鶴慶縣公開引調縣外機關事業(yè)單位工作人員公告

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化行政事業(yè)單位隊伍結構，不斷加強人才隊伍建設，推進鶴慶縣各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，經縣人民政府批準，決定面向社會公開引調縣外機關事業(yè)單位公務員和專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引調條件

（一）具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，作風正派；

（二）大專及以上學歷；

（三）身體健康，年齡在40周歲以下；

（四）有下列情形之一的，不予引調：

1．近兩年年度考核有不合格（不稱職）等次的；

2．立案審查尚未結案的；

3．曾受黨紀政紀處分未到期的；

4．其他不宜引調的。

二、引調原則

根據(jù)缺編所需，擇優(yōu)引調。

三、引調計劃

詳見鶴慶縣引調縣外機關事業(yè)單位人員需求信息表（附件2）

四、引調程序

（一）公告

縣人力資源和社會保障局在有關網站發(fā)布公告，明示有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要引調人員的數(shù)量、崗位等信息，提出相關要求。

（二）審核

凡要求調入我縣相應部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且符合引調條件的，填寫申請表，經所在單位及當?shù)刂鞴懿块T、組織（人社）部門等簽字同意調出后，同時持調動申請書、調動審批表及有關證件，在規(guī)定的時間內到縣人力資源和社會保障局機關事業(yè)單位人事管理股報名，并現(xiàn)場接受資格審核。

（三）認定

縣人力資源和社會保障局根據(jù)報名情況適時開展認定。凡申報人數(shù)多于所需崗位數(shù)的，實行擇優(yōu)認定，具體認定辦法視報名情況另行制定。第一志愿未被認定的依次從第二志愿或“服從調劑”的中予以認定，凡第一、二志愿未被認定且不服從調劑的不予認定。

（四）調動

審核合格人員經縣人力資源和社會保障局研究，并報縣政府領導同意后及時辦理調動手續(xù)。

四、相關要求

本公告發(fā)出之日起開始報名。符合引調條件的請下載《鶴慶縣公開引調縣外機關事業(yè)單位人員申請表》(附件1)，仔細閱讀表格及“填表說明”后認真填寫，經有關部門簽署意見、加蓋公章后報送至鶴慶縣人力資源和社會保障局。在報送書面調動申請書時，須同時提交干部零星調動審批表一式四份、現(xiàn)實表現(xiàn)情況證明材料，以及本人的身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復印件。

五、政策待遇

凡引進調入我縣的工作人員，均享受與縣內在編在崗同類型人員同等待遇。

六、其它

縣人力資源和社會保障局將不定期公告有關事宜，請申請者隨時關注鶴慶縣人民政府網站。

附件：

1.鶴慶縣公開引調縣外機關事業(yè)單位人員申請表（請點擊打開）

2.鶴慶縣引調縣外機關事業(yè)單位人員需求信息表（請點擊打開）

鶴慶縣人力資源和社會保障局

2016年6月20日