麻栗坡縣總工會(huì)關(guān)于
面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者的公告
為適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，根據(jù)工作實(shí)際，麻栗坡縣總工會(huì)決定按照公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制社會(huì)化工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招騁工作順利進(jìn)行，成立由縣總工會(huì)常務(wù)副主席任組長(zhǎng)，副主席、辦公室負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納為成員的招騁領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)人員工作日常事務(wù)。
二、招騁原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
四、招聘崗位、人數(shù)
本次招聘合同制社會(huì)化工作者3名。
五、用工方式、合同期限
（一）用工方式：此次招聘的社會(huì)化工作者不納入麻栗坡縣總工會(huì)機(jī)關(guān)正式編制，采用與麻栗坡縣總工會(huì)簽定勞動(dòng)合同管理使用，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）合同期限：勞動(dòng)合同有效期二年，實(shí)行二年一簽，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，一律解除勞動(dòng)合同。
六、招聘對(duì)象及條件
（一）麻栗坡縣戶籍，年齡在25周歲以上、40周歲以下，中專以上學(xué)歷；
（二）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)。即：能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，有一定的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（三）身體健康，能勝任工會(huì)工作，無(wú)其他兼職；
（四）遵紀(jì)守法，服從組織安排；
（五）同等情況下退伍軍人優(yōu)先錄用。
七、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年8月 23日至8月25日下午17:30前（正常上班時(shí)間）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣總工會(huì)辦公室（金溪遂道旁縣總工會(huì)4樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）報(bào)名要求：按照公告的招聘條件，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫《麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》，同時(shí)交近期紅底正面免冠彩色小2寸照片2張。《麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)，由他人代報(bào)的如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。
（四）報(bào)名所需材料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份；
3.復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件1份；
4.公安部門出具的無(wú)違法犯罪證明；
5.相關(guān)特長(zhǎng)證明材料復(fù)印件。
八、資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，按照規(guī)定的報(bào)名條件和資料進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，將情況匯總提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行資格復(fù)審和核準(zhǔn)。
九、面試
麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者考試主要采取面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是工會(huì)相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)工作的態(tài)度、思想道德素質(zhì)。
（一）面試通知發(fā)放時(shí)間：2017年8月28日上午8:00—下午17:30，應(yīng)聘人員在縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取面試通知和學(xué)習(xí)資料。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2017年8月30日下午15:00—17:30；地點(diǎn)在縣總工會(huì)會(huì)議室。
十、體檢
麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，經(jīng)體檢不合格或自動(dòng)放棄的按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（體檢所涉及費(fèi)用由本人自行承擔(dān)）。
十一、聘用及待遇
（一）聘用：根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出的招聘初步人選，召開(kāi)由紀(jì)委派出第一紀(jì)工委參加的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論決定騁用人員。經(jīng)公示期滿無(wú)異議，麻栗坡縣總工會(huì)將按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇：試用期3個(gè)月，工資1500元/月。聘用期內(nèi)每月工資2000元，同時(shí)，每人每月再補(bǔ)助500元用于繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（主要是四險(xiǎn)）。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。有下列情形之一的，可以解除其勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的；
2.有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的；
3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；
5.被依法追究刑事責(zé)任的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.在合同期內(nèi)因病、因殘不能適應(yīng)工作的。
十三、終止合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：
1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡的；
3.合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的；
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十四、未盡事宜。由招騁工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
咨詢電話：0876—3054092（縣總工會(huì)辦公室）
監(jiān)督電話：0876—6628031（縣紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）
麻栗坡縣總工會(huì)
2017年8月22日
