曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)及曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司
2018年公開招聘管理人員公告
曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校在麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的支持幫助下，為了進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)，實(shí)行“產(chǎn)教融合、前校后廠、校企合作”的全新辦學(xué)模式，加快麒麟?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展，根據(jù)中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)人民政府2015年6月16日《會(huì)議紀(jì)要》會(huì)議精神：“同意成立麒麟職業(yè)教育集團(tuán)，集團(tuán)下設(shè)麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校、麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)、麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司3個(gè)單位，麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司性質(zhì)為區(qū)屬國有企業(yè)，納入?yún)^(qū)級(jí)管理，同意麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司面向社會(huì)招聘30名工作人員。麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)納入?yún)^(qū)級(jí)管理，面向社會(huì)招聘30名管理人員”。現(xiàn)結(jié)合實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)和職業(yè)教育開發(fā)有限公司實(shí)際，特制定本方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意的實(shí)施方案、招聘計(jì)劃均通過麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ql.gov.cn/）、曲靖市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/index_22_jy.asp?Twzbh=12）或麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（www.qlzz.net）（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）進(jìn)行發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
三、招聘計(jì)劃及報(bào)考比例
（一）麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)面向社會(huì)招聘10名符合崗條件的管理人員，計(jì)劃如下：
工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、會(huì)計(jì)、影視攝影與制作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、建筑工程、新聞、新聞學(xué)、廣告設(shè)計(jì)與制作（以上限到專業(yè)名稱）；外國語文學(xué)類、教育類（以上僅限到二級(jí)目錄）。專業(yè)參照2018年公務(wù)員考試指導(dǎo)專業(yè)目錄。
（二）麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司面向社會(huì)招聘10名符合崗條件的管理人員，計(jì)劃如下：
市場營銷、會(huì)計(jì)、公共事業(yè)管理、水利水電工程、電子技術(shù)與應(yīng)用（以上僅限到專業(yè)名稱）；教育類（僅限到二級(jí)目錄）。專業(yè)參照2018年公務(wù)員考試指導(dǎo)專業(yè)目錄。
（二）報(bào)考比例
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方能開考，否則，須按比例遞減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、招聘對(duì)象、范圍、條件及報(bào)考比例
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
3、具有國家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲以上（2000年7月23日及以前出生）至35周歲以下（1983年7月23日及以后出生）。
4、持有《身份證》或《戶口簿》。
5、崗位要求具有的《畢業(yè)證》、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《電子注冊(cè)學(xué)歷認(rèn)證備案表》、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）不符合應(yīng)聘條件的情形如下：
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3. 現(xiàn)役軍人。
4. 具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)8 樓人力資源處
報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日— 7月30日
（二）報(bào)名要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名等相應(yīng)資格。
（三）報(bào)名時(shí)資格審查及所需材料
報(bào)名時(shí)必須持有崗位要求具有的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)登記證或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)學(xué)歷認(rèn)證備案表及相關(guān)資格（質(zhì)）證書，否則報(bào)名不予通過。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查的考生，于指定時(shí)間到曲靖市麒麟職教集團(tuán)麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)8樓人力資源處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。六、招聘程序及要求
（一）筆試
1.筆試科目及分值
筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分?！毒C合知識(shí)》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（二）面試及分值
面試滿分為100分，面試以答辯、提問、考評(píng)、考核動(dòng)手能力等方式進(jìn)行。
1.面試評(píng)分：由7名面試評(píng)委打分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。
2.成績的公布：采取現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績。
3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）綜合成績的計(jì)算方法：筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）考核、體檢
面試結(jié)束后，按綜合成績由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選，同一崗位綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，綜合成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站公布。確定擬招聘人員后，由用人單位組織對(duì)擬招聘人員組織體檢，并對(duì)擬招聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行政審和全面考核。
體檢由用人單位組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
因自愿（自動(dòng)）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示。
（五）公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬招聘人員，報(bào)經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
七、工資
被聘用人員工資比照在職人員執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同后按照國家相關(guān)政策購買“五險(xiǎn)一金”。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委和公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
九、本方案由曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管委會(huì)、曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管理委員會(huì)曹金秀：15887960615
監(jiān)督電話：
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0874-3147876
曲靖市麒麟職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地管理委員會(huì)
曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司
2018年7月16日
