普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)2016年上半年公開遴選公務(wù)員公告
(第1號(hào))
根據(jù)《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)的通知》(普人社發(fā)〔2016〕24號(hào)),經(jīng)普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“普洱市發(fā)改委”)黨組研究,普洱市公務(wù)員局批準(zhǔn),決定公開遴選公務(wù)員9名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選單位簡(jiǎn)介
普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)為普洱市人民政府工作部門,是擬定并組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,承擔(dān)指導(dǎo)推進(jìn)和綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革,重大建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)力布局,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整等任務(wù)的綜合經(jīng)濟(jì)部門。
二、遴選職位及人數(shù)
職位名稱 | 職位代碼 | 報(bào)考人員職位要求 | 遴選 人數(shù) |
資格條件 | ||
學(xué)歷要求 | 專業(yè) | 其他條件 | ||||
綜合文秘職位 | 01 | 現(xiàn)任科級(jí)及以下職務(wù)人員 | 1(限男性) | 本科及以上 | 不限 | 具有2年以上文字材料寫作工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的文字寫作能力,報(bào)名時(shí)需提供所在單位出具的證明。 |
項(xiàng)目管理職位 | 02 | 現(xiàn)任科級(jí)及以下職務(wù)人員 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 熟悉經(jīng)濟(jì)和項(xiàng)目管理工作。 |
鐵建辦職位 | 03 | 現(xiàn)任科級(jí)及以下職務(wù)人員 | 1 | 本科及以上 | 公共管理、環(huán)境及自然保護(hù)、建筑土木工程及管理、交通運(yùn)輸及管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理、中國語言文學(xué)類專業(yè) | 熟悉文秘工作和軌道交通工作,有一定的文字寫作能力。 |
綠色經(jīng)濟(jì)辦職位 | 04 | 現(xiàn)任科級(jí)及以下職務(wù)人員 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 熟悉文秘工作和法律工作,有較強(qiáng)的文字寫作能力。 |
經(jīng)濟(jì)和文秘“科員”職位 | 05 | 現(xiàn)任科級(jí)、科員職務(wù)人員 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 熟悉經(jīng)濟(jì)和文秘工作,有一定的文字寫作和綜合協(xié)調(diào)能力。 |
項(xiàng)目管理“科員”職位 | 06 | 現(xiàn)任科級(jí)、科員職務(wù)人員 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 熟悉經(jīng)濟(jì)和項(xiàng)目管理工作。 |
鐵建辦“科員”職位 | 07 | 現(xiàn)任科級(jí)、科員職務(wù)人員 | 1 | 本科及以上 | 公共管理、環(huán)境及自然保護(hù)、建筑土木工程及管理、交通運(yùn)輸及管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理、中國語言文學(xué)類專業(yè) | 熟悉文秘工作和軌道交通工作,有一定的文字寫作能力。 |
普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)公務(wù)員9名,其中:綜合文秘職位1名、項(xiàng)目管理職位1名、鐵建辦職位1名、綠色經(jīng)濟(jì)辦職位1名、經(jīng)濟(jì)和文秘“科員”職位2名、項(xiàng)目管理“科員”職位2名、鐵建辦“科員”職位1名。
二、公開遴選范圍
普洱市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員)。
三、公開遴選的資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.熱愛發(fā)展改革工作,工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熟悉經(jīng)濟(jì)工作和文秘工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行力;
3.年齡在36周歲以下(1980年5月1日以后出生);
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
5.歷年年度考核均為稱職以上等次;
6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,以及2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2016年5月1日);
7.身體健康;
8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不能參加公開遴選:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具體職位要求
備注:經(jīng)濟(jì)和文秘“科員”職位(05)、項(xiàng)目管理“科員”職位(06)、鐵建辦“科員”職位(07),現(xiàn)任科級(jí)、科員職務(wù)的人員可報(bào)考。但須注意:科級(jí)人員報(bào)考這三個(gè)職位,若遴選成功,職務(wù)將被確定為“科員”職務(wù)。
四、公開遴選程序
按照公開報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后,向普洱市發(fā)改委提交報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名須交驗(yàn)的材料為:
1.《普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》(附件1)一式一份,由報(bào)考人員本人簽字并按手??;
2.《普洱市發(fā)改委2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式一份;
3.身份證、畢業(yè)證(獲得學(xué)位的,同時(shí)提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件一份;
4.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;
5.近期免冠淺底彩色正規(guī)照電子版(JPG格式)。
6.報(bào)考職位要求提供的相關(guān)證明材料。
所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。
報(bào)名時(shí)間:2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn):普洱市發(fā)改委3-13室(普洱市思茅區(qū)北部行政中心8幢三樓)。
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的,視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者,將取消遴選資格。
(二)資格審查。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:5。由普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)按照職位要求及資格條件,對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天,公示期滿后,對(duì)無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄參加遴選。
資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。
(三)考試??荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試:采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目,不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向?yàn)樽珜懢C合性文字材料的能力,以及國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、財(cái)政金融等方面的知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。
2.面試:主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序,以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。在面試前,若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者,將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。
3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià):對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰情況、職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。
進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按照《普洱市發(fā)改委2016年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件3)中的評(píng)價(jià)內(nèi)容,提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章,注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及教育經(jīng)歷的,須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的,須由所在單位出具證明材料(其中涉及任職情況的,須提供干部任免審批表復(fù)印件);涉及公務(wù)員年度考核情況的,須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的,須提供表彰證書或文件等有關(guān)資料;涉及發(fā)表文章的,須提供刊物。
(四)組織考察??疾旃ぷ饔善斩邪l(fā)改委組織實(shí)施,主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī),按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序,以1:1的比例確定考察人選。
考察組在考察中,將認(rèn)真查閱個(gè)人檔案,聽取群眾意見,核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表,以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等情況,征求廉政意見,如實(shí)寫出考察報(bào)告。
若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個(gè)人信息弄虛作假,或不符合報(bào)名資格條件等情況,視為不合格,則按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)決定人選。根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例,由普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組集體決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格,報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后,向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。若擬遴選人員體檢不合格,則按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢按考試錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)體檢者,視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的,按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩遴選,待查清后再?zèng)Q定是否遴選。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)”(http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)”(http://www.pesfgw.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果,由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,不得隨意改變和變通。
(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開,公布舉報(bào)電話,自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜,由普洱市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:2123518(普洱市發(fā)改委)
監(jiān)督和舉報(bào)電話:2828951(普洱市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委)
附件(請(qǐng)點(diǎn)擊下面文件標(biāo)題下載或查看全文):
1.普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc
2.普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls
普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)
2016年5月9日