建信期貨作為建設(shè)銀行的附屬公司,將以“服務(wù)客戶需求,提升員工價(jià)值,保障股東利益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”為使命,與廣大客戶、員工、同行及合作伙伴一起,把握市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇,共鑄期貨市場(chǎng)美好未來!
一、招聘崗位及工作地點(diǎn)
(一)工作崗位:首席風(fēng)險(xiǎn)官(公司高管人員)
(二)工作地點(diǎn):上海
二、招聘條件
(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者取得學(xué)士以上學(xué)位。
(二)具有從事期貨業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任期貨公司交易、結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理或合規(guī)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理及以上職務(wù)不少于2年;或者具有從事期貨業(yè)務(wù)2年以上經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任證券公司等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理及以上職務(wù)不少于3年。
(三)具有期貨從業(yè)資格;具有期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官任職資格者優(yōu)先考慮。
(四)熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、合同法;對(duì)金融行業(yè)特別是期貨行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)體系有深刻理解;具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和管理素養(yǎng)。
(五)具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),接受行業(yè)和市場(chǎng)新產(chǎn)品、新思維和新模式,具備對(duì)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力,善于把握創(chuàng)新業(yè)務(wù)的核心風(fēng)險(xiǎn),制定科學(xué)合理的風(fēng)控管理措施。
(六)思維縝密、原則性強(qiáng)、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神;具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。根據(jù)監(jiān)管要求對(duì)公司相關(guān)合規(guī)性問題進(jìn)行核查,對(duì)違規(guī)事項(xiàng)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行質(zhì)詢和調(diào)查。
(二)依據(jù)法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系的建立,規(guī)劃設(shè)計(jì)與風(fēng)控合規(guī)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和管理流程,以及合規(guī)管理的工作指引與運(yùn)行流程。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營合規(guī)性的檢查、管理與監(jiān)控,對(duì)各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)開展分析調(diào)研,明確防范措施;落實(shí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、對(duì)外廣告宣傳、對(duì)外投資等業(yè)務(wù)的事前合規(guī)審查;及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問題,并積極配合整改。
(四)向股東方及監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告義務(wù),出具公司合規(guī)管理報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或者存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的,向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公司董監(jiān)事會(huì)報(bào)告的同時(shí)提出整改意見。
(五)根據(jù)《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定(試行)》明確的其他職責(zé)。
四、招聘程序
本次招聘包括報(bào)名、初選、考核面試、體檢錄用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸公司官網(wǎng)(www.ccbfutures.com)“誠聘英才”頻道,在線填寫提交職位申請(qǐng),或者將簡歷發(fā)送到hr@ccbfutures.com。
(二)初選。我公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選,并確定參加考核面試人員名單。
(三)考核面試。初選通過人員將參加公司統(tǒng)一安排的考核面試。面試預(yù)計(jì)于2016年2月至3月舉行,具體時(shí)間以相關(guān)通知為準(zhǔn)。
(四)體檢錄用。我公司將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者,并與之簽訂勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其考試和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(二)我公司將通過電子郵件、手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,我公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我公司不再發(fā)布通知。
(四)報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意區(qū)分招聘機(jī)構(gòu)、工作地點(diǎn)和招聘崗位,避免出現(xiàn)誤報(bào)的情況。
(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話:021-60635519。
建信期貨有限責(zé)任公司
二〇一六年一月