通?？h非警務(wù)類報(bào)警求助應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置指揮中心工作人員招聘公告

我公司承接通海縣政府應(yīng)急辦、通海縣公安局（以下簡(jiǎn)稱用工單位）對(duì)社會(huì)聯(lián)動(dòng)應(yīng)急處置工作的勞務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聯(lián)動(dòng)應(yīng)急處置工作人員，招聘后統(tǒng)籌派遣到通?？h應(yīng)急辦公室從事應(yīng)急處置工作及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置管理工作。本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則現(xiàn)將有關(guān)招聘具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

通?？h社會(huì)聯(lián)動(dòng)應(yīng)急處置工作人員8名，其中招聘男性6名(適合男性)，女性2名(適合女性)。

二、崗位要求：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

（三）年滿18周歲及以上、35周歲及以下；

（四）具有一定的計(jì)算機(jī)操作及文字撰寫能力，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

（五）能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

(六) 無紋身，無耳釘，無不良嗜好；

（七）具有大專及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)；復(fù)退轉(zhuǎn)軍人，特殊技能人才、具備輔警工作經(jīng)驗(yàn)放寬至高中學(xué)歷（具備輔警工作經(jīng)驗(yàn)人員須到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具輔警工作證明）；

（八）身體健康，身體條件能夠適應(yīng)崗位要求；

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）有違法犯罪不良記錄的。

（二）曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，被解除勞動(dòng)合同的。

（三）有傳染性疾病或心臟病、癲癇病、精神病、等遺傳病史的。

（四）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形及其他不符合社會(huì)聯(lián)動(dòng)應(yīng)急處置工作人員報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布；

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月25日— 6月4日上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周日除外）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一: 通海縣政務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)大樓）底層1號(hào)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二：玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)中路69—2號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表》（A4紙打印，貼照片，【點(diǎn)擊下載】辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表.xls）、本人居民身份證、學(xué)歷證書、A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；

（2）網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名：報(bào)名考生發(fā)送郵件至18808777767@139.com,郵件名稱為：（考生姓名）+通海縣非警務(wù)類報(bào)警求助應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置專職人員，同時(shí)上傳《辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表》（玉溪招聘網(wǎng)下載，需貼電子照片），本人居民身份證、學(xué)歷證書、掃描件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功收到回復(fù)“報(bào)名成功”的考生，請(qǐng)將報(bào)名費(fèi)支付到“玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.com)”底端“付款方式”中的支付寶賬號(hào)，付款成功后截屏發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.com)公告，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

6、通海報(bào)名咨詢電話：0877-3010008  18808777767

玉溪報(bào)名咨詢電話：0877—6100009

 報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)考試

1、筆試

（1）筆試采取閉卷形式，內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、公文處理知識(shí)等。

（2）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，占考生綜合成績(jī)的50%。

（4）筆試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877ZP.cn)進(jìn)行公示。

2、面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位按照1:2比例以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)由高分到低依次進(jìn)入面試。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求通過玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.cn)另行通知。

（3）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。

（4）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布后在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.cn)進(jìn)行公示。

（5）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%=綜合成績(jī)，按參加考試人員由高分到低分等額確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定。

五、體檢、政審及公示

（一）體檢：由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

七、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：3874元/人/月。包含：工資待遇為3474元/人/月（包括基本工資、社保五險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部份，大病保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)，勞務(wù)派遣費(fèi)用）和月度績(jī)效工資400元（每月底用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)為合格即發(fā)放）。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司

2018年5月24日