根據(jù)工作需要，結(jié)合沾益實(shí)際，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號(hào)）的規(guī)定，曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局決定公開遴選公務(wù)員13名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保本次遴選工作人員順利實(shí)施，決定成立曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局2016年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組文件另行發(fā)文。

二、遴選原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)等規(guī)定程序進(jìn)行。

三、遴選的崗位、人數(shù)及選崗辦法

（一）遴選崗位：行政執(zhí)法崗位。

（二）遴選人數(shù)：13名。

（三）具體崗位。本次遴選，共設(shè)置遴選崗位13個(gè)，其中要求為男性的崗位10個(gè)，要求為女性的崗位3個(gè)。所有報(bào)考人員，按性別報(bào)名，男性競爭10個(gè)崗位，女性競爭3個(gè)崗位。具體崗位分配及要求詳見附件《曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局2016年公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表》。

（四）錄用后人員崗位分配辦法。被錄用人員依據(jù)個(gè)人綜合成績從高到低的順序先后選擇工作崗位。

四、遴選的范圍及對(duì)象

（一）報(bào)考人員須符合有關(guān)規(guī)定，并具備下列條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的品行，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法；

2.熱愛基層行政執(zhí)法工作，具有較強(qiáng)的工作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作；

3.云南省范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（含中央省屬單位、省級(jí)垂管部門）在職在編且已完成公務(wù)員登記的人員；

4.年齡在35周歲以下（1981年11月21日及以后出生），具有普通招生計(jì)劃畢業(yè)生大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.參加過年度考核的，年度考核均須為“合格”及以上等次，還未參加年度考核的，由所在單位出具表現(xiàn)情況證明并加蓋公章；

6.具有正常履職的身體條件；

7.所在單位同意報(bào)考。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開考試遴選的程序

本次遴選工作由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局具體組織實(shí)施，按下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布遴選公告

本方案通過沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）進(jìn)行公告，遴選過程中的有關(guān)通知、公告、公示等均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，免收報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名，按男女性別分別報(bào)名。男性共遴選10人，女性遴選3人。

2.報(bào)名時(shí)間：自2016年11月21日至11月25日（共5天）。報(bào)名處上班時(shí)間：周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局四樓組織人事科。

4.聯(lián)系方式：0874—3016628。

5.報(bào)名時(shí)提供以下材料：

（1）《曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》1份（附件2）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

（4）近期免冠大一寸彩色照片2張（其中1張貼在報(bào)名登記表上）。

（5）曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書（附件3）；

（6）單位出具的表現(xiàn)情況證明（只適用于還未參加年度考核人員）或歷年公務(wù)員考核結(jié)果證明；

（7）所在單位同意報(bào)考證明（附件4）。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的報(bào)考人員，取消其報(bào)名資格，并依法追究法律責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

因不及時(shí)了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2016年11月29日8:30-17:00到沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，縮減相應(yīng)遴選計(jì)劃。

（三）筆試

筆試委托區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.筆試方式及范圍：以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測試報(bào)考人員的行政管理知識(shí)和文字寫作能力。

2.筆試時(shí)間：2016年12月3日（周六）上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

（四）面試

面試委托區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，按進(jìn)入面試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù) 3:1的比例確定面試人員。涉及筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

2.面試分值和面試時(shí)間：面試滿分100分，面試時(shí)間為25分鐘。

3、面試方式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容分為若干測評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表等。

4、面試成績計(jì)算辦法。面試成績總分為100分，由7名面試考官按要素打分，各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，考生面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績于面試結(jié)束1天內(nèi)在沾益區(qū)人事才信息網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

5、面試其他事項(xiàng)另行通知。

（五） 體檢和考察

綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如再相同，則重新組織成績相同的考生面試，以面試成績高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。由沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)市場監(jiān)督管理局組成考察組，通過到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前3天內(nèi)向沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局提交放棄的書面申請。

（六）確定人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公示，公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)（體檢、考察、公示環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次）。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

（七）審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢組、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0874—3160987（沾益區(qū)第二紀(jì)工委）。

七、其他事項(xiàng)

聯(lián)系電話：0874- 3016628 (沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局人事科)

本方案由沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局2016年公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xls；

附件2：曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc；

附件3：曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc；

附件4：單位及主管部門同意報(bào)考證明.doc。

曲靖市沾益區(qū)市場監(jiān)督管理局

2016年11月8日