中共普洱市委辦公室
2017年上半年公開遴選公務(wù)員公告
(第1號)
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)市委辦公室秘書長主任會議研究，并報經(jīng)市委組織部同意，決定開展公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
市委辦公室為市委直屬正縣級行政單位，負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及中央和省委、市委的決策、決議、決定、規(guī)定、工作部署貫徹落實的督促檢查、調(diào)查研究、收集反饋信息、綜合重要情況。
二、遴選工作原則
公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。
三、遴選職位及人數(shù)
擬遴選市委辦公室公務(wù)員2名。具體詳見《中共普洱市委辦公室2017年上半年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)
四、遴選范圍及資格條件
(一)遴選范圍
1.普洱市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
2.普洱市縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
注：中央、省、市駐縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報名。
(二)資格條件
1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(不含鄉(xiāng)科級實職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月31日。
(3)年齡在35周歲以下(1982年5月31日以后出生)
(4)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(6)熱愛辦公室工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，熟悉文秘工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行力。
(7)身體健康。
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。
(6)公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
（一）公開報名
1、報名。報名人員須征得所在單位、主管部門同意，同時按干管權(quán)限報組織或人社部門批準(zhǔn)。報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，現(xiàn)場報名需持《普洱市公開遴選公務(wù)員報名表》原件到市委辦公室報名。公開遴選不收取報名費。
報名材料：《普洱市公開遴選公務(wù)員報名表》(附件2);近期免冠小一寸白底彩色照片電子版和3張紙質(zhì)。
報名時間：2017年6月7日至6月12日(不含周末)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：市委辦公室綜合科(普洱市思茅區(qū)北部行政中心主樓5-25室)
咨詢電話：0879—2189010
2、資格初審。市委辦公室對報名人員提交的《普洱市公開遴選公務(wù)員報名表》中填報的資格條件進(jìn)行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。
通過資格初審人員名單在普洱黨建網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。
（二）考試
考試由市委辦公室組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算，按百分制計分，各項成績保留小數(shù)點后兩位(小數(shù)點第三位不四舍五入)。具體為：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。
1、筆試
采取閉卷的方式進(jìn)行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、公文辦理、寫作能力等綜合素質(zhì)能力。擬定于2017年6月19日舉行。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在普洱黨建網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審、確定面試人選
市委辦公室根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時限內(nèi)持資格復(fù)審材料到市委辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：
(1)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時提供;
(2)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;
(3)職位要求的其他材料。
除身份證、學(xué)歷學(xué)位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。
3、面試
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和綜合素質(zhì)。具體面試時間、地點由市委辦公室通知報考人員。面試成績在普洱黨建網(wǎng)公布。
4、經(jīng)歷業(yè)績評價
對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱黨建網(wǎng)公布。
進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向市委辦公室提供相關(guān)評價證明材料。
（三）考察
根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1: 2的比例確定考察人選。
考察工作由市委辦公室組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進(jìn)行全面考察。考察組要認(rèn)真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。
（四）決定人選
根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例組織擬遴選人員進(jìn)行體檢，體檢合格的，呈報秘書長主任會議研究決定。擬遴選人員分別在普洱黨建網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定開展體檢工作，體檢由市委辦公室派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢(規(guī)定時限10天)，若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格。體檢費用由個人支付。
考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）辦理遴選手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，市委辦公室將遴選工作情況按程序報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
六、回避
公開遴選實行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。
符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關(guān)職位的遴選。同時，遴選機(jī)關(guān)工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者遴選機(jī)關(guān)工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。
七、監(jiān)督與紀(jì)律
(一)本次公開遴選工作邀請市紀(jì)委監(jiān)察局派出第一紀(jì)工委監(jiān)察分局辦公室主任姜紅同志全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱黨建網(wǎng)”(http://www.pedj.gov.cn)發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負(fù)。
(三)遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《中共普洱市委辦公室2017年上半年公開遴選公務(wù)員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
(四)參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保向市委辦公室提交各種信息、材料的真實性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，市委辦公室將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0879—2189010 (市委辦公室)
監(jiān)督和舉報電話: 0879—2828223(市委紀(jì)委監(jiān)察局派出第一紀(jì)工委監(jiān)察分局)
0879—2141632(市委組織部)
附件1中共普洱市委辦公室2017年上半年公開遴選公務(wù)員職位表.doc
附件3中共普洱市委辦公室2017年上半年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表.doc
中共普洱市委辦公室
2017年6月5日
