玉溪師范學院常年公開招聘博士公告(2016)
玉溪師范學院坐落在風景秀麗的 “中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校共有14個專業(yè)學院，開設有54個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”等稱號。為滿足學校發(fā)展需要，面向社會常年招聘博士，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘對象
應屆、往屆博士研究生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；
（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感；
（三）身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力；
（四）年齡及其他要求：
1.博士研究生年齡在40周歲以下（1976年7月15日之后出生），具有高級職稱者可放寬至45周歲（1971年7月15日之后出生）；
2.應屆畢業(yè)的博士研究生不限年齡。
四、招聘需求
各類學科的博士，急需計算機科學與技術、工商管理、應用經濟學、教育學、數學、美術學、體育學、化學、音樂與舞蹈學等學科的博士。
五、相關待遇
（一）博士研究生
1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇。
2.享受稅前安家費20-35萬元，具體數額根據所引進人才學緣、學科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素商定。安排稅前科研啟動費3萬元。其中安家費分8年計發(fā)，科研啟動費的使用按《玉溪師范學院博士研究生科研啟動費發(fā)放及管理暫行辦法》執(zhí)行。
3. 符合《玉溪市人才引進辦法》中規(guī)定引進的第五類人才，即“我市重點產業(yè)和重點領域的全日制博士生”，可以申報玉溪市人才引進項目，如果申報的項目獲得批準，可獲得20萬的稅前安家費。
4.按月享受學校博士津貼。
5.五年內免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。
6.在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件。
（二）具有博士學位的高級專業(yè)技術職務人員
1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇。
2.為具有博士學位的正高級專業(yè)技術職務人員提供稅前安家費30-40萬元，為具有博士學位的副高級專業(yè)技術職務人員提供稅前安家費25-35萬元，具體數額根據學科情況、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素商定。安排稅前科研啟動費6萬元。其中安家費分8年計發(fā)，科研啟動費的使用按《玉溪師范學院博士研究生科研啟動費發(fā)放及管理暫行辦法》執(zhí)行。
3. 符合《玉溪市人才引進辦法》中規(guī)定引進的第五類人才，即“我市重點產業(yè)和重點領域的全日制博士生”，可以申報玉溪市人才引進項目，如果申報的項目獲得批準，可獲得20萬的稅前安家費。
4. 按月享受學校博士津貼。
5.五年內免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。
6.在教學、科研、國內外學術交流活動中提供較為有利的條件。
7.引進的高層次人才到校報到后，學校給予報銷一次原單位至學校的往返路費。
（三）更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：常年招聘
2.報名方式：通過電子郵件方式在網上報名（注意：郵件添加的附件不得設置下載期限）。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。
3.報名要求：
（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)（報名郵件名稱格式為：“XX大學+李某某博士+工商管理+報考商學院”，不按此格式報名的郵件不予受理）；如實填寫《玉溪師范學院常年公開招聘博士報名表》（見附件1）和《玉溪師范學院常年公開招聘博士報名考生信息采集表》（見附件2），并以附件形式發(fā)送至報名郵箱。未填寫《玉溪師范學院常年公開招聘博士報名表》和《玉溪師范學院常年公開招聘博士報名考生信息采集表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。
（2）報名所需材料：
①2016年畢業(yè)的考生應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等)；
②其他考生應提交個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等；
③考生獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；
④在編在職的公務員及事業(yè)單位的人員報考，須出具所在單位及主管部門的同意報考證明（原件），公務員（含參照公務員管理的人員）還須出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件;
⑤崗位要求的其它證明材料。
以上報名所需材料經壓縮后以同一郵件的另一附件形式發(fā)送至報名郵箱。
（二）資格審查
經學校招聘考核領導小組認定符合條件的，由人事處通知本人到?？己耍ú辉O開考比例）。
（三）考核方式及內容：
由各學院組織應聘博士研究生進行專業(yè)能力考核；博士研究生個人考核總成績=專業(yè)能力考核成績；考核工作結束后5個工作日內，各學院將考生的考核總成績報學校人事處。
（四）確定擬錄用人員名單
由學校招聘考核領導小組根據考生考核總成績從高到低的排序確定擬錄用人選。
（五）考察
由學校對擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握擬錄用人員的現(xiàn)實情況，并對擬錄用人員資格條件進行復審。
（六）體檢
擬錄用人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。體檢須在三甲醫(yī)院進行，擬錄用人員對首次體檢結果如有異議，可于學校獲得本人體檢結果后3個工作日內向學校招聘考核領導小組申請進行復檢，復檢申請經學校招聘考核領導小組批準后，須在5個工作日內到指定醫(yī)院完成復檢?？忌荒苌暾堖M行一次復檢，復檢結果為最終結論。
（七）公示
由學校招聘考核領導小組提出的擬錄用人選，經學校黨委會議研究確定后，錄用人員名單在我校校園網上面向社會公示7個工作日。在公示期內，對反映有問題并查有實據的考生，不予聘用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。
（八）錄用
公示期滿無異議且考察、體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關錄用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經報請學校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。
學校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，試用期為一年，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說明事項
（一）在國外攻讀碩士、博士的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證。
（二）考生報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。
（三）招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。公開招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網頁。
（四）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。
公開招聘工作咨詢電話：0877-205855915706970557（人事處）
公開招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀委監(jiān)審處）
玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號
附件：
玉溪師范學院
2016年7月15日
