根據(jù)麗江煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，經(jīng)省局（公司）批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開招聘2015年、2016年畢業(yè)的大學(xué)生，誠邀心懷感恩、勇于擔(dān)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、熱愛煙草事業(yè)的學(xué)子加入，為麗江煙草的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
一、招（錄）用原則
（一）面向全國公開招（錄）用、全面考察、擇優(yōu)錄用；
（二）公開、公正、透明；
（三）實(shí)行“親屬回避制”。為保證客觀公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員或工作人員中有親屬報(bào)名應(yīng)聘的，則該成員及工作人員實(shí)行回避，不參與招（錄）用的各項(xiàng)工作；
（四）符合專業(yè)要求的報(bào)考人員，生源地不受限制，在校期間獲得過學(xué)校、省市以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先錄用；具有職業(yè)技能等級(jí)和從業(yè)資格證人員在同等條件下優(yōu)先錄用。
二、招聘方式
根據(jù)云南省煙草專賣局（公司）2016年大學(xué)畢業(yè)生招（錄）用工作的相關(guān)要求及企業(yè)實(shí)際情況，采取面向全國公開招聘的方式進(jìn)行。
三、招（錄）用程序
公布招聘信息-----報(bào)名-----資格審查-----初步篩選-----公布參加考試人員名單-----組織筆試-----公布筆試成績及參加面試人員名單-----組織面試-----公布面試成績及初錄人員名單-----體檢------考察-----公布錄取人員名單-----簽訂就業(yè)協(xié)議-----錄用；整個(gè)過程由市局監(jiān)察部進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、面向全國公開招聘方法
（一）招（錄）用信息發(fā)布
在麗江政務(wù)網(wǎng)(http://www.lijiang.gov.cn/）、昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）、應(yīng)屆生求職網(wǎng)（http://www.yingjiesheng.com）發(fā)布麗江煙草企業(yè)2016年公開招（錄）用新員工信息。
（二）招聘條件
1.國內(nèi)高等院校2015年和2016年畢業(yè)、全國統(tǒng)招統(tǒng)考全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含網(wǎng)絡(luò)教育、函授、成人教育、自學(xué)考試、電大、專升本等）。本科畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲，碩士、博士可適當(dāng)放寬年齡。
2.符合招（錄）用專業(yè)要求,報(bào)名時(shí)明確申請招（錄）用專業(yè)，過后不得再更改專業(yè)。
3.必須畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證齊全。
4.未就業(yè)、未與其他單位簽訂勞動(dòng)合同。
5.德才兼?zhèn)洹⒂兄居邴惤瓱煵菔聵I(yè)，服從工作分配。
6.身體健康。
7.麗江市煙草專賣局（公司）所屬員工子女在報(bào)考時(shí)，可不受專業(yè)限制，但報(bào)名時(shí)也只能申報(bào)其中一個(gè)專業(yè)，過后不得再更改專業(yè)。
（三）招錄計(jì)劃及專業(yè)
此次面向全國通過統(tǒng)一考試公開招聘本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生人數(shù)為4人，專業(yè)及招聘人數(shù)如下：
1.文秘類（中國語言文學(xué)、文秘、新聞傳播學(xué)專業(yè)）1人；
2.項(xiàng)目管理類（項(xiàng)目管理專業(yè)）1人；
3.財(cái)會(huì)管理類（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)專業(yè)）1人；
4.市場營銷類（工商管理、市場營銷、國際商務(wù)、資產(chǎn)評估等專業(yè)，英語方向優(yōu)先）1人；
（四）工作地點(diǎn)及崗位
此次招（錄）用人員為寧蒗縣局（分公司）定向招錄，由寧蒗縣局（分公司）根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，安排到其下屬的煙葉收購站、農(nóng)網(wǎng)服務(wù)站、專賣管理所等崗位工作。
（五）招聘程序
1.報(bào)名
（1）凡認(rèn)可本方案的公平、公正性，且對方案具體內(nèi)容無任何疑義的學(xué)生，自愿報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日10：00至8月29日17：00（公休日可以正常報(bào)名）。
（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受理現(xiàn)場報(bào)名。
（4）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名工作由人事部專人負(fù)責(zé)，報(bào)名的考生將報(bào)名資料發(fā)送至ljycrsb@126.com郵箱（“麗江煙草人事部”首字母），由工作人員以報(bào)名郵件的時(shí)間確定報(bào)名資料收取截止時(shí)間。報(bào)名信息的收集由市局監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（5）報(bào)名提交資料：
①《云南省煙草公司麗江市公司大學(xué)畢業(yè)生招（錄）用申請表》（excel版上報(bào)）；
②身份證掃描件；
③畢業(yè)證掃描件；
④學(xué)位證掃描件；
⑤在校學(xué)習(xí)成績證明掃描件，如有本人獲獎(jiǎng)證明也可一并提交；
⑥本人近期免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照片（電子版）；
⑦以“為什么選擇報(bào)考麗江市煙草專賣局（公司）”為主題撰寫文章一篇，題目自擬，要求結(jié)合實(shí)際談本人真實(shí)觀點(diǎn)，并由本人親筆書寫。
以上全部報(bào)名資料按上述順序編好數(shù)字序號(hào)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，在包上注明“×××的報(bào)名材料”;對不按照要求提供報(bào)名材料的，報(bào)名無效。擅自更改《云南省煙草公司麗江市公司大學(xué)畢業(yè)生招（錄）用申請表》格式，導(dǎo)致信息不能正常采集的，報(bào)名無效。報(bào)名資料的收取以第一次發(fā)送的報(bào)名郵件為準(zhǔn)，不接受重復(fù)發(fā)送。
2.資格審查
報(bào)名截止后對所有應(yīng)聘人員嚴(yán)格按公布的招（錄）用條件進(jìn)行資格初審，對符合招（錄）用條件的考生，按個(gè)人學(xué)歷、年齡、報(bào)名意向進(jìn)行初步擇優(yōu)篩選，進(jìn)入考試的人員名額與招（錄）用名額比例為15:1。若不足15:1，則以不低于1：1的有效報(bào)名人數(shù)組織考試。
參與應(yīng)聘的考生要做到誠實(shí)守信，提交個(gè)人信息要真實(shí)客觀，在考試報(bào)到領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，所有資料須進(jìn)行驗(yàn)證，如發(fā)現(xiàn)虛假證件，不符合招聘要求的，不得領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試，未如實(shí)提供證件和資料造成的責(zé)任由考生自負(fù)，所有本人發(fā)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。
（六）考試
根據(jù)招（錄）用專業(yè)，由麗江市煙草專賣局（公司）對資格審查合格進(jìn)入初選的2015和2016年本科及其以上畢業(yè)生，考試（筆試和面試）委托昆明人才中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考試過程由麗江市煙草專賣局（公司）監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
1.筆試：筆試內(nèi)容分別按照四個(gè)崗位要求出題。不同崗位考相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，并包含煙草基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試：根據(jù)筆試成績由高到低按照面試人員與招（錄）用名額3:1比例進(jìn)入面試，若各專業(yè)面試人數(shù)達(dá)不到比例，以不低于1:1為有效面試人數(shù)。
面試試題：面試題不分專業(yè)，統(tǒng)一試題；
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；
考官組成：全權(quán)委托昆明人才中介機(jī)構(gòu)組織考官面試。
3.考試時(shí)間：待定(具體以通知時(shí)間為準(zhǔn))。
4.考試地點(diǎn)：待定（具體以通知地點(diǎn)為準(zhǔn)）。
5.費(fèi)用：組織考試的費(fèi)用由云南省煙草公司麗江市公司承擔(dān)；應(yīng)聘參加考試人員的交通、食宿等費(fèi)用，由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
（七）初錄
按應(yīng)聘者考試成績由高到低，擇優(yōu)初錄。按申請招（錄）用專業(yè)的筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績。根據(jù)各招（錄）用專業(yè)考試綜合成績排名對應(yīng)其招（錄）用名額，由高到低初錄，進(jìn)入體檢程序。
（八）體檢
1.經(jīng)考試進(jìn)入初錄的人員，由麗江市煙草專賣局（公司）組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.若出現(xiàn)體檢不合格的情況，按各招（錄）用專業(yè)的考試成績名次依次補(bǔ)錄體檢。
3.體檢費(fèi)用由云南省煙草公司麗江市公司承擔(dān)。
4.將體檢人員情況報(bào)麗江市煙草專賣局黨委審核確定擬錄用人員。
五、考察
由麗江市煙草專賣局（公司）組織對擬錄用人員的考察工作。主要考察擬錄用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況。
六、錄用
（一）根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，由麗江市煙草專賣局黨委研究確定錄用人員。
（二）錄用人員與企業(yè)簽訂三方（企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校）就業(yè)協(xié)議，并報(bào)省局（公司）審核，審核未通過者不予錄用。
（三）錄用人員報(bào)到時(shí)必須提供國家教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及云南省教育行政主管部門開具的《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和身份證等相關(guān)證件原件，畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證經(jīng)進(jìn)一步審驗(yàn)后，留存復(fù)印件，原件退還，報(bào)到證原件收存。應(yīng)招（錄）用人員必須保證所提供證件的真實(shí)性，提供證件若有偽造，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用或終止《勞動(dòng)合同》。
（四）錄用報(bào)到后一個(gè)月之內(nèi)云南省煙草公司麗江市公司與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，未簽訂《勞動(dòng)合同》者不予錄用。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核在試用期間被證明不符合錄用條件的，公司可依法終止《勞動(dòng)合同》。
（五）錄用人員于相關(guān)錄用手續(xù)履行完畢后到云南省煙草公司麗江市公司報(bào)到。
（六）到省局（公司）的報(bào)到手續(xù)，按要求提供齊全的招（錄）用證件后，由企業(yè)統(tǒng)一辦理。
（七）招（錄）用人員個(gè)人檔案，轉(zhuǎn)出方關(guān)系由錄用人員本人負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)入方需辦理的相關(guān)手續(xù)由云南省煙草公司麗江市公司負(fù)責(zé)，在報(bào)到后三個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到云南省煙草公司麗江市公司。
（八）在錄用時(shí)，若屬學(xué)生本人原因自愿放棄，出現(xiàn)空缺，或因擬錄人員證件不齊，則我單位可在同專業(yè)體檢合格的人員中順序錄用相應(yīng)證件合格人員。
七、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅招（錄）用紀(jì)律。
（二）嚴(yán)格招（錄）用程序。每位招（錄）用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員都必須自覺遵守工作紀(jì)律，共同維護(hù)公開招（錄）用平等競爭秩序，禁止任何形式的弄虛作假，保證招（錄）用各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
八、相關(guān)問題
（一）薪酬待遇：根據(jù)所從事的崗位，按照煙草行業(yè)薪酬分配政策、制度及企業(yè)薪酬分配實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行（不低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。
（二）參加社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保障。
（三）相關(guān)福利待遇按行業(yè)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其它
（一）應(yīng)聘人員途中及考場外的安全責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）在招（錄）用的各階段，麗江市煙草專賣局（公司）會(huì)通過短信、電話、郵件等方式將考試、錄用等信息及時(shí)通知到考生本人，如聯(lián)系電話發(fā)生變化，請及時(shí)主動(dòng)與公司招聘工作人員取得聯(lián)系和更新，并請務(wù)必保持通信暢通，如因考生單方原因造成信息延誤，影響到招（錄）用工作，由考生自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（三）麗江市煙草專賣局（公司）聲明不組織考生進(jìn)行任何形式的考前輔導(dǎo)，一切以本單位名義發(fā)布考前輔導(dǎo)的信息與公司無關(guān)。
附件:云南省煙草公司麗江市公司大學(xué)畢業(yè)生招（錄）用申請表.
麗江市煙草專賣局（公司）
2016年8月22日
