大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工公告
大理州建投開發(fā)有限公司是州屬國(guó)有商業(yè)一類實(shí)體公司，主要職能是通過(guò)整合資金、存量資產(chǎn)增加資本積累和發(fā)展能力，根據(jù)市場(chǎng)和群眾需求實(shí)施棚戶區(qū)改造、公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)和各類政府性投資建設(shè)，代政府管理已建投入使用的保障性住房，為全州建立多主體供給、多渠道保障、租購(gòu)并舉的住房制度發(fā)揮市場(chǎng)導(dǎo)向作用，改善居住條件、完善公共服務(wù)、提升城市形象，促進(jìn)城市開發(fā)建設(shè)和重大產(chǎn)業(yè)培育。依照《大理州州屬國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)人員設(shè)置和用工管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合大理州建投開發(fā)有限公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)報(bào)大理州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、大理州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開考核招聘15名員工。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位說(shuō)明
（一）綜合部負(fù)責(zé)人1人、工作人員2人，主要負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、文秘人事、綜合管理和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
（二）工程部負(fù)責(zé)人1人、土建技術(shù)人員1人、水電技術(shù)人員1人，主要負(fù)責(zé)工程建設(shè)、施工管理、土建工程、水電工程等相關(guān)工作。
（三）成本控制部工作人員2人，主要負(fù)責(zé)工程預(yù)決算、招投標(biāo)、成本控制、合同管理等相關(guān)工作。
（四）前期部工作人員2人，主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)前期報(bào)批等相關(guān)工作。
（五）市場(chǎng)和投融資部工作人員2人，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、銷售推廣和擴(kuò)展投資、實(shí)施融資等相關(guān)工作。
（六）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1人、會(huì)計(jì)1人、財(cái)務(wù)人員1人，主要承擔(dān)公司財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作。
以上崗位具體招聘條件詳見《大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表》（附件1），專業(yè)設(shè)置參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》進(jìn)行。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，品行端正；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2018年8月1日前；職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書均應(yīng)為2018年8月1日前獲得；
（六）具備崗位所需的其他條件。
具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：
（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）2014年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；
（四）2018年8月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
四、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日－8月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：大理州建投開發(fā)有限公司二樓綜合部（大理市下關(guān)鎮(zhèn)南澗路47號(hào)天泰•大理十畝直行100米后左轉(zhuǎn)）。
4.報(bào)名需提供的材料：
A.《大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工資格審查表》（附件2）紙質(zhì)一式三份（同時(shí)上交電子版）；
B.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件各1份；
C.本人近期免冠半寸照片2張。
（二）資格審核
由大理州建投開發(fā)有限公司考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格的考生方可參加后續(xù)招聘過(guò)程。凡不能提供相關(guān)證書原件的視為沒有取得相關(guān)證書。在學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)將按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行審核。
五、考核招聘方式及時(shí)間安排
筆試時(shí)間：2018年8月18日上午9:00—11:00。
面試時(shí)間：2018年8月19日上午8:30開始，下午14:00開始。
考試地點(diǎn)：另行通知。
本次考核招聘不受開考比例限制。
1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于或等于1:3的崗位可直接組織面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。綜合成績(jī)=面試成績(jī)+加分×50%。
2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的崗位進(jìn)行筆試和面試兩個(gè)程序。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)=卷面分?jǐn)?shù)+加分。按照筆試成績(jī)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)并列時(shí)以面試成績(jī)高者勝出。
六、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，并進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公示期滿體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，再確定是否按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
考核及體檢合格的應(yīng)聘者，由公司辦理聘用手續(xù)，并依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
八、薪酬待遇
按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
九、其它事項(xiàng)
（一）成立由州國(guó)資委、州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、州人社局和州建投開發(fā)有限公司組成的考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）州人社局對(duì)考核招聘工作予以全程指導(dǎo)，州紀(jì)委監(jiān)委駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組、州國(guó)土局紀(jì)檢監(jiān)察組派員全程參與監(jiān)督。
（三）報(bào)考人員參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。
（四）公開考核招聘相關(guān)表格從公告附件中下載。
（五）報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。若聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。
（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）本公告由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李曉萌
聯(lián)系電話：0872-3066378、3066379
監(jiān)督電話：0872- 2316286
附件：1.大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表
2.大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工資格審查表
大理州建投開發(fā)有限公司
2018年7月23日
| 大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表 | ||||||||||||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)歷 性質(zhì) |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 1 | 綜合部負(fù)責(zé)人 | 1人 | 不限 | 45周歲及以下 | 專科及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為公共管理及服務(wù)類、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、政治學(xué)及馬克思主義理論類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為行政管理、行政管理學(xué)、工商管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、人事管理、文秘、文秘與辦公自動(dòng)化、文秘與檔案、文秘與檔案管理、現(xiàn)代秘書、現(xiàn)代秘書與公共關(guān)系、現(xiàn)代文秘、現(xiàn)代文秘與公共關(guān)系、現(xiàn)代秘書與微機(jī)應(yīng)用、政治、政治和思想品德教育、政治理論、國(guó)際政治、政治學(xué)、政治學(xué)理論、政治學(xué)與行政學(xué)、公共關(guān)系、公共關(guān)系學(xué)、公共管理、公共事務(wù)管理、公共事業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、社會(huì)保障學(xué)、法律、法律事務(wù)、法律文秘、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、行政法、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土木工程、土木與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)） | 1.具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷或國(guó)有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、其他規(guī)模以上企業(yè)綜合部門、人力資源部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷；有組織和管理團(tuán)隊(duì)的能力。 2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰蛷?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。 3.沉著冷靜、工作細(xì)致，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 4.做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有行政事業(yè)單位辦公室負(fù)責(zé)人或國(guó)有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)等企業(yè)綜合部、人力資源部負(fù)責(zé)人及規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)管理人員經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：工作滿6年至9年的每滿一年加1分，滿10年及以上的加10分。 | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上研究生不限） | ||
| 2 | 綜合部工作人員 | 2人 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生 | 二級(jí)目錄為公共管理及服務(wù)類、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、政治學(xué)及馬克思主義理論類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為行政管理、行政管理學(xué)、工商管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、人事管理、文秘、文秘與辦公自動(dòng)化、文秘與檔案、文秘與檔案管理、現(xiàn)代秘書、現(xiàn)代秘書與公共關(guān)系、現(xiàn)代文秘、現(xiàn)代文秘與公共關(guān)系、現(xiàn)代秘書與微機(jī)應(yīng)用、政治、政治和思想品德教育、政治理論、國(guó)際政治、政治學(xué)、政治學(xué)理論、政治學(xué)與行政學(xué)、公共關(guān)系、公共關(guān)系學(xué)、公共管理、公共事務(wù)管理、公共事業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、社會(huì)保障學(xué)、法律、法律事務(wù)、法律文秘、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、行政法、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土木工程、土木與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)） | 1.具備辦公文秘、人力資源管理專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用word、excel、WPS、PPT等辦公軟件，有一定的工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。 2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰蛷?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。 3.沉著冷靜、工作細(xì)致，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 4.做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有行政事業(yè)單位辦公室或國(guó)有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)等企業(yè)綜合部、人力資源部及規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)管理人員經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：工作滿6年至9年的每滿一年加1分，滿10年及以上的加10分。 | 1 | ||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)歷 性質(zhì) |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 3 | 工程部負(fù)責(zé)人 | 1 | 男 | 50周歲及以下 | 專科及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑、建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程監(jiān)理、建筑工程施工技術(shù)、建筑工程施工與管理、建筑工程項(xiàng)目管理、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、建筑工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)、建筑水電技術(shù)、建筑水電工程、建筑水電設(shè)備安裝、建筑水電設(shè)備工程、建筑工程管理、建筑工程項(xiàng)目管理，工程指揮、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、工程預(yù)算管理、工程造價(jià)預(yù)算，土木工程、土木工程檢測(cè)技術(shù)、土木工程項(xiàng)目管理、土木與環(huán)境工程、建筑與土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)） | 高級(jí)及 以上 |
1.持有一級(jí)建造師資格證或?qū)I(yè)技術(shù)高級(jí)職稱。 2.10年以上建筑行業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目工程實(shí)施和施工現(xiàn)場(chǎng)管理，有組織和管理團(tuán)隊(duì)的能力。 3.熟悉國(guó)家工程建設(shè)方面的法律法規(guī)，掌握建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力，具有專業(yè)的施工技術(shù)，擅長(zhǎng)施工工藝分析和工程質(zhì)量、安全管理，有獨(dú)立的施工、管理案例和經(jīng)歷。 4.做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有建設(shè)工程施工管理（項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）或房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿11年至14年的每滿1年加1分，滿15年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關(guān)行業(yè)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)職稱、注冊(cè)師的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 長(zhǎng)期在野外工作 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上不限） |
| 4 | 工程部土建技術(shù)人員 | 1 | 男 | 45周歲及以下 | 本科以上學(xué)歷 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑、建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程監(jiān)理、建筑工程施工技術(shù)、建筑工程施工與管理、建筑工程項(xiàng)目管理、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)、建筑工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)、建筑工程管理、建筑工程造價(jià)管理、建筑工程項(xiàng)目管理，工程指揮、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、工程預(yù)算管理、工程造價(jià)預(yù)算，土木工程、土木工程檢測(cè)技術(shù)、土木工程項(xiàng)目管理、土木與環(huán)境工程、建筑與土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)） | 中級(jí)及以上 | 1.持有二級(jí)及以上建造師資格證或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱。 2.具有5年以上建筑行業(yè)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目工程實(shí)施和施工現(xiàn)場(chǎng)管理；能熟練操作使用Auto CAD、photoshop等軟件。 3.熟悉國(guó)家工程建設(shè)方面的法律法規(guī)，掌握建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力，具有專業(yè)的施工技術(shù)，擅長(zhǎng)施工工藝分析和工程質(zhì)量、安全管理，有獨(dú)立的施工或管理案例和經(jīng)歷。 4.做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有建設(shè)工程施工（或管理）工作經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關(guān)行業(yè)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)職稱、注冊(cè)師的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 長(zhǎng)期在野外工作 | ||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)歷 性質(zhì) |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 5 | 工程部水電技術(shù)人員 | 1 | 男 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑水電、建筑水電工程、建筑水電技術(shù)、建筑水電設(shè)備安裝、建筑水電設(shè)備工程、給排水、給排水工程、給排水工程技術(shù)、給排水科學(xué)與工程、給排水與采暖通風(fēng)工程、給水排水工程、機(jī)電安裝工程、建筑電氣工程、建筑電氣工程技術(shù)、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)） | 中級(jí)及 以上 |
1.具有工程師以上（含）職稱或建筑類相關(guān)技術(shù)職稱。 2.具有5年以上（含）現(xiàn)場(chǎng)水電施工、管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉AutoCAD、office等辦公軟件的操作，熟悉水電工程相關(guān)流程。 3.熟悉國(guó)家工程建設(shè)方面的法律法規(guī)，掌握建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力，具有專業(yè)的施工技術(shù)，擅長(zhǎng)施工工藝分析和工程質(zhì)量、安全管理，有獨(dú)立的施工或管理案例和經(jīng)歷。 4.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有建設(shè)工程施工（或管理）工作經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關(guān)行業(yè)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)職稱、注冊(cè)師的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 長(zhǎng)期在野外工作 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上不限） |
| 6 | 成本控制部工作人員 | 2 | 不限 | 45周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑、建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)、建筑工程、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)、建筑水電技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)、建筑工程施工與管理，建筑工程造價(jià)管理、建筑工程項(xiàng)目管理，工程指揮、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、工程預(yù)算管理、工程造價(jià)預(yù)算，土木工程、土木工程檢測(cè)技術(shù)、土木工程項(xiàng)目管理、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)） | 中級(jí)及 以上 |
1.持有造價(jià)師資格證。 2.具有5年以上工程造價(jià)、招投標(biāo)或合同管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種預(yù)算軟件及辦公軟件，熟練掌握建設(shè)領(lǐng)域工程造價(jià)管理、招投標(biāo)和成本控制流程及相關(guān)政策。 3.熟悉合同管理（合同的起草、簽訂、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同的履行等）、招投標(biāo)管理（標(biāo)書擬定等）、材料采購(gòu)管理等，有較強(qiáng)的成本意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及保密意識(shí)。 4.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有建筑工程施工單位或房地產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關(guān)行業(yè)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)職稱、注冊(cè)師的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | |||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)歷 性質(zhì) |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 7 | 前期部工作人員 | 2 | 不限 | 40周歲以下 | 大專及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為建筑土木工程及管理類（具體專業(yè)為建筑、建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)、建筑工程、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)、建筑水電技術(shù)、建筑水電工程、建筑水電設(shè)備安裝、建筑水電設(shè)備工程、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)、建筑工程施工與管理，建筑工程造價(jià)管理、建筑工程項(xiàng)目管理，工程指揮、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、工程預(yù)算管理、工程造價(jià)預(yù)算，土木工程、土木工程檢測(cè)技術(shù)、土木工程項(xiàng)目管理、建筑與土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)與規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)） | 中級(jí)及 以上 |
1.5年（含）以上土木工程、市政、建筑項(xiàng)目和房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)流程和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力和良好的文字表達(dá)能力，精通日常辦公軟件操作和數(shù)據(jù)分析。 3.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有建筑施工單位或房產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關(guān)行業(yè)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)職稱、注冊(cè)師的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上不限） | |
| 8 | 市場(chǎng)和投融資部投資工作人員 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為金融學(xué)類、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類（金融、金融工程、金融管理、金融管理與實(shí)務(wù)、金融事務(wù)、金融學(xué)、金融與保險(xiǎn)、金融與管理 、經(jīng)濟(jì)與金融、投資經(jīng)濟(jì)管理、投資學(xué)、應(yīng)用金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、工商企業(yè)管理、管理與金融、管理與市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)管理、電算會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、國(guó)際會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、商業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、審計(jì)實(shí)務(wù)、實(shí)用會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)） | 初級(jí)及 以上 |
1.具有5年以上投資、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)及建筑、房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)。 2.熟悉項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)估方法，掌握財(cái)務(wù)估值測(cè)算；熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理及金融專業(yè)知識(shí)，熟悉并購(gòu)、投資相關(guān)法律，熟悉國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等的金融、稅收相關(guān)法律法規(guī)及政策。 3.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有投資、金融、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)及建筑、房產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)職稱、注冊(cè)師的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | |||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)歷 性質(zhì) |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 9 | 市場(chǎng)和投融資部營(yíng)銷工作人員 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類（經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、工商企業(yè)管理、管理與金融、管理與市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷與開發(fā)、營(yíng)銷策劃與商務(wù)管理、營(yíng)銷管理、營(yíng)銷與策劃等相關(guān)專業(yè)） | 1.具有5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)法律政策及開發(fā)流程，有完整管理項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 2.具有優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，熟悉辦公軟件運(yùn)用，對(duì)廣告制作及工藝有一定了解，具備一定的文案寫作能力。 3.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有建筑行業(yè)、房產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱的加5分，中級(jí)以上職稱的加10分，高級(jí)、注冊(cè)師職稱的加15分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上研究生不限） | ||
| 10 | 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類（具體專業(yè)為財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)管理、電算會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、國(guó)際會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、商業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、審計(jì)實(shí)務(wù)、實(shí)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)） | 中級(jí)及 以上 |
1.具有會(huì)計(jì)師及中級(jí)以上資格。 2.從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作5年以上，熟悉會(huì)計(jì)軟件和辦公軟件的使用，熟練全盤賬務(wù)的操作，熟悉現(xiàn)有的稅務(wù)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度；有組建和管理團(tuán)隊(duì)的能力。 3.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)及其它規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)、注冊(cè)師職稱的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | |||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)歷 性質(zhì) |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 11 | 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國(guó)民教育 | 二級(jí)目錄為工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類（專業(yè)名稱為財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)管理、電算會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、國(guó)際會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、商業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、審計(jì)實(shí)務(wù)、實(shí)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)） | 中級(jí)及 以上 |
1.具有會(huì)計(jì)師及中級(jí)以上資格。 2.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；善于處理流程性事務(wù)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 3.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、建筑行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的加5分，高級(jí)、注冊(cè)師職稱的加10分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南省（碩士及以上研究生不限） | |
| 12 | 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生 | 二級(jí)目錄為工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類（專業(yè)名稱為財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)管理、電算會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、國(guó)際會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、商業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、審計(jì)實(shí)務(wù)、實(shí)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)） | 1.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年以上，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；善于處理流程性事務(wù)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 2.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、建筑行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者給予適當(dāng)加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱的加5分，中級(jí)職稱的加10分，高級(jí)、注冊(cè)師職稱的加15分。（專業(yè)技術(shù)職稱只加最高一項(xiàng)，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | ||||
