時(shí)參加考核面試人員、通過面試考核并錄用報(bào)到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。
（一）面試期間：1.報(bào)銷外省人員參加考核面試單程火車硬臥費(fèi)用；4.免費(fèi)集中提供往返交通車；2.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿；3.免費(fèi)提供美味可口的飯菜。
（二）錄用報(bào)到：1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金；3.雙休；4.帶薪寒暑假；5.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6.免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助；7.免費(fèi)提供往返交通車；8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過節(jié)福利。
（三）對(duì)緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時(shí)，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段老師
聯(lián)系電話：0871-67974525
通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學(xué)院人事處
郵政編碼：651700
網(wǎng)址：www.yngsxy.net
E-mail：yngsxyrs@163.com（簡(jiǎn)歷備注：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限）
熱忱歡迎符合條件的有識(shí)之士加盟云南工商學(xué)院，加盟西部大開發(fā)和云南省高等教育事業(yè)！
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