富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘補(bǔ)充
城市管理協(xié)管員面試和體能測試工作方案
為做好富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘補(bǔ)充城市管理協(xié)管員面試和體能測試工作，根據(jù)《富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘補(bǔ)充城市管理協(xié)管員的實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案：
一、面試和體能測試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試和體能測試組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)加強(qiáng)面試和體能測試工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘補(bǔ)充城市管理協(xié)管員面試和體能測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下（略）：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人社科。
三、面試和體能測試工作程序
（一）成立面試和體能測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組；
（二）制定工作方案；
（三）編制面試和體能測試相關(guān)測評材料；
（四）召開面試和體能測試工作考務(wù)會及考官培訓(xùn)會；
（五）實(shí)施面試和體能測試；
（六）向考生當(dāng)場宣布面試和體能測試成績；
（七）將面試和體能測試成績、現(xiàn)場錄像資料及相關(guān)材料報(bào)相關(guān)部門。
四、面試和體能測試人員的確定
按照《富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘補(bǔ)充城市管理協(xié)管員的實(shí)施方案》文件規(guī)定，通過資格復(fù)審的人員即確定為面試和體能測試人員。
五、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；面試所需時(shí)間為10分鐘;面試成績總分為100分;面試試題：面試試題由第三方制作，按有關(guān)保密規(guī)定管理，并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。
（二）面試考官的組成：面試考官由面試和體能測試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請熟悉城市管理工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名,考官6名。
六、體能測試方式及內(nèi)容
（一）體能測試：體能測試參照人社部、公安部關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)進(jìn)行；體能測試內(nèi)容：中長跑男性1000米，女性800米，體能測試總分100分，由專業(yè)體育教師組織進(jìn)行測試。
（二）體能測試考官的組成：由面試和體能測試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有體育專業(yè)的教師組成。
七、面試和體能測試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年1月15日上午8:00開始。
面試地點(diǎn)：富源縣委黨校
體能測試時(shí)間:2016年1月15日下午16:00開始。
體能測試地點(diǎn)：富源縣第一中學(xué)體育場。
八、面試和體能測試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以順序號表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，并嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間10分鐘仍未到達(dá)面試考點(diǎn)的考生視為自動放棄面試資格，該面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在2名工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生面試結(jié)束后，由工作人員引到候分室，上一名考生面試結(jié)束后進(jìn)入考室聽取面試成績，并簽字確認(rèn)方可離開，面試考生不得帶走題簽和草稿紙。
（十三）面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在考場和報(bào)名處公開欄上公示。
（十四）面試現(xiàn)場采用錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
（十五）體能測試由專業(yè)的體育教師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（十六）體能測試工作步驟和程序：體能測試考官及工作人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到集中，隨即進(jìn)入體能測試入圍封閉，直至體能測試工作全部結(jié)束。入圍封閉期間，全體人員必須自覺遵守入圍封閉工作紀(jì)律，任何人必須服從指揮和安排，不得以任何理由或借口擅自單獨(dú)活動或與外界接觸、進(jìn)行通訊聯(lián)絡(luò)等。
九、面試和體能測試成績計(jì)算方法
（一）面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。
（二）體能測試方式和成績計(jì)算方法。
分組測試，每組不得少于4人，用站立式起跑。當(dāng)聽到口令或哨音后開始起跑。當(dāng)受測試者到達(dá)終點(diǎn)時(shí)停表，終點(diǎn)記錄員負(fù)責(zé)登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。
（三）綜合成績計(jì)算方法。面試成績和體能測試成績按照60%分、40%分比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%+加分。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)四舍五入。
十、考核、體檢及錄聘用等有關(guān)事項(xiàng)
按照《富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘補(bǔ)充城市管理協(xié)管員的實(shí)施方案和公告》執(zhí)行。
十一、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格。
（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十二、其他
本方案由富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
富源縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2016年1月11日
