宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員筆試成績及筆試后有關事項的公告

根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕115號）規(guī)定，按照《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員公告》的程序安排，本次遴選筆試工作現已結束，全部考生的筆試成績已公示于宣威市扶貧辦公示公開欄，現將筆試后有關事項公告如下：

一、進入面試和經歷業(yè)績評價考生名單

二、面試有關事項

（一）進入面試人員的確定。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，進入本次遴選面試環(huán)節(jié)的考生共12人。

進入面試的考生如放棄面試，須于2018年4月4日前向宣威市扶貧辦提交書面放棄申請；未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序遞補一次，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。

（二）面試時間：2018年4月9日上午10:00-12:00。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2018年4月9日上午9:30前在宣威市滇能國際大酒店三樓會議室簽到，并抽簽確定面試順序號。超過規(guī)定簽到時間20分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，由此產生的面試人員缺額不再遞補。

（三）面試地點：宣威市滇能國際大酒店三樓會議室。

（四）面試方式及內容：采取無領導小組討論方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生認知能力、溝通協(xié)調能力、決策應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力等。

三、經歷業(yè)績評價有關事項

參加面試人員即確定為經歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員（綜合管理崗/財務管理崗）經歷業(yè)績評價表》。

進入經歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提供《經歷業(yè)績評價表》評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業(yè)績報告（附電子文檔），經歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經歷業(yè)績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。

工作經歷業(yè)績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。所有經歷業(yè)績評價證明有關復印件須注明“此件與原件相符合、經辦人、日期”并加蓋單位公章。2018年4月9日上午9:30前在面試簽到時，交工作人員處。

經歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經歷業(yè)績評價小組負責。經歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。

四、紀律監(jiān)督

（一）邀請宣威市紀委派駐民政局紀檢組對本次面試和經歷業(yè)績評價進行全程現場監(jiān)督。面試過程實行全過程錄音、錄像，保存至本次遴選工作結束。

（二）面試考官、經歷業(yè)績評價小組、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

（三）對違反紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加宣威市行政區(qū)域內的事業(yè)單位遴選工作人員考試處理。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

咨詢電話：宣威市扶貧辦0874-7162748

監(jiān)督電話：宣威市紀委駐民政局紀檢組0874-6180170

宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室

2018年4月2日