植物進化生態(tài)學研究組組長招聘啟事
中國科學院西雙版納熱帶植物園因?qū)W科發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘植物進化生態(tài)學研究組組長。
一、招聘崗位
植物進化生態(tài)學研究組組長（研究員崗位或副研究員崗位）1人。
二、應(yīng)聘條件
（一）研究員崗位
1. 年齡一般在45周歲以下。
2. 具有博士學位，在海外知名大學、科研機構(gòu)等學習或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學習或工作年限可適當放寬。
3. 在本研究領(lǐng)域有較深的學術(shù)造詣并在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響或已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力，有成為所從事領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4. 一般應(yīng)在SCI Top10%刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文（一般應(yīng)在3篇及以上）、或取得過重大應(yīng)用性創(chuàng)新科技成果。
5. 滿足版納植物園研究員崗位任職條件。
（二）副研究員崗位
1. 年齡一般在40周歲以下。
2. 具有博士學位，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發(fā)表較高水平的研究論文。
3. 滿足我園副研究員崗位任職條件。
三、支持條件與待遇
（一）研究員崗位
1.提供200萬元/人的科研啟動費。
2.外籍科技人員實行協(xié)議工資，按30萬年薪計（稅前，包含各種社會保險，其中25%應(yīng)由課題支付）。
3.華人回國定居或國內(nèi)其他單位調(diào)入的科技人員，按國家、中國科學院、地方政府的相關(guān)政策確定工資福利待遇，并提供60萬元購房補貼。
4.配備相應(yīng)的研究團隊和實驗辦公用房。
（二）副研究員崗位
1.提供100萬元/人的科研啟動費。
2.科技人員實行協(xié)議工資，按25萬年薪計（稅前，包含各種社會保險，其中25%應(yīng)由課題支付）。
3.回國定居或國內(nèi)其他單位調(diào)入的科技人員，按國家、中國科學院、地方政府的相關(guān)政策確定工資福利待遇，并提供30萬元購房補貼。
4.配備相應(yīng)的研究團隊和實驗辦公用房。
四、本單位人員應(yīng)聘
1.本單位在職科技人員，符合《中國科學院崗位管理實施辦法》相應(yīng)條件者，也可應(yīng)聘研究員崗位或副研究員崗位。
2. 符合“青年科學家小組”申報條件的，可以“青年科學家小組”方式招聘。
（1）國籍不限，具有博士學位，須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在40周歲以下（申請當年度12月31日前不滿41周歲）。
（2）“青年科學家小組”成員（2－3人）年齡一般應(yīng)在35周歲以下（申報當年度12月31日前不滿36周歲），三分之二以上成員須具有博士學位，其余成員須具有碩士學位；成員可從版納植物園園內(nèi)青年科技人員中遴選，也可從外單位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生中招聘。對外招聘的成員應(yīng)保證按時到崗位。
3.本單位在職科技人員應(yīng)聘，科研啟動費等相關(guān)待遇按《中國科學院西雙版納熱帶植物園“十三五”人才隊伍建設(shè)管理辦法》或《“青年科學家小組”實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
1. 申請人自薦材料（模版請與人事教育處聯(lián)系），其中本單位科技人員以“青年科學家小組”方式應(yīng)聘的，填寫《“青年科學家小組”申報表》。
2. 博士學位和學歷證書復(fù)印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護照/身份證復(fù)印件。
3. 近五年來5篇以上代表性論文全文、發(fā)明專利證書復(fù)印件等。
4. 三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家的推薦信。
5. 申請人認為有必要提供的相關(guān)材料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：方春妍
聯(lián)系電話：86-691-8715454
傳真：86-871-8715070
E-mail：fcy@xtbg.ac.cn
通訊地址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn) 666303
本招聘啟事截止到2016年9月30日。
