為加強(qiáng)寧洱縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于上報(bào)2016年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知（20150072）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合寧洱縣實(shí)際，經(jīng)寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局研究，報(bào)寧洱縣人民政府、普洱市人力資源和社會(huì)保障局同意，2016年寧洱縣普洱中學(xué)和縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)緊缺人才招聘12名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1. 普通招生計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)生（近三年畢業(yè)生）；

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3. 崗位所需要的其他條件。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

不限

（四）不符合招聘條件的情況

1.由人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；

2.普通高校全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2016年3月25日9:00—16:30

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）

（二）招聘崗位

（1）普洱中學(xué)計(jì)劃緊缺人才招聘8名：語(yǔ)文1名、體育2名、歷史1名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)1名、物理1名。

（2）縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)計(jì)劃緊缺人才招聘4名：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化1名。

三、體檢和考核

根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并與應(yīng)聘考生簽訂就業(yè)協(xié)議。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；寧洱縣人民醫(yī)院為體檢醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）考核

考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員必須于2016年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。

四、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在寧洱縣政府公開網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局 0879—3209172

寧洱縣教育局 0879—3236575

（二）查詢網(wǎng)站

中國(guó)寧洱網(wǎng)

寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)

（三）2016年緊缺人才招聘在雙向選擇洽談會(huì)未招聘滿的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)聘。

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.就業(yè)協(xié)議書、聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

六、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）寧洱縣教育局緊缺人才招聘工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月14日