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招聘季求職必看小心陷阱?。?!

[日期:2016-03-29] 來源:航帆培訓(xùn)

學(xué)員(粉絲)求職警惕提示:

招聘季來了,騙子們也開始猖狂活動(dòng)了。求職者們不能粗心大意,以免被可惡的騙子騙了?。?/span>切記:提高警惕、保護(hù)隱私??!認(rèn)準(zhǔn)航帆培訓(xùn)唯一網(wǎng)站(m.shannonscustompaint.com).

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小編將常見的欺騙手段分為以下幾類來進(jìn)行說明,請學(xué)員們仔細(xì)閱讀以免受騙!

一、在入職前以任何理由收取費(fèi)用:

 1、不法機(jī)構(gòu)以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網(wǎng)求職會(huì)員,以包推薦工作為名,收取求職者100-300元推薦費(fèi)或押金,但事后并不實(shí)踐承諾,使求職者受騙上當(dāng)。

2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者面試,再以公司地處偏僻為由主動(dòng)派車(多為摩托車、面包車)接送,在偏僻處假借要與工作人員聯(lián)系為由,搶奪求職者手機(jī)與財(cái)物。

3、一些非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、美容美發(fā)店、桑拿按摩中心以培訓(xùn)并安排工作為名,收取500至2000元不等的培訓(xùn)費(fèi)用,然后卷款潛逃。

4、什么檔案費(fèi)、登記費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、工本費(fèi)、押金等等。畢業(yè)生小黃就是吃足了這種苦頭。某房地產(chǎn)企業(yè)許諾給他"辦戶口",但必須實(shí)習(xí)三個(gè)月,錄取標(biāo)準(zhǔn)就是賣出三套房子。于是小黃整日在街上發(fā)廣告,拉買家,結(jié)果房子沒賣出去,臨走時(shí)不僅沒拿到底薪,連100元的"培訓(xùn)費(fèi)"、200元的檔案費(fèi)、登記費(fèi)也打了水漂。

5、在招聘公告中只留下郵箱沒有留下其他的聯(lián)系方式,這時(shí)你要注意了,一切有關(guān)郵件回復(fù)需要打報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)用的都要請學(xué)員們核實(shí)之后在進(jìn)行下一步的操作。如2016年網(wǎng)上出現(xiàn)一條昆明女子中學(xué)的招聘信息,招聘公告上只留下郵箱。小A通過郵箱向該校發(fā)了應(yīng)聘簡歷,郵件回復(fù)讓通過支付寶交xx元的考試費(fèi)。小A照做了,就沒有了下文。這xx元就打水漂了,后經(jīng)證實(shí),該信息為不法分子冒充昆明女子中學(xué)通過招聘信息詐騙。

6、存錢詐騙:以月薪2萬元或3萬元為誘餌,招收俊男靚女、酒店公關(guān)或服務(wù)生,誘騙求職者把錢存入指定賬戶,之后通過銀行卡把錢取走。

二、通過電話或招聘會(huì)進(jìn)行行騙:

1、由于近期剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生較多,不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話,打電話聯(lián)系其家長,謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢,要求其家人將款項(xiàng)匯到某帳號上。

2、初次求職者一般缺乏經(jīng)驗(yàn),加之防備松懈,因此市場上有人用不正當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件(身份證、畢業(yè)證等)等,誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,成為無辜者的受害者。

3、在一些招聘會(huì)上,特別是不正規(guī)的小規(guī)模招聘會(huì),有一些看似手續(xù)齊全的用人單位,打著招聘的幌子一下招了幾百人,但入職時(shí)要求求職者有XX上崗培訓(xùn)證,然后把這些人全部送去培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后只招收了其中幾個(gè)人,面對質(zhì)疑,這些單位解釋說,獲得的證書行業(yè)內(nèi)可以通用,實(shí)際上,這些單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)私下有培訓(xùn)費(fèi)分配協(xié)議,求職者有苦說不出。另外,一些單位也收取內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi),但按規(guī)定,單位內(nèi)部組織的培訓(xùn),不得向員工收取費(fèi)用。

三、其他類型的欺騙手段:

1、串通醫(yī)院“分贓”求職者體檢費(fèi)

據(jù)知情人士介紹,一些騙子公司經(jīng)常利用求職者急于找工作,又不清楚入職程序的空子,假裝按照面試、筆試、體檢等依次進(jìn)行正常招聘程序,通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗(yàn),從中向求職者收取近百元的體檢費(fèi)。幾天后,當(dāng)求職者與串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時(shí),會(huì)被騙子公司以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕入職或辭退,或者增加一些條件讓求職者知難而退(例如要求再交費(fèi)用、改變工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手等來嚇唬求職者等),體檢費(fèi)則被騙子公司和醫(yī)院瓜分。就算“幸運(yùn)”通過了體檢,騙子公司也是能拖就拖,應(yīng)聘者根本沒有工作的機(jī)會(huì)。

3、黑中介冒充招聘單位亂收費(fèi)

按規(guī)定,中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時(shí)不得隱瞞自己的身份,不得欺騙求職者,但部分黑中介會(huì)冒充招聘單位開出誘人的條件,并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì),要求求職者交納建檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用,當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時(shí),卻推脫這些是中介收費(fèi),求職者即使要交納費(fèi)用,也一定要保留好相應(yīng)票據(jù),以便維權(quán)。

4、充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力

一些用人單位利用了求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)心切的心理,以試用期為名賺取廉價(jià)勞動(dòng)力。某重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)中心于老師告訴記者,據(jù)一些學(xué)生反映,用人單位在試用期結(jié)束后,以各種理由辭退了畢業(yè)生,因?yàn)樵囉闷诘墓べY低,這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方,一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名,以高薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”,引來眾多的應(yīng)聘者,有的人好不容易熬夠試用期,公司卻借口考核不過關(guān),一紙通知讓其走人,應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。有關(guān)人士提醒,諸如“本廣告長期有效,長年招聘,且報(bào)名不受限制”的招聘廣告時(shí),求職者一定要小心。

5、剽竊求職者作品

這是求職者遭遇的智力陷阱,一般以考試為名無償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果,現(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見,這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果,性質(zhì)惡劣,廣大求職者要具備慧眼,多加小心。

6、含糊薪酬陷阱

一些招聘人員在求職者的詢問收入時(shí),給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字,然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說你沒完成工作量,或工作失誤,以此來扣除你的大部分薪酬。

7、暗收違約金

有些用人單位太黑了,簽完協(xié)議后,采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金。某大學(xué)就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說,一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)提出辭職,然后收取違約金,最高的違約金竟達(dá)3萬元。

8、借招聘做企業(yè)宣傳

一些本來形象不錯(cuò)或有較好經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)也假借招聘之名,以“因業(yè)務(wù)發(fā)展,年薪數(shù)萬,分住房、投保”等類似的豐厚待遇招賢納士,實(shí)際是借招聘炫耀自己的品牌與實(shí)力。在招聘時(shí),對求職者挑三揀四,有的干脆以條件不合格或人員已滿為由,不收簡歷,還有一些只是在招聘會(huì)上宣傳的企業(yè)把收到的簡歷隨手扔到招聘會(huì)的現(xiàn)場,對于公司長期招聘一兩個(gè)高薪職位的,要小心是否借招聘會(huì)在做宣傳。

9、“掛羊頭、賣狗肉”

實(shí)際上一些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉”,比如招聘時(shí)說招編輯、記者,實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告,而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話費(fèi)外,公司幾乎不需要支付任何成本,業(yè)務(wù)員沒有任何底薪,全靠業(yè)務(wù)提成。這類招聘廣告所要招聘的,一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水,往往都比較高,許多求職者很容易為之所動(dòng),招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”,然后以此為理由來壓低薪水。

10、警惕六類合同“陷阱”

一類是“單方合同”——用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款,無視乙方即勞動(dòng)者應(yīng)享受的權(quán)益。面對這樣的合同,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。

二類是“押金合同”——用人單位在招工時(shí)以種種名目向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金等,如果合同期內(nèi)勞動(dòng)者離職,這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

三類是“幕后合同”——部分民營企業(yè)在制定勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商,也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容,甚至有些合同條款與法規(guī)相抵觸。勞動(dòng)者如果簽訂這樣的合同而使合法權(quán)益受到侵害,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請裁定該合同為無效合同。

四類是“性命合同”——提供帶有風(fēng)險(xiǎn)工作的用人單位為了逃避責(zé)任,不按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù),并提出“工傷自己負(fù)責(zé)”等條款。勞動(dòng)者如果簽下這類協(xié)議,無疑是拿自己的性命當(dāng)兒戲。

五類是“包身合同”——很多用人單位在勞動(dòng)合同中明確提出,3年內(nèi)不得跳槽到同行業(yè)的公司工作,并以扣下勞動(dòng)者人事檔案相要挾。勞動(dòng)部門提醒,非公司的核心技術(shù)人員,不涉及商業(yè)秘密,不受這類合同的制約。

六類是“備份合同”——為了逃避勞動(dòng)部門的檢查,個(gè)別用人單位私下準(zhǔn)備了至少2份合同,其中一份是假合同,內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂,但實(shí)際上并未按些執(zhí)行,真正執(zhí)行的是另一份合同。所以,勞動(dòng)者一定要將自己親筆簽訂的勞動(dòng)合同副本收藏好,作為以后維權(quán)的依據(jù)。

11、以做公司報(bào)表的名義欺騙個(gè)人

最近有求職者反映,有文化別企業(yè)應(yīng)聘求職者,招用后只為公司做報(bào)表,并在報(bào)表上做手腳,然后把責(zé)任推到求職者身上,要求求職者賠償公司損失,這其實(shí)是一個(gè)騙人的過程。

12、到公司后以斗地主的形式騙取求職者錢財(cái)

近來有求職者碰到更讓人討厭的騙錢方式,求職者到公司上班后,在公司辦公室或出差途中被邀請與公司同事間斗地主,聯(lián)合騙取求職者個(gè)人錢財(cái)。

13、公關(guān)、模特公司騙取高額押金

最近很多求職者向投訴,有個(gè)別公關(guān)、模特公司,以介紹廣告為由收取高額押金,然后玩消失,最終求職者的錢財(cái)無法收回,其實(shí)這是一個(gè)騙局。

14、網(wǎng)絡(luò)兼職,打字員,信息采錄員

XXX報(bào)社、小說網(wǎng)站,以高薪招聘網(wǎng)絡(luò)兼職、打字員、信息采錄員等職位,130元每萬字,每天2至3小時(shí),但要求求職者先交納押金、保證金,它們的目很簡單,就是騙取求職者費(fèi)用。那大家都不用找工作了,每天工作8小時(shí)那不是要賺四五百塊啊,已經(jīng)不是白領(lǐng)了,而是金領(lǐng)了!騙局其實(shí)很容易揭穿的,仔細(xì)想想這是不可能的。大家不要被利益沖昏頭腦,仔細(xì)思考思考。

下面介紹幾種最常用的也是最常見的預(yù)防被騙的方法:

1、填寫簡歷要注意自己隱私的保護(hù),不要過多的透露自己的隱私。

2、參加招聘會(huì)時(shí)不要濫發(fā)簡歷,要知道很多騙子公司就是利用招聘會(huì)的漏洞獲取你的個(gè)人信息。

3、不要的簡歷要合理銷毀,不要隨處亂扔。

4、不著調(diào)的公司,堅(jiān)決不投簡歷。

5、請選擇比較正規(guī)的網(wǎng)站進(jìn)行信息的獲取,比如航帆網(wǎng)。

好了,以上是小編能想到的也結(jié)合網(wǎng)上的一些案列,希望能對各位學(xué)員能夠有幫助。重要的事情說三遍:任何在入職前,以各種名義收取費(fèi)用的都不要相信,千萬不要因?yàn)樾劫Y高而被騙。在應(yīng)聘前先核查信息的真實(shí)性,應(yīng)聘時(shí)核查公司的真實(shí)性。如果學(xué)員們在我們的網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)可疑的文章請及時(shí)與我們聯(lián)系,小編在這謝謝各位了!

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