西疇縣交通運輸局2017年公開招聘
交通工程技術人員有關事項的公告
根據(jù)《西疇縣人民政府關于臨時聘用工程技術人員的批復》（西政復〔2016〕29號）文件精神，為加強人才隊伍建設，有效解決西疇縣交通運輸局在道路與橋梁規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理、養(yǎng)護方面的專業(yè)技術人員緊缺問題，現(xiàn)面向全省公開招聘交通工程技術人員。相關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、范圍
招聘崗位：交通工程技術人員1名（編外臨聘人員）。
招聘范圍：中專及以上學歷（其中：中專畢業(yè)生需具備3年以上施工管理經驗）；60歲以下（含60歲）的退休職工。
專業(yè)要求：一級目錄：理工學，二級目錄：建筑土木工程及管理、交通運輸及管理。具體專業(yè)：道路橋梁工程技術；道路與橋梁；道路與橋梁工程；公路工程管理；公路橋梁；公路橋梁設計；公路與橋梁；土木工程（道路與橋梁）；土木工程（橋梁工程）；土木工程（道路工程）；交通土建工程；土木工程（交通土建方向）；建筑工程技術（工程結構檢測方向）；工程造價；工程造價預算；交通工程；公路工程管理；公路工程監(jiān)理；公路工程與管理；公路監(jiān)理；公路與橋梁工程；公路與橋梁。
二、招聘條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的人格人品、吃苦耐勞與較強的事業(yè)心和責任心，熱愛應聘崗位工作；
（二）身體健康，符合應聘崗位所需的身體條件和其他條件；
（三）能熟練操作計算機，熟悉辦公自動化軟件操作。
三、招聘方式
采取結構化面試的方式進行
四、招聘程序和步驟
依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行統(tǒng)一資格審查、面試、體檢、試用，擇優(yōu)錄用。
（一）發(fā)布公告
公告時間：2017年4月21日—2017年4月28日;
公告地點：西疇政務網(wǎng)、西疇創(chuàng)業(yè)空間。
（二）報名
1．報名時間：2017年4月24日至28日
(上午8：00—11:30；下午14：30—17:30)節(jié)假日除外。
2．報名地點：西疇縣交通運輸局五樓政策法規(guī)人事教育股辦公室。
3．報名辦法。采取現(xiàn)場報名的方式，經資格初審合格后填寫報名表。
4．報名時須提供以下材料：應聘人員須如實填寫《西疇縣2017年公開招聘交通工程技術人員報名表》一式兩份，攜帶國家承認學歷證書、身份證、戶口簿、無犯罪記錄證明（由當?shù)嘏沙鏊鼍撸┖蛡€人簡歷等符合崗位要求的證件原件及復印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。（本次報名不收取任何費用）
特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須準確，保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，并適時上網(wǎng)關注招聘動態(tài)，若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（三）資格審查
由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名人員報名資格。
（四）面試
1．面試時間：面試時間另行通知。
2．面試地點：西疇縣交通運輸局。
3．進入面試人員的確定：報名且通過資格審查人員進入面試程序。報名人數(shù)和招聘崗位數(shù)大于1:1比例可參加面試。
4．面試形式：釆用結構化面試，面試總分100分，面試成績設最低控制分數(shù)線，面試成績須達到60分以上（含60分）方能進人下一選聘程序。主要考評應試者的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、工作技巧等方面，考察應試者分析判斷、邏輯思維、語言表達和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。面試完畢后當場向考生公布成績。
（五）擬聘用人員的確定。按綜合成績從高到低依次確定擬聘用人選。出現(xiàn)成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序按招聘計劃數(shù)1:1確定。
（六）體檢
體檢時間：2017年5月10日
經審查符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（七）公示和聘用
嚴格按照考試聘用工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員名單在西疇政府網(wǎng)、西疇創(chuàng)業(yè)空間進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用及相關手續(xù)。
新招聘人員實行2個月試用期，試用期滿經用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉正定級手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。若新招聘人員已解聘，按應試者綜合成績從高到低重新確定聘用人員。
五、交通工程技術人員管理及待遇
西疇縣交通運輸局依據(jù)主管部門制定的一系列制度和內部管理規(guī)定加強對交通工程技術人員的管理。
（一）聘用交通工程技術人員列入西疇縣交通運輸局機構在職人員進行工作、紀律等方面的管理。
（二）聘用交通工程技術人員工資待遇為5000元/月(試用期工資待遇為3000元/月，含單位及個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用)。
（三）聘用人員實行聘用制度，經縣政府審定的聘用人員，由西疇縣交通運輸局按國家有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后，與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期限為2年，實行一年一聘制度，兩年期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務能力強的，經本人申請，用人單位報經縣人民政府同意后，可續(xù)簽訂合同。
六、加強領導，嚴肅紀律
（一）相互配合，高度重視公開招聘工作。招聘單位貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
（四）工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。
招聘咨詢電話：0876—7627203（縣交通運輸局政策法規(guī)人事教育股辦公室）
西疇縣交通運輸局
2017年4月21日
