普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開
遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告
（第1號）
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市人民政府機(jī)關(guān)黨組研究，普洱市公務(wù)員局同意，決定開展公開遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局為普洱市人民政府辦公室管理的副處級參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，其主要職責(zé)為：貫徹落實(shí)市委、市政府有關(guān)后勤工作的決定；負(fù)責(zé)全市小汽車編制管理和公務(wù)用車審核辦理購置工作；負(fù)責(zé)市政府辦公室財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)市政府重大活動和重要會議的后勤保障工作；負(fù)責(zé)相關(guān)國有資產(chǎn)和市政府機(jī)關(guān)部分房地產(chǎn)管理以及房改工作；負(fù)責(zé)市政府辦公大樓的管理與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)市直政府機(jī)構(gòu)節(jié)約能源工作，組織開展能耗統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測和評價(jià)考核工作；負(fù)責(zé)市政府辦公室離退休人員的管理和服務(wù)工作。
二、遴選工作原則
公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
三、遴選職位及人數(shù)
普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)人員“科員”職位工作人員2名。具體詳見《普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
四、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
1.普洱市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
2.普洱市縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
注：中央、省、市駐縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)名。
（二）資格條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）年齡在40周歲以下（1977年5月1日以后出生）；
（2）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
（3）熱愛機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力；
（4）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年5月1日；
（5）要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在同一崗位上具有連續(xù)兩年及以上財(cái)會工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2017年5月1日），持有《會計(jì)從業(yè)資格證書》；
（6）歷年年度考核均為稱職以上等次；
（7）身體健康；
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除以上基本條件外，遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（2）受處分期間或者未滿影響期限的。
（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。
（6）公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、公開遴選程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名。報(bào)名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后（垂管單位、派出單位由上級主管部門審核），持報(bào)名材料到普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局現(xiàn)場報(bào)名（因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名）。公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名材料：1．《普洱市公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）；2.連續(xù)兩年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明（需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）；3.近期免冠小一寸白底彩色照片電子版
報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日-6月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室（3-05）
咨詢電話：0879--2189113
2.資格初審。普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員提交的《普洱市公開遴選工作人員報(bào)名表》中填報(bào)的資格條件進(jìn)行初審。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。
通過資格初審人員名單在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，對無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。
（二）考試
考試由普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，各項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)第三位不四舍五入）。具體為：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%。
1.筆試
采取閉卷的方式進(jìn)行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。筆試時(shí)間另行通知。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。筆試成績在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審、確定面試人選
普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，按遴選職位從高分到低分的順序，以1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，持身份證、畢業(yè)證、登記表以及遴選職位要求的其他證明材料等，到普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的具體材料另行通知。
3.面試
采取綜合知識問答及實(shí)際操作方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由普洱市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局通知報(bào)考人員。面試成績在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
4.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)
對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。滿分為100分。主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提供相關(guān)評價(jià)證明材料。需提供的證明材料另行通知。
（三）考察
根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
考察工作由普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。考察組要認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
（四）確定人選
根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市人民政府機(jī)關(guān)黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(規(guī)定時(shí)限為10天)完成體檢（具體時(shí)間由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局通知），若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成體檢項(xiàng)目的視作體檢不合格，取消其遴選資格，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）辦理遴選手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將遴選工作情況按程序報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
六、回避
公開遴選實(shí)行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關(guān)職位的遴選。同時(shí)，遴選機(jī)關(guān)工作人員在組織實(shí)施遴選時(shí)，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者遴選機(jī)關(guān)工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開遴選工作邀請市人大辦、市政協(xié)辦、市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委人員全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個(gè)公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站”（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_004/Default.aspx?departmentid=1558）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《普洱市人民政府辦公室2017年上半年公開遴選市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員實(shí)施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
（四）參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保向普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交各種信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個(gè)程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：2149759（普洱市人民政府辦公室）
2189113（普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）
監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828223（普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）
2137950（普洱市公務(wù)員局綜合科）
附件（請點(diǎn)擊文件標(biāo)題查看或下載）：
1.普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員職位表
3.普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表
普洱市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2017年5月27日
