曲靖市總工會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員面試方案公告

為做好曲靖市總工會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（曲辦字〔2017〕42號）、《曲靖市總工會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本面試方案?，F(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市總工會負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若出現(xiàn)筆試成績并列的則一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補，無遞補人員按實際進(jìn)入面試的人員開展面試。筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試。

（二）進(jìn)入面試的人員若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市總工會提交考生本人簽名的自愿放棄面試資格書面申請。不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補，須取消遴選崗位計劃，崗位變動情況由曲靖市總工會在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試時間為20分鐘。

（二）面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。面試成績總分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場向考生公布。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下入圍封閉完成，面試試題的保管和使用嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立由7人組成的面試考官小組，其中遴選單位的考官不得超過2人，其他考官由曲靖市總工會選派。面試工作實行全程錄音錄像，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

六、面試時間、地點

（一）面試時間：2017年11月17日下午15:00開始。請考生于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

（二）面試地點：另行通知。

請進(jìn)入面試人員保持通訊暢通。面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，于2017年11月17日下午14:30準(zhǔn)時到指定地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格且面試成績?yōu)榱惴郑搷徫幻嬖嚬ぷ髡粘＿M(jìn)行，其后果由考生自負(fù)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及考試總成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及考試總成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）考試總成績的計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位。

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（三）考試總成績并列的處理辦法

曲靖市總工會根據(jù)報考人員的考試總成績，從高分到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢和考察。如遇考試總成績并列的，以面試成績高者進(jìn)入體檢和考察；如面試成績并列的，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢和考察；若還相同的，則重新組織面試確定擬體檢、考察人選。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2017年10月12日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市總工會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開遴選人員面試工作，由曲靖市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市總工會作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖市總工會負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市總工會0874-3127329

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委0874-3128150

曲靖市總工會

2017年11月7日