曲靖市人力資源和社會(huì)保障局
2017年公開(kāi)遴選下屬事業(yè)單位工作人員面試公告
為做好曲靖市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)遴選所屬事業(yè)單位工作人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于《曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(曲辦字〔2017〕42號(hào))的規(guī)定、《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)遴選所屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求,結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,制定本面試方案,現(xiàn)予以公告如下:
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一) 筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員,若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的則一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高
到低的順序,從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。筆試成績(jī)低于60 分的,不得進(jìn)入面試。
(二)進(jìn)入面試的人員若要自愿放棄面試資格的,必須在面試環(huán)節(jié)開(kāi)始前2天向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局提交考生本人署名的自愿放棄面試資格的書(shū)面申請(qǐng),不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為30分鐘,實(shí)際操作時(shí)間為60分鐘。
(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分,其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%,最低合格分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分。
(三)面試試題的編制及要求:
面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試成立由7人組成的面試考官小組,其中遴選單位的考官不得超過(guò)2人,其他考官由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局選派。面試工作實(shí)行全程錄音錄像,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2017年12月9日上午9:00開(kāi)始,請(qǐng)考生提前30分鐘進(jìn)入候考室。
面試地點(diǎn):曲靖高級(jí)技工學(xué)校
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。
(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席,實(shí)行封閉管理。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件,按時(shí)到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,該崗位面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織面試,其后果由考生自負(fù)。
(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及考試總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,考生面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(一)面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)考試總成績(jī)?yōu)?00分,按考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī):筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī),從高分到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選。
(三)考試總成績(jī)并列的處理辦法:面試考生如遇考試總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,如面試成績(jī)又并列,則以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。
九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)等有關(guān)事項(xiàng)
按2017年11月3日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)遴選工作人員公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)計(jì)零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選考試處理。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。
十一、其他
本方案由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
咨詢(xún)電話(huà):
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科:0874-3383395
監(jiān)督電話(huà):
曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委:0874-3128232
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0874—8967946
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月1日