組織人事處是中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所管理部門之一，主要承擔(dān)：黨委、紀(jì)委日常工作；統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)聯(lián)系工作；內(nèi)審、信訪等相關(guān)工作；人力資源規(guī)劃和相關(guān)配套政策文件的制定；領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、人員聘用管理、職稱等級(jí)評(píng)定、薪酬福利和社保、住房補(bǔ)貼、人事信息維護(hù)和人事檔案管理工作；人才引進(jìn)培養(yǎng)工程的組織實(shí)施、各類人才計(jì)劃和博士后隊(duì)伍建設(shè)、職工繼續(xù)教育培訓(xùn)、科技副職等工作；離退休管理工作；全所計(jì)劃生育管理和醫(yī)療健康服務(wù)保障。
現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘人事管理崗位工作人員1名，具體招聘事宜通知如下：
一、崗位性質(zhì)和招聘原則
崗位性質(zhì)：本次招聘人員為事業(yè)編制內(nèi)人員。
招聘原則：按需設(shè)崗、按崗聘用；競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任。
二、招聘崗位職責(zé)范圍及應(yīng)聘條件
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)承擔(dān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、事業(yè)編制與崗位配置等人事管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)職工聘用、崗位變動(dòng)、考核、調(diào)動(dòng)離職及退休等人事管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、人事檔案管理等相關(guān)工作；完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
應(yīng)聘條件：碩士及以上學(xué)歷或從事該領(lǐng)域工作3年以上，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的服務(wù)意識(shí)、具有奉獻(xiàn)精神，熟練掌握辦公自動(dòng)化應(yīng)用的相關(guān)軟件。
三、崗位待遇
按照研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序、有關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度安排
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名截止時(shí)間：2016年1月22日17：00前。
申報(bào)材料：應(yīng)聘者須提交：《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）、《應(yīng)聘人基本情況登記表》（附件2）和本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書材料，以電子郵件方式發(fā)至zhoubing@mail.kib.ac.cn。
資格審查：招聘小組將根據(jù)崗位應(yīng)聘條件的規(guī)定，應(yīng)聘者提供履歷和應(yīng)聘崗位工作設(shè)想材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者，通知參加面試及答辯競(jìng)聘。未通過(guò)資格審查者恕不另行通知。
2、面試和答辯競(jìng)聘
面試安排和內(nèi)容：新聘人員須參加，具體面試時(shí)間將另行電話通知。面試時(shí)需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書原件備查。
答辯安排和內(nèi)容：競(jìng)聘者（PPT報(bào)告）自述10分鐘，提問(wèn)和回答5分鐘；答辯內(nèi)容包括本人競(jìng)聘條件和工作背景；工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施；對(duì)本部門或應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案。具體答辯時(shí)間將另行通知。
3、表決、審議、公示、聘用及崗位合同簽訂
招聘小組根據(jù)競(jìng)聘者條件、已有工作業(yè)績(jī)、能力等，進(jìn)行無(wú)記名投票，過(guò)三分之二者作為候選人。全所公示一周，報(bào)請(qǐng)所務(wù)會(huì)審核研究，由部門負(fù)責(zé)人聘用，簽訂崗位聘用合同。
4、聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
組織人事處負(fù)責(zé)人周兵，電話：0871-65223169，電子郵件：zhoubing@mail.kib.ac.cn
