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玉溪市通??h2016年提前招聘高中教師公告

[日期:2016-03-17] 來源:玉溪人才網(wǎng)

經(jīng)通??h新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,現(xiàn)將2016年提前招聘高中教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)科人數(shù)

招聘單位

語文 數(shù)學(xué) 外語 政治 計(jì)算機(jī) 化學(xué) 歷史 地理
通??h第一中學(xué) 1 1 1     1 1 1
通海縣第二中學(xué)         1   2  
通??h第三中學(xué) 1       1   1  
通??h職業(yè)高級(jí)中學(xué)       1        
合計(jì) 2 1 1 1 2 1 4 1

二、招聘范圍及崗位條件

(一)招聘范圍

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷2016年畢業(yè)生。

(二)崗位條件

1、身心健康,五官端正,口齒清楚,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,有奉獻(xiàn)精神。

2、具有中學(xué)教師資格證或教師資格教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證。

3、普通話等級(jí)達(dá)二級(jí)乙等以上,應(yīng)聘語文教師崗位者,普通話水平須達(dá)二級(jí)甲等及以上。

4、能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評(píng)價(jià)等)。

5、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近。

三、招聘程序

(一)接受考生材料

1.我縣于2016年3月25日上午9:00—中午12:00在云南師范大學(xué)組織專場招聘,接受考生現(xiàn)場投遞材料(簡歷)。超過規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。

2.考生現(xiàn)場投遞材料(簡歷)應(yīng)包含以下內(nèi)容:身份證、學(xué)歷證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績表、教師資格證或教師資格教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證、大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書,其他材料自行酌情添加。查驗(yàn)原件,并交復(fù)印件一份,同時(shí)交小一寸免冠近照2張,提供的材料必須真實(shí)有效。

(二)資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料,對符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行人員篩選,按招聘崗位數(shù)1:10的比例確定初試人選,達(dá)不到上述比例的崗位,符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入初試。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試分初試(面試)和復(fù)試(試講)兩個(gè)環(huán)節(jié),初試地點(diǎn):云南師范大學(xué),復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。按初試成績從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。

(四)確定擬聘用人員

按復(fù)試成績從高分到低分確定擬聘用人員,復(fù)試成績并列的,按初試成績排序,若仍并列,采取加試方式解決。復(fù)試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議(最低服務(wù)年限為五年)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按復(fù)試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢、考察及聘用

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審后組織體檢(體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格或自動(dòng)放棄的,不予辦理聘用,體檢費(fèi)由考生自理)、考察,合格者辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書的,或體檢、考察不合格的,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格,涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者,一律取消考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)招聘工作人員在招聘過程中,涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(四)本次招聘由通??h人社局、通??h教育局和用人單位共同組織實(shí)施。

(五)本方案未盡事宜,由通??h教育系統(tǒng)2016年招聘新教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

通海縣人力資源和社會(huì)保障局    通??h教育局

二〇一六年三月十七日

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