維西縣2016年選調公務員和參照公務員法管理單位人員公告

維西傈僳族自治縣2016年縣級行政機關公開

選調公務員和參照公務員法管理單位工作人員的公告

根據《公務員公開遴選辦法（試行）》、《中共維西縣委組織部維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)<維西傈僳族自治縣縣直黨政群體機關公務員公開選調辦法（試行）的通知>》（維組通〔2016〕13號）等文件規(guī)定，中共維西縣委組織部、維西縣人力資源和社會保障局決定組織開展維西縣2016年縣級行政機關公開選調公務員和參照公務員法管理單位工作人員工作?，F將有關事宜公告如下：

一、選調人數和范圍

選調人數：33名。

選調范圍：全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣級國家機關中已進行公務員登記備案且在職在編的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在職在編的工作人員）。

二、選調的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.在公務員招錄單位工作滿3年，或在公務員招錄單位工作滿2年且有5年基層工作經歷的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)；

3.公務員年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有大學專科及以上文化程度;

5.公安崗位年齡29周歲及以下，其余選調崗位年齡在40周歲及以下；

6.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷；報名后提拔且有試用期的，不列為考察人選;

7.身體健康；

8.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其它限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務員試用期的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

（二）具體職位要求

詳見《維西縣縣級機關2016年度公開選調公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表》（附件1）。

三、選調程序

(一)報名和資格審查

報名和資格審查由選調單位負責實施。

1.報名時間：2016年9月7日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。

2.報名地點：維西縣人力資源和社會保障局公務員管理股（維西縣保和鎮(zhèn)東大街13號）。

3.報名方法：報名采取現場報名的方式進行，維西縣人力資源和社社會保障局和選調單位對報名人員資格條件進行現場審核。

考生如遇特殊情況不能到現場報名的，可先與選調單位電話聯系后，將相關報名材料原件委托他人報名。

4.報名所需材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件各1份；須注明“與原件一致”并按干部管理權限經本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章；

（2）《維西縣2016年度公開選調公務員及參照公務員法管理單位工作人員報名表》1份（表格上粘貼個人照片）。

（3）職位要求的其他證明材料；

（4）《維西縣2016年度公開選調公務員及參昭公務員法管理單位工作人員報考誠信承諾書》1份。

5.報名注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位，如發(fā)現重報、多報崗位的人員，一律取消考試資格。

②此次公開選調崗位的開考比例為3：1，即崗位的報考人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與崗位選調計劃數的比例不得低于3：1，若達不到3：1開考比例的崗位取消選調崗位計劃。

③因報考人數不足開考比例被取消選調計劃不能參加考試的由各選調單位電話通知考生，不再另行公布。

④報名期間，考生如有疑問請直接向選調單位咨詢，聯系電話詳見《選調職位表》。

6．報考條件說明：

①有關時間的界定方法。

年齡的計算方法。此次選調公務員對年齡的要求按周歲計算（“周歲”的含義：出生當年為0歲，次年為1歲），精確到月，截止時間為報名起始月，證明材料以考生身份證為準。“40周歲及以下”指1976年9月及以后出生人員。

涉及工作經歷等時間的計算方法。此次選調公務員對工作經歷等涉及時間的計算精確到月，截止時間為報名起始月，且時間可連續(xù)計算。如2014年7月參加工作至2015年6月的人員，計算工作了12個月。

②基層工作經歷的界定。

基層工作經歷是指在全國范圍內縣級及縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理單位和中央、省、市派駐或直管的駐縣級及縣級以下單位），軍隊團和相當于團以下單位，各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織或社會組織工作的經歷。

普通招生計劃各類畢業(yè)生在校期間參與的各種社會工作，報考人員在中國（境）外的各種工作經歷等，均不算為基層工作經歷。

③關于學歷性質的規(guī)定。

此次選調對考生的學歷性質要求分為“國民教育畢業(yè)生”、“普通招生計劃畢業(yè)生”和“不限”三類，根據國家的相關規(guī)定：

國民教育學歷，指國家承認的學歷。包括初等教育（小學）、中等教育（初、高中）及高等教育（大學）學歷。目前我國的國民教育高等教育學歷分?？?、本科、碩士研究生和博士研究生四個層次。高等教育學歷文憑主要有三種：普通高等教育學歷證書（即普通招生計劃高等教育學歷）、成人高等教育畢業(yè)證書、高等教育自學考試畢業(yè)證書。這三類學歷證書由經國家教育行政主管部門批準備案的獨立設立的普通高等學校（含設在成人高等學校、軍事院校中的普通班、提供現代遠程教育的機構）、成人高等學校（即廣播電視大學、職工高等學校、農民高等學校、管理干部學院、教育學院、獨立設置的函授學院）、民辦學歷高校發(fā)給其所舉辦的高等學歷教育的畢業(yè)生，以及由社會力量辦學單位發(fā)給高等教育自學考試畢業(yè)生。經國家教育主管部門批準具有舉辦學歷教育資格的普通高等學校（含培養(yǎng)研究生的科研單位）、成人高等學校、民辦學歷學校所頒發(fā)的學歷證書，國家予以承認。另外，通過自學考試、由國務院自學考試委員會授權各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）自學考試委員會頒發(fā)的自學考試畢業(yè)證書，經國家教育主管部門批準在成人高校、軍事院校設立的全日制普通班中就讀的學生所取得的畢業(yè)證書，學歷文憑考試學校頒發(fā)的畢業(yè)證書，普通高等學校以遠程教育形式舉辦的高等學歷教育所頒發(fā)的畢業(yè)證書，以及符合《中國人民解放軍院校學歷證書管理暫行規(guī)定》所頒發(fā)的學歷證書，國家同樣予以承認。從1993年起，國家開始統(tǒng)一印制高等教育學歷證書，從2001年開始，我國高等教育學歷證書的管理實行電子注冊制度，并委托全國高校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責學歷電子注冊，2001年以后的學歷證書可以在中心注冊的中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）上查詢，在該網能查到的學歷即為國民教育學歷。其他凡與國民教育序列高等教育畢業(yè)證書格式不符，如各級各類黨校頒發(fā)的“學歷”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發(fā)的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類學校頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學業(yè)證書”、“結業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當于大專畢業(yè)”的證書等均不屬于國民教育序列畢業(yè)證書。

普通招生計劃畢業(yè)生是國民教育畢業(yè)生中的一種。包括：普通初等教育（小學）招生計劃畢業(yè)生、普通中等教育（初中、高中）招生計劃畢業(yè)生、普通高等教育（大學）招生計劃畢業(yè)生。普通高等教育招生計劃畢業(yè)生簡稱普通高校畢業(yè)生，最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等學校畢業(yè)證書”字樣。根據云南省教育廳的規(guī)定，經過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”，留學人員在云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心。

根據2008年發(fā)布的《中國共產黨黨校工作條例》和教育部的有關規(guī)定，黨校學歷不屬國民教育學歷。持黨校學歷的人員可報考“學歷性質要求”為“不限”的崗位。

④報考崗位專業(yè)要求說明。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書為準。具有與崗位專業(yè)要求相關相近專業(yè)或持有與專業(yè)要求相關相當的學位、從業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）等證書的考生，經資格審核單位審核符合崗位需求后可以報名。

⑤多個學歷證書報名的情況。

對于崗位要求的“學歷”、“學歷性質”、“學位”、“專業(yè)”等要求，考生如持有多個學歷證書，可交叉使用，但交叉使用的學歷證書均不得低于崗位要求的最低學歷，如某崗位要求普通高校畢業(yè)、計算機專業(yè)、本科及以上學歷、學士及以上學位，某考生具有普通高校的經濟管理專業(yè)畢業(yè)生證書，學士學位，另外該考生還具有計算機專業(yè)成人教育本科畢業(yè)證書，則認定考生符合崗位要求，但若該考生另外具有的計算機專業(yè)成人教育畢業(yè)生證書是?？茖W歷則不符合報名條件。

⑥“選調范圍”說明。

根據用人單位需求，此次選調人員的范圍分為二個層次：一是面向維西縣縣級機關已登記的公務員或參照公務員法管理人員；二是面向維西縣所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關已登記的公務員或參照公務員法管理人員。

⑦報考所需證明材料。

考生須對照崗位要求提供要求的身份證、學歷證、公務員登記表、單位同意報考等證明材料，其中工作經歷的證明（包括什么時間，在什么單位，單位性質、級別，從事什么工作等）可以勞動合同、單位工作證明等來證明。

（二）考試

考試由筆試和面試組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試和面試采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：筆試由維西縣委組織部縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業(yè)務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試當天考生須同時攜帶身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書。

筆試時間：2016年9月12日上午9∶00—11∶30。

筆試地點：維西縣青少年活動中心。

筆試結束后，由維西縣委組織部維西縣人力資源和社會保障局將筆試成績公示，公示時間為5天。

2.面試

面試由維西縣委組織部維西縣人力資源和社會保障局及各選調單位負責實施。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，專業(yè)知識測試由選調單位結合面試進行。

根據筆試成績，按每個選調職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。面試人數與選調計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額面試。

面試成績總分為100分，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

面試時間：2016年9月19日，面試結束后由維西縣委組織部維西縣人力資源和社會保障局將總成績公示，公示時間5天。

（三）考察與體檢

考察工作由各選調單位組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

根據報考人員的總成績，按職位選調人數1:1的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。

各選調單位根據報考者的綜合成績、考察情況確定擬調人選，報維西縣人力資源和社會保障局公務員主管部門審查核準，并按規(guī)定組織體檢。